¿Qué impacto tendrán en usted las bajas cotizaciones a la seguridad social?

Además del seguro básico de pensiones, el resto se refleja principalmente en el fondo de previsión de vivienda, cinco seguros y un fondo. Si el estándar de su fondo de previsión para vivienda es relativamente alto, sería como si necesitara deducir 2.000 yuanes o más de su salario cada mes. Pero si hoy solo elige el estándar más bajo, solo podrá deducir entre cien y doscientos yuanes, porque el estándar. El fondo de previsión de vivienda está totalmente pagado en nuestra cuenta personal, por lo que el monto que usted paga en su cuenta personal cada mes será menor. Esto es un impacto en usted mismo, lo que significa que sus ingresos netos se reducirán.

Entonces ¿bajo qué estándares se deben pagar los cinco seguros y un fondo de vivienda? Ésta es una pregunta clave. De hecho, después de la reforma fiscal de la seguridad social de 2019, el departamento tributario exigió claramente a las empresas que establecieran una base de seguridad social en estricta conformidad con sus propios estándares salariales, incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda. Por lo tanto, si paga según el estándar mínimo, depende de si su salario es inferior al estándar mínimo. Si este es el caso, entonces no hay problema, pero si su salario es superior al estándar mínimo, no debe elegir el estándar mínimo, sino elegir la tecnología que coincida con su salario para establecer las contribuciones a la seguridad social.

¿Cuáles son las consecuencias de pagar los estándares mínimos de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda? Los cinco seguros sociales y el fondo de vivienda se pagan según unos estándares mínimos, que en realidad no son muy elevados. El impacto para usted se refleja principalmente en dos aspectos: por un lado, las prestaciones del seguro de pensión básico y, por otro, las prestaciones del fondo de previsión de vivienda, por lo tanto, el impacto en el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el trabajo. -El seguro contra lesiones relacionadas en realidad no es excelente. Porque este tipo de tratamiento tiene poco impacto. No se trata de tu base de pago, sino de que puedas disfrutar de los beneficios correspondientes siempre y cuando participes del seguro con normalidad.

Por ejemplo, si participamos en un seguro médico para empleados, no importa cuál sea su base de pago, siempre que participe en un seguro médico normalmente, nada afectará el saldo de su cuenta de seguro médico personal, excepto el seguro médico normal. el reembolso se tratará de la misma manera, por ejemplo, a partir de 70, básicamente no tendrá ningún impacto en usted mismo. Por tanto, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad son en realidad lo mismo. Siempre que participe en el seguro con normalidad, podrá disfrutar de beneficios relevantes. Entonces el estándar de tratamiento no depende de tu fundación, sino de si has participado en el seguro con normalidad y si has cumplido las condiciones del seguro para disfrutar del tratamiento.

Sin embargo, el fondo de previsión de vivienda y el seguro de pensiones tienen un impacto, porque cuanto menor sea la base de pago del seguro de pensión, menor será su índice de pago promedio final, por lo que el nivel de pensión que finalmente disfrutará será generalmente afectado. El fondo de previsión de vivienda en realidad tiene un impacto. Debido a que la cuota de pago es baja, los costos a cargo de las unidades y de los individuos serán menores, por lo que el costo y el nivel de ingreso a nuestras cuentas personales serán relativamente menores, por lo que esto tiene un impacto en nosotros personalmente. .

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores. Incluyendo el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. Si se paga de acuerdo con los estándares mínimos, afectará los intereses personales de los empleados. Se analizarán en detalle los tipos específicos de seguros.

Seguro de desempleo

Los cinco seguros protegen principalmente algunos derechos e intereses, y el monto del pago a menudo depende de la empresa. Algunos tipos de seguros tienen poco impacto en las personas, como las prestaciones por desempleo, que sólo entran en juego cuando estás desempleado. El desempleo permanente sin prestaciones equivale a no tener nada.

El monto de las prestaciones del seguro de desempleo pagado por una empresa a los individuos no afecta el monto de las prestaciones por desempleo. Monto total de beneficios del seguro de desempleo recibidos = estándar local de beneficios del seguro de desempleo * número de meses de recepción. Siempre y cuando el empleador pague por ello. Si una empresa paga menos, puede afectar algunos de sus propios beneficios, como por ejemplo si la empresa puede obtener subsidios laborales estables.

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los gastos médicos, subsidios de rehabilitación y subsidios de subsistencia proporcionados por el estado cuando los trabajadores se lesionan accidentalmente en el trabajo o sufren enfermedades ocupacionales. enfermedades. Se trata de una especie de seguro contra los problemas antes de que ocurran.

Si no tienes accidentes laborales en tu vida, puedes contribuir al país pagando primas, que es un seguro de accidentes en el que mil personas ayudan a una persona.

Cuando ocurre una lesión relacionada con el trabajo, el monto de la compensación tendrá un gran impacto en el monto de la compensación al calcular los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

Seguro de maternidad

Como su nombre indica, el seguro sólo se utiliza para el parto, gastos médicos y subsidios de maternidad por parto, no para infertilidad. El seguro de maternidad requiere el pago durante un año antes de poder disfrutar de los beneficios. El monto del pago afecta directamente los salarios de la licencia de maternidad.

Los tres tipos de seguros anteriores sólo se tratarán si se producen. Si esto no ocurre, el monto del pago no tiene ningún impacto en el empleado. Para estos tres riesgos, el particular no puede renovar el seguro una vez que el empleado termina la relación con la empresa.

Seguro médico

Seguro médico, siempre que lo pagues podrás disfrutar del reembolso médico. Cuando se jubile, podrá solicitar la jubilación del seguro médico después de que el período de pago acumulado alcance los 30 años para los hombres y los 25 años para las mujeres. La base de pago puede ser alta o baja, pero los estándares y el alcance del reembolso médico siguen siendo los mismos. Es solo que la base de pago es más alta y hay más dinero en la tarjeta del seguro médico, que se puede usar para comprar medicamentos a diario o también como dinero.

Seguro de pensiones

El principio del seguro de pensiones es: "Cuanto más pagas, más obtienes, más pagas, más tiempo durarás". Cuanto mayor sea el pago, más largo será el período de servicio y mayor será el salario de jubilación. Es el tipo de seguro más obvio entre los cinco seguros.

El seguro de pensiones y el seguro médico son seguros que permiten a las personas pagar los gastos de bolsillo una vez terminada la relación con el empleador.

El monto mínimo de pago de cada tipo de seguro = la base de pago de cada tipo de seguro × la proporción de pago del tipo de seguro.

El pago de los cinco seguros sociales se basa en los salarios básicos de los empleados de la empresa. Sólo cuando los salarios de los empleados sean inferiores a la base de pago, el pago se basará en la base de pago mínimo.

Por ejemplo, si el salario mensual de un empleado es de 2800 yuanes y la base de pago de la seguridad social local en julio de 2020 es de 2593 yuanes, entonces el pago de la seguridad social en julio se basará en el salario real de 2800 yuanes. la base del pago por desempleo es de 2.986 yuanes; usted pagará según el estándar de pago mínimo de 3.726 yuanes; lo mismo se aplica a otros seguros; , y estas bases se multiplican por el índice de pago del último tipo de seguro para obtener el monto del pago.

Fondo de previsión para vivienda

El fondo de previsión se utiliza para comprar un préstamo hipotecario. Si no lo utiliza, puede retirarlo en una sola suma después de la jubilación. Cuanto mayor sea el pago, más dinero habrá en su cuenta, mayor será el monto del préstamo para la vivienda y más dinero podrá retirar, lo cual está relacionado con intereses personales.

La base de pago para varios tipos de seguro se calcula en función del salario promedio local del año anterior. La base de pago y la proporción de pago son diferentes en las diferentes regiones.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4

Empleadores y particulares dentro del territorio de la La República Popular China pagará de conformidad con la ley. Para las primas del seguro social, usted tiene derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 86

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.