¿La seguridad social se paga en proporción al salario?
La base de seguridad social está directamente vinculada a los salarios. El método de cálculo de la base de la seguridad social es: si su salario es inferior al límite inferior de la seguridad social, pagará según el límite inferior. Si el salario es superior al límite inferior, se pagará el salario medio anual real del año anterior. Para los nuevos empleados se utiliza como base el salario del primer mes; para los antiguos, la base de seguridad social se ajusta al salario mensual promedio del año anterior. Si el salario es inferior o superior a la base mínima o máxima de seguridad social local, se utilizará como base de pago la base mínima o máxima de seguridad social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del Salario total de los empleados prescrito por el Estado. Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Artículo 15 La pensión básica se compone de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal.
La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.