Las relaciones de seguridad social son incompatibles con las relaciones laborales.

Análisis legal: Mientras la unidad pague normal y legalmente, no habrá impacto. Si la unidad de pago de la seguridad social es diferente de la unidad del contrato laboral, la gran desventaja es que no habrá compensación por accidentes de trabajo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

上篇: ¿Describir brevemente los conceptos básicos y los objetos contables de la contabilidad de las empresas industriales? 下篇: La hija mayor de Kobe ahora es alta. ¿Se parece a Vanessa?