¿Cómo reducir la seguridad social? proceso de reducción de la seguridad social

Generalmente, los especialistas en seguridad social que visitan con frecuencia la Oficina de la Seguridad Social copiarán algunos formularios correspondientes de la Oficina de la Seguridad Social. Por ejemplo, los despidos resultarán en pagos reducidos de seguridad social. Recuerde completar según sea necesario. Si no está seguro de esta información, debe comunicarse con el empleado que renunció. E imprimirlo por duplicado.

2. Sellado.

Después de imprimir la lista de bajas, se debe estampar con el sello oficial de la unidad. Algunos lugares también requieren información de identificación de los empleados o contratos laborales. Solicite aclaraciones a la oficina local de seguridad social y prepare los materiales necesarios.

3. Sitio web oficial, Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, archivo.

Generalmente, la Oficina del Seguro Social tendrá una ventanilla dedicada al registro y sellado laboral y de empleo. Pero la premisa es tener un buen desempeño dentro del sistema y poder ingresar a la red de seguridad de los recursos humanos.

4. Sellado del Archivo de Trabajo y Empleo.

Una vez completado el sistema, traiga la tabla de deserción y la información correspondiente para su procesamiento. Primero diríjase a la Oficina de Registro de Trabajo y Empleo para que lo sellen, y luego, cuando vea la información que envió en el sistema, se selle. Si se debe a un problema del sistema, se informará con anticipación y se manejará en circunstancias especiales.

5. El departamento de cobranza se encarga de la declaración del seguro del mes.

Generalmente, las empresas o emprendimientos que confían servicios de transferencias automáticas lo mejor es declarar antes del día 15 del mes, de lo contrario, después del día 15, el dinero se transferirá automáticamente a la cuenta de la seguridad social independientemente de si lo es. declarado o no. El tiempo debe ser aprovechado. Entregue a los empleados una lista de deserción. Primero haga cambios de personal y luego declarelos. De esta manera, la deserción será exitosa y el trabajo se completará.