La diferencia entre cancelación y transferencia de tarjeta de seguro social
La transferencia de la seguridad social es solo para uso en un lugar diferente, y la cuenta de la seguridad social sigue ahí.
Generalmente existen tres pasos para cancelar una tarjeta de seguro social, de la siguiente manera:
1. Preparar materiales, materiales de certificación aprobados o anunciados por los departamentos pertinentes, original y copia del certificado del código de la organización. , completar el "1. Formulario de Solicitud de Registro de Pago y Cancelación de la Seguridad Social Municipal" por duplicado;
2. Durante el proceso de cancelación de la seguridad social, la unidad de pago deberá preparar la información anterior y presentar una solicitud a la autoridad fiscal competente;
3. Tiempo de aceptación comercial: de enero a fin de cada mes. Si las primas del seguro social, los cargos por pagos atrasados y las multas por intereses no se pagan en su totalidad, no se pueden procesar los procedimientos de cancelación. Antes de pasar por los trámites de cancelación, primero debes pasar por los procedimientos de reducción de membresía. Si se cambia la institución de seguridad social entre regiones, la institución de seguridad social original ahora se encargará de los procedimientos de cancelación y luego irá a la nueva institución de seguros para manejar los procedimientos de registro de pagos.
El proceso de transferencia del seguro social es el siguiente:
1. Antes de que el asegurado se traslade entre regiones y después de completar los procedimientos de suspensión de pagos, el empleador o el asegurado transferirá el seguro básico. seguro de pensión a la compañía de seguro social en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica. Las instituciones solicitan la emisión de vales de pago del seguro de pensión básica, o inician sesión en el portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengdu y emiten vales de pago en el ". Sección "Consulta e impresión de certificados electrónicos del Seguro Social" y proporcione la tarjeta de identificación de residente del asegurado y otros materiales de certificación relevantes según sea necesario.
2. La agencia de seguridad social revisará los materiales pertinentes y, si se cumplen las condiciones, imprimirá un "Comprobante de pago del seguro de pensión básica" para el solicitante de la transferencia.
3. El asegurado deberá solicitar el traslado a la nueva institución de seguridad social con el "Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico" y los documentos pertinentes.
4. La agencia de seguridad social en el lugar asegurado original deberá gestionar los procedimientos de transferencia, transferir el fondo y transferir la pensión básica dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de contacto de transferencia y continuación de la agencia de seguridad social. en el nuevo lugar de empleo. El formulario de información de transferencia y continuación de la relación de seguro se envía a la agencia de seguridad social local receptora. Si el seguro personal es manejado por un agente, también se requiere la cédula de identidad original del agente y un poder firmado por ambas partes.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.