¿La base de seguridad social es pagadera o pagada?

El salario a pagar es la suma de todos los ingresos laborales en efectivo, también conocido como salario antes de impuestos. No se deducen varios conceptos que deberían deducirse, entre ellos el salario básico, las bonificaciones y las bonificaciones diversas que debería haber; salarios reales, que son deducciones por contribuciones a los salarios reales.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social". El empleador pagará las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado, y las registrará en el plan básico. Fondo común de seguros de pensiones.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.