¿Cuáles son los niveles de pago de la seguridad social? ¿Cómo sabes a qué grupo perteneces?
Lo primero que hay que saber es que los seguros de pensiones tienen límites superior e inferior en la base de pago.
De acuerdo con el plan integral de implementación para reducir las primas del seguro social en 2019, se entiende que a partir de mayo de 2019, la base de pago del seguro de pensiones en varias regiones se unificará en el salario social promedio de cada provincia. municipio y comunidad autónoma. Los límites superior e inferior de la base de pago generalmente se determinan con base en 60 a 300.
Por ejemplo, el salario social promedio en la provincia de Shandong en 2020 es de 6243 yuanes, el límite inferior de la base de pago de 60 es de 3746 yuanes y el límite superior de la base de pago de 300 es de 18 726 yuanes.
De hecho, las llamadas gamas alta, media y baja también se basan en el concepto de este nivel en el pasado. En el pasado, al igual que Qingdao, las primas del seguro de pensiones se dividían en tres niveles: 60, 80 y 100, correspondientes a los niveles bajo, medio y alto respectivamente.
De acuerdo con las regulaciones nacionales, en la operación real, los empleados sensibles pueden elegir cualquier cantidad de dinero de la base de pago de 60-300 como su propia base de pago.
Tenga en cuenta que los empleados de la empresa no pueden elegir la base de pago a voluntad. La base de pago de los empleados de la empresa debe determinarse sobre la base del promedio mensual de los salarios totales de los empleados durante el año anterior. Los empleados de la empresa tampoco tienen derecho a pagar o no pagar, y el Estado estipula que deben pagar el seguro social.
Los empleados sensibles son responsables de todas las primas del seguro social y el índice de cotización general es 20. Los empleados de las empresas corren a cargo de los empleados y los empleadores. El propio empleado correrá con la base de pago del 8%, el empleador correrá con el 16% y algunas regiones como Guangdong y Zhejiang correrán con el 14%.
A la hora de calcular las pensiones, no calculamos en función de los niveles de cotización. Más bien, se detalla hasta cada valor de pago. Por ejemplo, las pensiones de jubilación se calculan sobre la base de las pensiones básicas y las pensiones de cuentas personales.
El valor relacionado con la pensión básica y la base de pago es el índice de pago unificado. En pocas palabras, el índice de pago es la suma de todas las bases de pago mensuales en un determinado año de pago dividida por la base de cálculo de la pensión de ese año. Por ejemplo, si pagamos sobre una base de 10.000 yuanes, suponiendo que pagamos durante 12 meses ese año, la base de pago total será de 12.000 yuanes. La base de pago de la seguridad social para ese año fue de 90.000 yuanes, por lo que el índice de pago para ese año fue de 1,3333. Supongamos que nuestra base de pago es de 9.500 yuanes. La suma de las bases de pago individuales pasa a ser 114.000 yuanes y el índice de pagos pasa a ser 1,2667. El índice de pago unificado es el valor uniforme del índice de pago.
En cuanto a las pensiones de las cuentas personales, el comportamiento es aún más evidente. Después del pago mensual, el 8% de la base de pago personal se deposita en la cuenta personal. Por ejemplo, una base de pago de 1.000 yuanes se acreditará en una cuenta personal de 800 yuanes cada mes. La base de pago es de 9.999 yuanes y la cuenta personal es de 799,2 yuanes por mes.
Así que diferentes bases de pago darán lugar a diferentes pensiones. Intenta que la base de pago sea lo más alta posible, para que la pensión sea mayor. Si el empleador no paga a los empleados salarios basados en la base real, los trabajadores pueden salvaguardar sus derechos.