¿Cómo se calculan los pagos de la seguridad social? Condiciones de pago de la seguridad social personal

Pagar la seguridad social requiere una tarifa por pago atrasado, por lo que el pago se calcula de la siguiente manera:

Las tarifas a pagar = base de pago × ratio de pago + comisión por pago atrasado + intereses.

Al momento de pagar la seguridad social, el número base será el salario confirmado del año correspondiente, multiplicado por la relación del salario promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior al momento del pago al seguro social. El salario promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior en el año de pago correspondiente (es decir, el coeficiente de pago), como base de pago para el año de pago correspondiente, se paga a una tasa del 20%.

De acuerdo con las "Reglas de Implementación del Seguro de Pensión Básico para Empleados Urbanos", cuando un individuo solicita participar en el seguro de pensión básico, el nivel base salarial anual correspondiente se divide en los siguientes tres niveles:

(1) Pago El salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior;

(2) 60% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior ;

(3) El límite inferior de la base salarial a pagar en el año de pago.

El coste del pago de la seguridad social varía de un lugar a otro. Para conocer proporciones de pago y bases de pago específicas, consulte con la Oficina de Seguridad Social local, que estará sujeta a las condiciones locales.

2. ¿Cuáles son las condiciones para el pago de la seguridad social personal?

Existen diferencias en diferentes lugares, tomando a Beijing como ejemplo:

1 Edad de jubilación:

(1) Mujer: los cuadros se jubilan a los 55 años. y los trabajadores se jubilan a los 50 años.

(2) Masculino: Cuadros y trabajadores se jubilan a los 60 años.

2. Plazo de pago:

(1) Pensión: El período mínimo de pago tanto para hombres como para mujeres es de 15 años.

(2) Atención médica: El pago mínimo para hombres es de 25 años, y para mujeres, el pago mínimo es de 20 años.

3. Período de reembolso:

(1) De 1992 al 10 de junio, el reembolso es posible

(2) 1992 10 a 1997 12 es la transición; período Esperar. (El personal específico puede determinar qué año de seguro es adecuado para el pago atrasado solo después de revisar los archivos).

4. Categorías de pagadores:

(1) Personas con registro de hogar no agrícola. en esta ciudad (esta ciudad Urbana): Si tanto hombres como mujeres aportan lo suficiente, podrán disfrutar de un mes de pensión y tratamiento médico cuando se jubilen.

(2) Registro de hogares agrícolas, personas de esta ciudad: tanto a los hombres como a las mujeres que hayan pagado lo suficiente se les devolverá el monto de la cuenta personal y los subsidios en una sola suma cuando se jubilen, y no disfrutar de la pensión y beneficios médicos de ese mes.

(3) Waifu no es un registro de hogar agrícola (ciudad de Waifu):

1 Cuando se trabaja en Beijing, el empleador ha pagado contribuciones suficientes para el empleado durante un período de tiempo, y el empleado puede trabajar en Beijing Pasar por los procedimientos de jubilación y disfrutar del mismo trato que aquellos con hukou urbano en esta ciudad;

Cuando se trabaja en Beijing, el empleador ha pagado a los empleados durante suficientes años, y los empleados también pueden regresar a su ciudad natal para jubilarse y transferir sus registros de pagos de Beijing a su ciudad natal, para que los empleados disfruten de pensiones y beneficios médicos locales.

(4) Registro de hogares agrícolas en otros lugares: durante el período de trabajo en Beijing, el empleador paga años de pago suficientes para el empleado. El empleado le devolverá la cuenta personal pagada y los subsidios cuando se jubile. , y no disfruta de pensiones ni prestaciones médicas.

5. Tipos de personal asalariado:

(1) Personal que nunca ha pagado seguridad social desde la fecha de empleo, y que no ha pagado suficientes años desde la fecha de pago. hasta la jubilación;

(2) Desde la fecha de empleo, el empleador original ha pagado las cuotas de la seguridad social, pero no ha seguido pagando las cuotas de la seguridad social después de dejar la empresa y el período de pago actual no es suficiente. ;

(3) No quiero personas que hayan superado la edad laboral.