¿Quiénes son los ricos que pertenecen al año del Conejo?
Las personas nacidas en el Año del Conejo pueden ser tranquilas y tímidas, por lo que es fácil que las personas nacidas en el Año del Conejo tengan malentendidos. Sin embargo, de hecho, las personas nacidas en el Año del Conejo. El conejo tiene una gran fuerza de voluntad y perseverancia. Por tanto, las personas nacidas en el año del Conejo son especialmente indicadas para ser líderes y emprendedores. La palabra emprendedor puede ser utilizada por muchas personas en sus vidas, pero todas quieren hacer realidad sus sueños.
Entonces, a continuación, ¡echemos un vistazo a los ricos que pertenecen al año del Conejo!
Nombre: Zhang Jindong
Fecha de nacimiento: marzo de 1963
Zodiaco: Conejo
Principales logros : Miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino
Vicepresidente de la Federación de Industria y Comercio de China
Presidente de Suning Cloud Commerce Group Co., Ltd.
Activos: 39,5 mil millones de RMB
Currículum vitae personal:
Nacido en Tianchang, provincia de Anhui, en marzo de 1963, estudió en el Departamento Chino de la Universidad Normal de Nanjing desde 1981; a 1984.
El 26 de diciembre de 1990, Zhang Jindong utilizó 100.000 yuanes de su propio capital para alquilar una casa con fachada de 200 metros cuadrados en Ninghai Road, Nanjing, llamada Suningjiao Home Appliances, especializada en aires acondicionados.
Desarrollo de Suning Cloud Commerce:
La historia de Suning Cloud Commerce es en gran medida inseparable de los esfuerzos personales y el apoyo familiar de Zhang Jindong, pero Zhang Jindong insiste en "fortalecer" el colectivo del equipo Suning. esfuerzos y lograr una “riqueza de equipo” para jefes y gerentes profesionales en forma de una “gran distribución de capital”.
En las primeras etapas de desarrollo empresarial, Zhang Jindong se dio cuenta de que el servicio es la competitividad central de la empresa, insistió en que "el servicio es el único producto de Suning", fue pionero en servicios autónomos y se basó en modelos innovadores como como "pago fuera de temporada" Rápidamente se convirtió en el campeón de ventas de aires acondicionados en China. En 1999, Zhang Jindong llevó a Suning a entrar de lleno en el campo de los electrodomésticos integrales y propuso el objetivo de desarrollo de "1.500 tiendas en tres años". Lideró a Suning a llegar a todo el país y fue pionero en el modelo de desarrollo de la cadena de electrodomésticos, lo que provocó un gran alcance. cambios en la industria y promovió directamente el proceso de desarrollo de la industria minorista moderna de China.
Modelo de innovación de operación y gestión:
En el proceso de las cadenas de tiendas nacionales, en línea con la estrategia de desarrollo de "informatización, estandarización y especialización", Zhang Jindong creó sucesivamente el " 1200 Project", "3C Model", "5315 Project", "3C+ Model", "Flagship Store Strategy", "Backstage Strategy" y otras series de innovadores modelos de negocios y gestión, lideraron la implementación del sistema SAP/ERP líder en el mundo. Y creó un equipo de talentos profesionales centrado en el autocultivo que ha construido una plataforma de gestión internacional. En 2004, Suning Appliance cotizó en la junta de PYME de la Bolsa de Valores de Shenzhen y se convirtió en la primera oferta pública inicial de una cadena china de electrodomésticos. Todo esto sentó una base sólida para el desarrollo a largo plazo de Suning Appliance.
En 2013, Suning Appliance cambió su nombre a Suning Cloud Commerce Co., Ltd., abriendo un nuevo modelo de comercio en la nube. En 2012, la red de cadenas de Suning cubría más de 600 ciudades nacionales y extranjeras, incluidas Hong Kong, China, Tokio y Osaka, Japón, con más de 1.600 tiendas, ventas nacionales y extranjeras de 230.000 millones de yuanes y un total de 180.000 empleados. .
"Wal-Mart de China"
Como una de las empresas nacionales de la industria de cadenas de electrodomésticos de China, el primer ministro Wen Jiabao del Consejo de Estado alentó una vez a Suning Appliance.
"Convertirse en el Wal-Mart de China", bajo esta misión, Zhang Jindong se adhiere a las características de localización de la empresa, expande continuamente la escala de la empresa y las capacidades de gestión internacional, y ha propuesto repetidamente en las reuniones de la CCPPCh sobre "fortalecer la economía moderna de China" propuesta "Venta al por menor". Siempre ha creído que "el mercado chino de 1.300 millones de habitantes podrá cultivar empresas minoristas modernas que se encuentran entre las 500 empresas más importantes del mundo" y avanza constantemente hacia este objetivo.
Al tiempo que impulsa el desarrollo de la empresa, Zhang Jindong también concede gran importancia a la responsabilidad social corporativa, posicionando a la empresa como un Suning socializado y al propio empresario como un trabajador social. Suning se ha convertido en la empresa privada que proporciona la mayor cantidad de empleo en China, y su pago de impuestos anual ocupa el segundo lugar entre las empresas privadas chinas. Al mismo tiempo, Zhang Jindong también creó el primer sistema de trabajo social corporativo a gran escala de China: el 1+1 Sunshine. Acción de voluntariado de trabajo social, convocando a los 100.000 de Suning. Cada uno de los varios empleados dedica un día de su salario a la asistencia de bienestar social y un día de su tiempo para participar en actividades de bienestar comunitario cada año.
La propia empresa ha donado cientos de millones de yuanes a causas de bienestar público durante la última década. Entre ellas, Zhang Jindong donó personalmente 50 millones de yuanes durante el terremoto de Wenchuan en Sichuan, estableciendo un récord de donaciones individuales nacionales.
Honores personales
Debido a su destacada gestión corporativa y responsabilidad social, el Sr. Zhang Jindong ha sido galardonado con la "Medalla del 4 de mayo de la juventud de China", "Constructor destacado del socialismo con características chinas". ", "Trabajador modelo nacional", "Persona económica china del año de CCTV 2006", "Los 25 principales líderes empresariales de China 2007" y otros honores nacionales, y se desempeñó como miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, vice presidente de la Federación de Industria y Comercio de China y otros cargos, convirtiéndose en un líder en la economía privada de China y líderes empresariales en el campo empresarial.
Zhang Jindong ocupó el noveno lugar en el Informe Hurun de 2013.
En el ranking de Fortune de 2012 de los 50 líderes empresariales más influyentes de China, Zhang Jindong encabezó la lista y ocupó el sexto lugar.
Ser nombrado uno de los 25 emprendedores que influyeron en China en el siglo XX.
Zhang Jindong fue nombrado una de las diez figuras noticiosas más importantes de las empresas privadas en China en 2012.
La versión china de Forbes otorgó el honor exclusivo de Empresario del Año 2012 en China al presidente del Grupo Suning, Zhang Jindong.