¿Cuál es la diferencia entre las bases de pago de la seguridad social?

La importancia de la seguridad social es evidente. En la vida, muchas personas encontrarán que el monto del pago de la seguridad social será diferente, algunas personas pagarán más y otras pagarán menos. 1. ¿Cómo afecta la base de la seguridad social a las prestaciones? El propio seguro social tiene la función de ajustar las brechas de ingresos y promover la equidad. Los beneficios de las pensiones no pueden variar demasiado y hay que fijar la base de pago. Esto se debe principalmente a la consideración global de las prestaciones de jubilación del asegurado. Según el método actual de cálculo de las pensiones, el importe de la pensión después de la jubilación del asegurado está relacionado con la base de pago y los años de pago. Cuanto mayor sea la base de pago y más largo sea el período de pago, mayor será la pensión recibida tras la jubilación. Los asegurados pagan el seguro de pensiones de los empleados según el coeficiente de cotización y una parte del mismo se acredita en sus cuentas personales. A medida que aumente la base de pago anual, también aumentarán los fondos transferidos a las cuentas de pensiones personales de los empleados. Por ejemplo, en 2015, la base de pago del seguro de pensiones fue de 46.846 yuanes/año y el monto de la transferencia de la cuenta personal fue de 3.747,7 yuanes/año; este año, la base de pago del seguro de pensión fue de 54.983 yuanes/año y el monto de la transferencia de la cuenta personal fue 4.398,7 yuanes/año. Por lo tanto, después de estipular el límite inferior y el límite superior de cotización, si el asegurado alcanza la edad de jubilación y su salario pagado es inferior al salario medio de los empleados durante un largo tiempo, el nivel de la pensión seguirá siendo bajo; Si el salario pagado es superior al salario medio de los empleados durante mucho tiempo, el nivel de pensión será bajo y el nivel absoluto de oro será mayor. 2. La diferencia entre seguro comercial y seguro social 1. Las entidades comerciales son diferentes. El operador de seguro comercial debe ser una compañía de seguros comercial. El seguro de seguridad social puede estar a cargo del gobierno o sus instituciones, o puede confiarse a una institución financiera. 2. La base del comportamiento es diferente. El seguro comercial es un acto civil implementado de conformidad con un contrato, mientras que el seguro social es un acto gubernamental implementado de conformidad con la ley. 3. Los métodos de implementación son diferentes. La celebración de un contrato de seguro comercial debe seguir el principio de voluntariedad entre ambas partes. El seguro social es obligatorio. 4. Los principios aplicables son diferentes. En el seguro comercial, ambas partes del contrato de seguro reflejan la igualdad de derechos y obligaciones de ambas partes. El seguro social se basa en el principio de "equidad social". 5. Las funciones de protección son diferentes. El objetivo de protección del seguro comercial es pagar los beneficios del seguro en función del daño causado por el accidente del asegurado dentro del límite del monto del seguro. El objetivo del seguro social es proteger las necesidades básicas de vida y los gastos médicos básicos de los miembros sociales mediante el pago de contribuciones al seguro social, por lo que su nivel de protección es relativamente bajo. 6. Las cargas de las primas son diferentes. Los estándares de cobro de seguros comerciales están determinados por diferentes compañías de seguros y diferentes tipos de seguros. Las primas del seguro social suelen correr a cargo de los individuos, las empresas y el gobierno. tres. El alcance y objetos de aplicación de la Ley del Seguro Social. El alcance y los objetos de implementación del seguro de pensiones básico para los empleados de empresas incluyen las empresas estatales, las empresas colectivas urbanas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados dentro de la región administrativa de esta ciudad, así como las instituciones públicas. que implementan la gestión empresarial y sus empleados, las agencias del gobierno estatal, las instituciones públicas, los grupos sociales y sus empleados no pertenecientes al personal, las unidades privadas no empresariales y sus empleados, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y sus empleados, las empresas municipales y sus empleados. 2. El alcance de implementación y los objetos del seguro de desempleo incluyen empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y su personal de tiempo completo. , agencias estatales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados y sus empleados, empresas municipales y sus empleados. 3. El alcance y los objetos de implementación del seguro médico básico para empleados urbanos incluyen a todos los empleadores urbanos dentro de la región administrativa de esta ciudad, incluidas varias empresas de financiación nacional, empresas de Hong Kong, Macao y Taiwán, empresas con inversión extranjera (excluidas las extranjeras y las de Hong Kong). , personal de Macao y Taiwán), agencias, instituciones, Todos los empleados y jubilados de grupos sociales, unidades privadas no empresariales y empresas de municipios y aldeas. Todas las personas que participan en el seguro médico básico de empleados urbanos de esta ciudad (incluido el personal jubilado y jubilado) deben participar en la asistencia médica por enfermedad grave. 4. Alcance y objetos del seguro de accidentes laborales: diversos tipos de empresas dentro de la región administrativa de esta ciudad, instituciones que no están dentro del alcance de las asignaciones fiscales o sin asignaciones fiscales regulares, organizaciones sin fines de lucro, hogares industriales y comerciales individuales. con empleados, empresas municipales y agencias estatales, personal utilizado fuera del establecimiento de diversas instituciones públicas y organizaciones sin fines de lucro. 5. Ámbito y objetos de implementación del seguro de maternidad: diversas empresas urbanas dentro de la región administrativa de esta ciudad, instituciones autofinanciadas o administradas por empresas, unidades privadas no empresariales, hogares urbanos industriales y comerciales individuales con empleados, así como agencias estatales. diversos tipos de Personal utilizado fuera del establecimiento de instituciones públicas y organizaciones privadas sin fines de lucro. En resumen, la base de pago del seguro social afectará directamente el nivel de la pensión básica. Cuanto menor sea la acumulación de la cuenta personal, menor será la pensión de la cuenta personal que eventualmente recibirá.