Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad

Sin saberlo, una actividad colorida ha terminado. Todos deben haber acumulado mucha experiencia valiosa, así que escribí estos registros en el resumen de la actividad. ¿Cuál debería ser el resumen de las actividades que has visto? El siguiente es un resumen de mis actividades de desarrollo de calidad, espero que le sea útil.

Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad 1 La escuela llevó a cabo actividades grupales de capacitación en desarrollo de la calidad para XX estudiantes de primer año. El nombre de este evento es "Nueva Vida, Nuevo Comienzo".

El propósito de la actividad es:

1. A través de esta capacitación de expansión, mejorar la comunicación entre los estudiantes de primer año y las nuevas clases, con el objetivo de promover el entendimiento mutuo entre los estudiantes de primer año y eliminar la sensación de extrañeza. y la soledad, mejorar la conciencia y la capacidad de los estudiantes de primer año para explorar nuevos entornos, mejorar la conciencia y la capacidad de los estudiantes de primer año para buscar activamente apoyo social, sentir la calidez del grupo, mejorar la fuerza centrípeta hacia el nuevo grupo y ejercitar la capacidad de adaptación. a las relaciones interpersonales.

2. Utilice la calidez colectiva y el poder de una mente sana para dejar que la felicidad florezca desde el fondo de su corazón, trate la vida con sinceridad, trate a todos con amabilidad y cree un ambiente de vida armonioso.

3. A través de la participación intuitiva y experiencial, podemos formarnos una comprensión preliminar y una buena impresión de la formación para el desarrollo de calidad, y crear una buena atmósfera de opinión pública para el desarrollo posterior de la formación para el desarrollo de calidad en el futuro.

Esta capacitación grupal fue guiada y asistida por miembros del Departamento de Capacitación de Dongfang Qihui Xuzhou. Han participado 10 clases con alrededor de 550 personas. La capacitación grupal brinda a todos los participantes un entorno de interacción interpersonal multidimensional franco, de confianza mutua y seguro a través de juegos como Dragon Travels Thousand Miles, High Altitude y Life and Death Grid, lo que permite a los participantes adquirir experiencia a través de experiencias personales en condiciones tales que son similares a la interacción grupal real y la comprensión práctica, resuelven sus propios problemas, aprenden y dominan. Permitir a los estudiantes adaptarse más rápidamente a la vida universitaria.

Los cuadros de cada clase coordinarán discusiones con sus líderes para elegir un momento y lugar adecuado para que cada estudiante pueda participar en esta capacitación tanto como sea posible. Durante el entrenamiento, los estudiantes cooperaron entre sí, discutieron activamente y completaron todas las dificultades establecidas en el juego. La cámara se utilizó para congelar la feliz escena de los estudiantes intoxicados. Al mismo tiempo, los líderes también guiaron activamente a los estudiantes para que expresaran sus sentimientos, permitiendo que todos hablaran libre y felizmente, logrando así el propósito básico de la formación.

Después de la formación, adquirí mucha experiencia. Los estudiantes dijeron que esta capacitación fue muy significativa y aprendieron muchas cosas que no habían aprendido antes. También nos dieron algunas sugerencias valiosas, que adoptaremos activamente para mejorar continuamente la calidad y eficacia de la formación.

Resumen 2 de las actividades de desarrollo de calidad: "El camino del cielo es fuerte, un caballero se esfuerza constantemente por mejorar, el terreno es rico y un caballero lleva las cosas con virtud" significa: el camino de El cielo se mueve vigorosamente y poderosamente, y en consecuencia, un caballero debe ser decidido y fuerte, y trabajar duro para volverse más fuerte: el impulso de la tierra Honesto y suave, en consecuencia, un caballero debe ser virtuoso y tolerante con todas las cosas.

Para satisfacer las necesidades de formación de talentos en el siglo XXI, fortalecer la educación de calidad de los estudiantes universitarios, cultivar talentos especializados con una estructura de conocimientos razonable, gran capacidad, alta calidad y el espíritu innovador necesarios para la modernización, y implementar concienzudamente el plan de desarrollo de calidad de los estudiantes universitarios, todos los estudiantes de la clase (1) de la especialización en administración de empresas asistirán a clases en marzo de 20165438.

El resumen de este evento tiene los siguientes tres puntos:

Primero, confía en tus compañeros y confía en el equipo.

Confiar en los compañeros y en los líderes del equipo es la base para integrarnos en el equipo y realizar nuestro trabajo. Nuestro programa "Trust Back Fall" permite que todos aprendan a confiar en sus compañeros y en el equipo. Entre los lemas de los concursantes: "¿Estás listo?", "¡Prepárate!", "¡Voy a caer!", conmovió a muchos estudiantes tímidos, haciéndolos olvidar su miedo y seguir adelante con confianza. a todos porque creemos en los demás. Cada uno de nosotros no puede prescindir de la ayuda y el apoyo de nuestros compañeros de trabajo. Sólo confiando plenamente en nuestros compañeros y en nuestro equipo le brindarán el apoyo más desinteresado y sincero cuando necesite ayuda o esté aislado. Sólo en este equipo tendrás sentido de pertenencia y responsabilidad, abandonarás todas las distracciones y te entregarás a tu trabajo.

En segundo lugar, vencete y desafíate a ti mismo

Cada uno tiene su propio lado frágil.

Sólo desafiándote y venciéndote constantemente podrás superar todas las dificultades. En nuestras vidas, también encontramos muchas oportunidades que se nos presentan. Mientras nos atrevamos a desafiarnos a nosotros mismos y dar el primer paso con valentía, nuestras vidas darán un gran paso adelante y podremos aprovechar mejor nuestras oportunidades. Como dijo el entrenador: "Un pequeño paso en el puente es un gran salto en la vida". Y todo el mundo tiene un gran potencial de desarrollo, pero a menudo ignoramos nuestro propio potencial. Aunque la expansión fortalece la cohesión entre el equipo, es más importante ser claramente consciente de tus habilidades. Cree también en ti mismo. El éxito siempre pertenece a quienes tienen confianza. Una persona que logra un gran éxito debe primero tener confianza. La confianza hace que lo imposible se convierta en realidad. Un punto de confianza, un punto de éxito, mucha confianza, mucho éxito. La vida nos arroja innumerables baches. Cuando caemos en él y tratamos de levantarnos, la confianza en uno mismo se convierte en el examinador en ese momento. Sólo con confianza podrás descubrir tu propio potencial, cavar pozos más allá de tus límites en "Out of the Dark", dejar que la cálida luz del sol atraviese los picos de hielo y entregar respuestas satisfactorias.

En tercer lugar, la unión hace la fuerza.

La unidad es fuerza, la unidad es esperanza. Mientras todos se unan y trabajen juntos, todas las dificultades se superarán. El mayor beneficio de este proceso de expansión es que profundiza la relación entre ellos y aumenta aún más la amistad entre estudiantes varones y mujeres. Este acontecimiento nos hizo comprender que "no existe el individuo perfecto, pero sí puede haber un equipo perfecto".

Nada es fácil en la vida y el trabajo. Puede ser tan desafiante y arduo como nuestro entrenamiento Outward Bound. Esta capacitación de expansión nos hizo darnos cuenta profundamente de que el poder del equipo es enorme y que el éxito debe pertenecer a todos los miembros del equipo al mismo tiempo. Sin la cooperación y los esfuerzos conjuntos de cada miembro del equipo, muchas cosas serían difíciles de lograr. Este entrenamiento también hizo que todos sintieran que "el potencial humano es ilimitado". Nada es difícil y nada es imposible; el mayor enemigo de una persona es él mismo, ¡por lo que derrotarse a sí mismo es el primer paso hacia el éxito! Nunca te rindas fácilmente, ten más coraje y perseverancia, y no te rendirás fácilmente cuando haya muchas oportunidades. Cree en ti mismo, ¡eres el mejor!

Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad 3 Realizamos con éxito las actividades de desarrollo de la calidad de la Unión de Estudiantes en noviembre. Después de casi dos semanas de planificación cuidadosa y diseño ingenioso, diseñamos ocho juegos interesantes que requieren que los miembros cooperen entre sí. El propósito es aumentar el entendimiento mutuo entre los estudiantes dentro del sindicato de estudiantes y conocer a más funcionarios nuevos. A través de esta actividad, todos se dieron cuenta de la importancia de la unidad y la cooperación en el juego, y también conocieron a muchos funcionarios de otros departamentos, lo que promoverá en gran medida el trabajo futuro del sindicato de estudiantes. En general, este evento fue un gran éxito y logró el efecto y propósito esperados.

(1) Los siguientes puntos de este evento son muy buenos:

1 El evento está bien preparado, el ambiente durante el evento es armonioso, el juego es fluido, el juego. Los puntos están organizados adecuadamente y el personal está razonablemente organizado.

2. Los escenarios del juego son imaginativos, como entrega urgente, construcción de círculos, seis personas y siete piernas, etc., todos los cuales encarnan la idea del trabajo en equipo. Todos desarrollaron un sentido de trabajo en equipo durante el juego.

3. Los puntos de partido se establecen de manera razonable y los 8 juegos están dispersos en las canchas de atletismo y baloncesto, lo que evita efectivamente el fenómeno de demasiada gente esperando un juego y equipos demasiado concentrados.

(2) Aunque este evento fue relativamente exitoso, todavía hay deficiencias. Espero que le prestes atención la próxima vez que organices un evento.

1. Se pueden agregar juegos. El equipo terminó todos sus partidos en aproximadamente media hora de media.

2. Algunos juegos pueden aumentar la intensidad y la dificultad, como: el juego Porter, que puede alargar la pista y aumentar el volumen final del contenedor; los juegos de rompecabezas pueden aumentar el número y la dificultad de los acertijos para seis jugadores; La carrera de siete piernas puede aumentar la longitud de la pista y el número de participantes.

3. En algunos juegos, se puede aumentar el rigor de la aplicación de la ley. Por ejemplo: en juegos duros y rápidos, se pueden agregar algunos árbitros en el medio del equipo para evitar el fenómeno de sujetar el balón. En los juegos ofensivos de doble cara, se puede colocar un árbitro entre los dos poseedores del balón para evitar que los jugadores presionen el balón con las manos.

En esta actividad aprendí a fortalecer mi voluntad, superar dificultades y completar las tareas asignadas por mis superiores.

Aprendí a pensar en la mejor solución a los problemas, a elegir qué tipo de personas harían qué tipo de cosas y también fortalecí mi sentido de trabajo en equipo. Como organización estudiantil de toda la universidad con el propósito de servir a los estudiantes, ha desempeñado un papel insustituible en la organización e implementación de diversas actividades a gran escala. Lo que se necesita dentro del sindicato de estudiantes es este espíritu de unidad y cooperación. Cumplir con las responsabilidades dentro del departamento no se trata solo de unidad dentro del departamento, sino también de unir a otros departamentos para fortalecer la cohesión de las organizaciones sindicales de estudiantes calificadas. También debo integrar esta conciencia en el estudio y la vida diarios, y cooperar activamente con otros para completar tareas juntos. Al planificar y organizar el próximo evento, haré todo lo posible para compensar los problemas de este evento y esforzarme para que el próximo sea más exitoso.

Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad Al comienzo del nuevo semestre, con los esfuerzos conjuntos de todos los departamentos del Comité de la Liga Juvenil de la Facultad de Contabilidad, se llevó a cabo la primera actividad de desarrollo de la calidad al aire libre para estudiantes universitarios en nuestro país. La universidad se llevó a cabo con éxito y marcó un final feliz el 20 de marzo en el Estadio de Atletismo del Distrito Norte.

Las actividades de desarrollo de la calidad de los estudiantes universitarios son diversas actividades y proyectos de trabajo que se enfocan en desarrollar los recursos humanos de los estudiantes universitarios, integrar y profundizar aún más la enseñanza del canal principal y mejorar la calidad integral de los estudiantes. Orientan a los estudiantes para mejorar su estructura intelectual y ayudan a los estudiantes en seis aspectos: alfabetización ideológica, política y moral, práctica social y servicio voluntario, becas de ciencia y tecnología e innovación y emprendimiento, cultura, deportes, arte y desarrollo físico y mental, actividades de clubes. y trabajo social, y capacitación en habilidades.

En esta actividad de desarrollo de calidad para estudiantes universitarios, diseñamos y planificamos una serie de actividades basadas en la situación real, tales como: cuatro personas caminando tres pasos, siete personas saltando a las seis, inflando globos. juntos, alcanzando todos los objetivos, etc. Dado que esta es la primera vez que el Comité de la Liga Juvenil organiza un evento de este tipo, a modo de prueba, solo invitamos a los principales cuadros estudiantiles del Comité de la Liga Juvenil de la Facultad de Contabilidad a participar en el primer evento.

Gracias al esfuerzo de todos los miembros, el evento fue un gran éxito. Toda la actividad se basa principalmente en juegos sencillos e interesantes. En los juegos, los estudiantes pueden aprovechar al máximo su potencial, potenciar su confianza en sí mismos y mejorar su imagen, además deben superar la inercia psicológica y perfeccionar su perseverancia para superar las dificultades; estimular la imaginación y la creatividad, y mejorar su capacidad para resolver problemas porque dejamos que todos participen, cada estudiante se da cuenta del papel del grupo y mejora su sentido de participación y responsabilidad hacia el grupo, aprende a; cuida y trabaja más armoniosamente con el grupo. Después de esta actividad, logramos los requisitos y objetivos predeterminados. Los estudiantes también aprendieron mucho mientras se divirtieron.

En este evento, hasta cierto punto, logramos nuestros objetivos previstos, pero también expuso algunos problemas. Al final del evento, el Sr. Luo Wei, Secretario del Comité de la Liga Juvenil, señaló nuestras deficiencias en su discurso a los estudiantes. En primer lugar, nos falta un anfitrión que sea divertido, ingenioso y capaz de asumir responsabilidades importantes. En segundo lugar, debido a que nuestras actividades se llevan a cabo en grupos, algunos estudiantes prestan demasiada atención a sus propios equipos e ignoran el desempeño de otros equipos; las actividades. El secretario Luo señaló que este evento fue un gran éxito y esperaba que pudiéramos hacerlo más grande y realizar más eventos. Esta actividad de desarrollo de calidad al aire libre para estudiantes universitarios debe convertirse en la posición principal para el desarrollo de la segunda aula de nuestra escuela de contabilidad y un proyecto de marca para nuestra escuela de contabilidad.

Con la exitosa experiencia de este evento, próximamente se llevará a cabo la segunda actividad de desarrollo de la calidad al aire libre para estudiantes universitarios de la Facultad de Contaduría de nuestra facultad. Y continuaremos haciendo crecer este equipo y mejorando cada vez más las actividades de desarrollo de calidad al aire libre para estudiantes universitarios a través de la innovación continua. Conviértalo en un proyecto de marca de nuestra Escuela de Contabilidad para atraer a más estudiantes y estudiantes de otras escuelas secundarias para que se unan.

Resumen de las actividades de desarrollo de calidad 5 En un abrir y cerrar de ojos, nuestra competición Suto ha terminado. En poco más de medio mes ha habido ganancias y pérdidas. Lo que se pierde es parte del tiempo de aprendizaje, pero lo que se gana es "espíritu de equipo, cooperación, apoyo, comunicación y confianza".

Antes de que comenzara la capacitación de Suto, llevamos a cabo la selección del personal de Suto. El entusiasmo de los estudiantes fue mayor de lo esperado y el número de personas que vinieron a participar en la selección superó con creces el número prescrito. Basados ​​en el principio de equidad y justicia, seleccionamos a 22 jugadores oficiales para participar en la competencia de Suto saltando la cuerda, corriendo, etc.

Encontramos muchas dificultades durante el proceso de capacitación:

Primero, la preparación del equipo Suto. Muchos de ellos estaban dañados y necesitaban ser recomprados o rehechos, pero todo el equipo estaba. fue preparado con el esfuerzo de todos;

En segundo lugar, el tiempo de entrenamiento de Suto entra en conflicto con el tiempo de clase de los estudiantes. Dado que los miembros de Suto provienen de todas las clases de primer año del hospital, el tiempo de todos no se puede unificar. Como resultado, en muchos casos, todos los miembros de Suto no pueden participar en el entrenamiento;

3. Hay siete proyectos, que son muy importantes para los estudiantes. Los requisitos de resistencia son altos. Algunos estudiantes carecen de resistencia y, a veces, no pueden persistir.

En cuarto lugar, la competición Suto requiere que los estudiantes tengan habilidades de trabajo en equipo. La mayoría de los jugadores de Suto provienen de diferentes ámbitos de la vida y no tienen suficiente entendimiento tácito entre ellos.

En quinto lugar, en el segundo ensayo, debido a que los tres miembros del comité ejecutivo tenían mucho que hacer, los azafatos fueron negligentes en su trabajo, lo que les hizo descubrir que no había equipo antes del inicio del juego. Aunque ese día se tomaron algunas medidas correctivas, no afectaron el juego, pero este incidente también nos enseñó una lección: debemos dejar claro a los oficiales para confirmar si han completado sus tareas. Aunque encontramos muchas dificultades a lo largo del proceso, todos los estudiantes cooperaron entre sí. Aunque normalmente peleamos, todos estamos muy unidos durante los entrenamientos, especialmente durante los ensayos y competencias oficiales. Nuestros oficiales también son bastante capaces. Ayudan a los miembros del equipo de Suto a entrenar todos los días y les brindan ayuda dentro de sus capacidades.

La competición de Suto no es como eventos individuales. Cada evento requiere la cooperación de todos los jugadores. Creo que todos los jugadores considerarán la competición de Suto como una experiencia valiosa en sus vidas, porque nos permite entender qué es "el trabajo en equipo, la cooperación, el apoyo, la comunicación y la confianza". Todavía recuerdo el momento en que el número de tambores llegó a 100, todo el sistema electromecánico estaba hirviendo. Al escuchar los vítores de las porristas en las gradas, me emocioné tanto que casi lloré: primero, logramos buenos resultados y nuestro arduo trabajo no fue en vano; segundo, nos tomamos la revancha y este resultado le dice a la gente que es electromecánico; es poderoso.

El juego de Suto ha terminado. Creo que este concurso es un buen ejercicio para todo director. Cada uno de ellos ha ganado mucho y ha crecido mucho. El Suto del próximo año quedará en sus manos. ¡Creo que tienen la capacidad de asumir esta responsabilidad y tienen la capacidad de lograr mejores resultados que este año!

Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad 6 Este campamento de capacitación sobre desarrollo de la calidad fue organizado por la Oficina de Desarrollo de la Calidad del Ministerio de Educación y Ciencia con el fin de responder activamente al llamado del Comité de la Liga Juvenil de la universidad. Se lanzó el campamento de entrenamiento de desarrollo de calidad de Hong XX y se implementó concienzudamente el espíritu responsable del verdadero amor del Maestro Hong XX, mientras cuidaba a los niños sordos. De esta manera, lanzaremos este campo de capacitación para el desarrollo de la calidad, con la participación de 13 ministros de nivel y 14 miembros de nivel. Esta actividad tiene como objetivo llevar a los niños sordomudos a participar y familiarizarse con el campo de entrenamiento de Suto, y aprender a cuidar de los demás y ayudarse unos a otros durante la actividad.

Debido a que hay una distancia entre XX College y XX Vocational School, tomamos el autobús hasta allí. Todos se levantaron temprano y prepararon sus propios pequeños obsequios. Algunos estudiantes ni siquiera tuvieron tiempo de comer, pero todos estaban muy entusiasmados. Cuando llegamos a la escuela especial, todos comenzaron activamente a organizar el lugar. Cuando se llevó a cabo el evento, cooperamos activamente con el personal del departamento para completar las actividades de expansión y dar ejemplo a los niños. Estamos muy agradecidos a estos estudiantes por su apoyo y cooperación en nuestro trabajo.

El primer juego de esta actividad es "Pensar en el origen del agua potable", que completan los voluntarios y estos niños sordomudos. Este juego pone a prueba la capacidad de trabajo en equipo de los participantes. Para que estos niños comprendieran el contenido del juego, los voluntarios se lo demostraron personalmente. Estos niños se divierten mucho jugando y tienen un fuerte sentido del honor. Hacen todo lo posible para tomar cada vaso de agua. Su comportamiento nos resulta desconcertante.

Después del primer partido, el ambiente era evidentemente relajado. Todos están muy felices, la distancia entre ellos se hace cada vez más estrecha y la relación entre los niños y los voluntarios es más profunda. Algunos niños agarraron con fuerza las manos de los voluntarios y se negaron a soltarlos. Esto será más propicio para el desarrollo del próximo juego, es decir, "trabajar juntos en el mismo barco". Este juego no sólo pone a prueba la comprensión tácita y la cooperación entre voluntarios y niños, sino que también pone a prueba la capacidad de equilibrio de las personas. Los voluntarios ganaron mucho con el juego, y el mayor beneficio fue que sabían mejor cómo comunicarse con estos niños y cómo cuidarlos.

Los momentos felices siempre pasan muy, muy rápido. La actividad de desarrollo de calidad de una hora transcurrió entre risas de todos, pero también hubo algo de conmoción. Hay muchas innovaciones en esta actividad de desarrollo de la calidad. En este evento trabajamos con niños de escuelas especiales quienes nos enseñaron sobre el significado de la vida y cómo cuidar a los demás. Pero este evento también tuvo deficiencias, como demasiadas cosas que no se consideraron cuidadosamente durante la preparación y cuestiones de disciplina. Aunque ha habido mejoras, a veces sigue siendo difícil controlar la situación. Pero en general, este es un campo de entrenamiento de desarrollo de calidad relativamente exitoso. En futuros campos de capacitación para el desarrollo de la calidad, debemos mantener este concepto innovador, adherirnos al espíritu de innovación y mejorar cada vez más las actividades de desarrollo de la calidad de nuestro Departamento de Ciencias de la Educación.

Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad En julio XX, la clase de formación de cuadros de estudiantes graduados de nivel XX organizada por la Escuela de Graduados y el Departamento de Investigación del Comité del Partido de nuestra escuela llevó a cabo una actividad de formación de desarrollo de la calidad de un día en Miss Base de desarrollo de calidad verde. En las actividades de desarrollo participaron 190 nuevos cuadros de varios departamentos, consejeros de departamento y profesores a cargo del Departamento de I+D. A través de la formación, los estudiantes han templado su voluntad, mejorado su espíritu de trabajo en equipo y mejorado su calidad profesional. A continuación, echemos un vistazo al sitio de expansión.

Entrenamiento militar trascendental

La sesión de entrenamiento militar dio inicio a todo el entrenamiento. Todos los miembros del equipo deben seguir cuidadosamente las instrucciones del instructor para ponerse en postura militar y alinear sus lados izquierdo y derecho. Durante el entrenamiento, si una persona comete un error, todos los miembros del equipo deben ser castigados juntos. Los ejercicios de entrenamiento militar han mejorado la conciencia del equipo sobre la disciplina y han mejorado la capacidad de ejecución de los miembros del equipo, lo que requiere que todos unifiquen sus pasos y tomen en serio la disciplina del equipo.

Formación de equipos

Bajo la dirección del entrenador, los alumnos formaron nueve equipos. Después de veinte minutos de discusión, cada equipo desarrolló su propio lema, dúo y bandera del equipo, y actuó en formación. Los tres últimos jugadores fueron sancionados. La formación del equipo hace que la cultura del equipo sea más popular, mejora la conciencia del equipo de todos y mejora la comunicación entre los miembros.

Más allá de los sueños

En esta sesión, los miembros de cada equipo tienen que girar de un lado a otro y ponerse en cuclillas sobre las piernas del otro. No sólo tienen que mantener su estatus durante 30 minutos, sino que también tienen que resistir los ataques repentinos del entrenador. El entrenamiento en sentadilla circular mejora el sentido de propósito de los miembros, agudiza su perseverancia, les permite apoyarse unos a otros y perfeccionar su sentido de trabajo en equipo.

Tenis

Los jugadores tienen que tejer la cuerda formando una red y hacer rebotar el balón en la red. Gana el jugador que rebota el balón más veces. La red tejida con cuerdas es como la base del éxito, y las habilidades básicas sólidas son la clave del éxito. Antes de hacer algo, debes aclarar tus pensamientos, pensar dos veces antes de actuar, prestar atención a la división del trabajo en el equipo y mejorar la eficiencia del trabajo.

Cruzando el campo minado

Los miembros siguieron los números en el mapa, y cuando entraron al campo minado, tuvieron que regresar por el mismo camino. El siguiente miembro debe recordar por qué campos minados pasaron los compañeros anteriores, evitarlos y encontrar un nuevo camino. En el trabajo de aprendizaje, debemos ser valientes en la innovación, atrevernos a explorar áreas desconocidas, ser buenos resumiendo experiencias y lecciones y compartir información precisa entre los miembros.

A través de entornos estrechos

En el juego de cruzar la cuerda, los miembros deben usar su propia fuerza para transportar a los miembros del equipo a un lugar seguro sin tocar la cuerda. Sin el esfuerzo de cada miembro, los objetivos del equipo no se pueden lograr. Ante las dificultades, los miembros del comité deben afrontarlas, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva y pensar en soluciones.

Después de un día de entrenamiento, todos estaban cansados ​​y felices. Todos los miembros tomaron fotografías y compartieron sus sentimientos durante el evento.

Esta actividad de desarrollo de calidad mejoró la eficacia general de combate de los nuevos cuadros y cultivó la perseverancia de todos para superar las dificultades, el coraje para desafiar sus propios límites y el espíritu de equipo de cooperación sincera. Creo que en el estudio y la vida futuros, los cuadros graduados servirán a los estudiantes con una actitud más entusiasta y se darán cuenta de su propio valor.

Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad Capítulo 8 Tema de la actividad: Primera serie de actividades de desarrollo de la calidad de Ji Xie.

Horario de actividad: 10 02:50-18:00 del día X.

Lugar: Estadio de Fútbol

Público objetivo: Todos los cuadros 10 de asociaciones de voluntariado.

Experiencia de actividad: Ji Xin Xie Yi acaba de darle la bienvenida a un nuevo director. Quizás considerando que la comprensión de Xie Yi por parte de todos no es lo suficientemente completa, se han organizado actividades de desarrollo de calidad especialmente. A través de esta formación para agentes podremos conocernos entre nosotros y a la Asociación de Voluntarios lo antes posible, allanando el camino para futuros trabajos. Mediante la formación de cuadros, los cuadros pueden cambiar su identidad propia lo antes posible, dedicarse al trabajo y dirigir sus departamentos para realizar el trabajo. Esta actividad mejoró aún más la calidad integral y la capacidad de aplicación práctica de Xie Yi, y mostró el estilo de CreditEase Xie Yi a toda la escuela. La actividad consta de muchos componentes, incluidos periódicos para todo el grupo, pulseras, botellas de agua y un dólar con cincuenta centavos.

Qian et al. , es gracias a la participación activa de todos que cada cuadro y oficial puede comprender verdaderamente el trabajo en equipo. Aunque antes habría sido una prueba cruel para todos, gracias a la amabilidad de los instructores y la valentía de todos, pudimos comprender el propósito de este evento, por lo que, en mi opinión, este evento sigue siendo muy significativo.

Los periódicos del grupo me conmovieron profundamente. La primera vez teníamos siete pies fuera de una hoja completa de periódico, pero a medida que el área del periódico disminuyó, había menos pies afuera. Cabe mencionar que existen muchos "trucos" en las actividades, como "levantar", "abrazar osos", etc. Se puede ver que la conciencia de participación activa de todos se ha movilizado de manera invisible y el espíritu innovador es diverso. Este vínculo cultiva y fortalece la capacidad de todos para responder con flexibilidad.

Además, me emocioné mucho porque mi flexibilidad definitivamente no es buena, pero con la ayuda de todos, conseguí la botella de agua fácilmente y el poder colectivo me conmovió mucho.

En cuanto al evento de $1,50, creo que requiere algunas capacidades integrales. Cuando escuchemos la cantidad, debemos calcularla inmediatamente para probar nuestra capacidad de reacción. Si la operación es correcta, reúnanse inmediatamente para probar su flexibilidad; el proceso de reunir personas también pone a prueba sus habilidades de observación y captura de información, entonces, si responde correctamente, o su habilidad la ha alcanzado o la de su compañero de equipo la ha alcanzado; Incorrecto Está bien, así es. En este momento necesitas otra habilidad: espíritu de entretenimiento y capacidad de desempeño del talento.

En definitiva, la implementación de esta actividad mejorará las capacidades de comunicación, observación y cooperación de cuadros y oficiales, y potenciará su fuerza de voluntad y conciencia de equipo. No sólo todos mejoraron la comunicación mutua y el sentido colectivo del honor, sino que también encontraron los mismos intereses y pasatiempos entre ellos, generaron una * * * voz y mejoraron la cohesión colectiva. Al mismo tiempo, sentí una especie de progreso y cambio, lo que mejoró mi sentido de pertenencia a Xie Yi. En el futuro, participaré activamente en la construcción de Xie Yi, asesoraré a Xie Yi y crearé un hermoso equipo de servicio de la Ivy League.

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