¿Necesito hacer una transferencia del seguro social?
Primero, ¿quiero transferirme a la seguridad social?
No necesito solicitar transferencia a la seguridad social. El asegurado sólo deberá solicitar un certificado de pago del seguro de pensión básica, y el resto del trabajo será entregado por los departamentos de seguridad social de los dos lugares.
Dos. Materiales de solicitud de transferencia de seguridad social
1. Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”
Una vez terminada la relación laboral entre el empleado pagador y la unidad pagadora, se aplicará lo siguiente Los materiales se pueden llevar a la agencia local de seguro social. Para solicitar la emisión del "Vale de pago del seguro de pensión básica":
(1) Formulario de solicitud (Anexo 2);
( 2) Libreta de registro del hogar, original y copia del documento de identidad del empleado que paga;
(3) Si los empleados que pagan confían a otros para que lo manejen en su nombre, proporcione un poder y el original y copia del documento de identidad de la persona;
(4) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados;
(4) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados;
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(5 ) Si es necesario identificar información relevante como las horas de trabajo de los empleados remunerados, el período de pago estimado y otra información relevante, emitir los expedientes personales de los empleados remunerados
(6) Certificado de despido; (terminación) de la relación laboral y procedimientos de transferencia Originales y copias;
(7) Otros materiales relevantes según lo estipulado en la póliza.
2. Presentar el “Certificado de Seguro” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensión.
Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la institución de seguro social de su nuevo lugar de empleo y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica" (Anexo 1). Si cumplen con las condiciones de transferencia, la institución de seguridad social en el nuevo lugar de empleo emitirá una "Carta de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica" a la institución de seguridad social original.
3. Gestionar los trámites de transferencia de fondos.
Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de trabajo.
4. Realizar trámites de seguro.
Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo acreditará el monto del fondo de transferencia al fondo general y a la cuenta individual del asegurado, respectivamente. según reglamentación, y notificar al empleador o participante. El garante deberá traer los siguientes materiales para confirmar la transferencia y continuación:
(1) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados,
(2) Si es necesario identificar las horas de trabajo de los empleados que pagan, el período de pago estimado y otra información relevante, Emitir expedientes de personal para los empleados pagados.
(3) Otros materiales relevantes estipulados en la póliza.
Base jurídica:
Ley del Seguro Social
Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o unidad Sellar y solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.