Escuela Vocacional de Relaciones Laborales de Shijiazhuang
Hebei Labor Relations Vocational College tiene múltiples niveles educativos que incluyen educación superior general, educación superior para adultos, escuela secundaria técnica, capacitación de cuadros sindicales y capacitación de habilidades a corto plazo. Tiene 4 disciplinas que incluyen administración, derecho, ingeniería y ciencias, más de 30 especialidades y más de 5000 estudiantes. En la práctica educativa a largo plazo, hemos acumulado una rica experiencia en gestión docente y hemos creado un modelo único de formación de talentos de "una especialización, dos habilidades y tres combinaciones", es decir, "experiencia" en especialidades, "habilidad" en idiomas extranjeros. Y las computadoras, el profesionalismo, la capacidad y las habilidades vocacionales deben "integrarse". Este modelo educativo innovador ha cambiado el modelo tradicional de nuestro país de buscar el conocimiento de los libros y cultivar las habilidades para tomar exámenes. La calidad integral y la adaptabilidad social de los estudiantes se han mejorado continuamente. Ha surgido una gran cantidad de funcionarios gubernamentales, empresarios exitosos, ingenieros destacados y miles de elementos avanzados y trabajadores técnicos en diferentes posiciones.
Configuración del departamento
Tecnología de integración eléctrica y mecánica
Objetivos de cultivo: esta especialización cultiva estudiantes con una buena base teórica, una gran capacidad práctica y un dominio sistemático de la tecnología electrónica. , Tecnología de procesamiento y información informática, tecnología de control automático, tecnología de detección electromecánica, servoaccionamiento, tecnología mecánica y otras habilidades teóricas y prácticas básicas, y son talentos altamente calificados que son competentes en la primera línea de producción, operación y gestión de equipos mecatrónicos.
Dirección laboral:
1. Técnicos in situ en empresas de fabricación mecánica y eléctrica: se dedican principalmente al desarrollo, diseño y fabricación de productos de integración mecánica y eléctrica, montaje y depuración; pruebas de productos mecánicos, eléctricos y electrónicos Inspección de calidad; operación, mantenimiento y conservación de equipos avanzados;
2. Técnicos in situ de empresas de equipos mecánicos y eléctricos y centros de pruebas: dedicados principalmente a la transformación técnica, instalación, operación, puesta en servicio y mantenimiento de equipos mecánicos y eléctricos, equipos de automatización y líneas de producción. Mantenimiento
3. Personal de gestión de talleres y servicio técnico posventa de empresas de fabricación mecánica y eléctrica: se dedica principalmente a la gestión de producción. , dirección técnica y servicio técnico postventa.
Especialidad en tecnología de software
Objetivos de cultivo: esta especialización cultiva y domina las teorías, métodos y habilidades básicos de la programación informática, especialmente la programación orientada a objetos y los métodos de ingeniería de software, y se dedica a desarrollo de software informático y experiencia en aplicaciones.
Dirección del empleo:
(1) Los graduados de esta especialización son principalmente para personal profesional y técnico en el desarrollo de programas empresariales de software y personal dedicado a pruebas de usuario de simulación de software y pruebas automatizadas;< /p >
(2) Personal dinámico de construcción de sitios web y mantenimiento diario del sitio web;
(3) Personal que brinda a los usuarios servicios de preventa y posventa, soporte técnico e implementación de productos.
Tecnología multimedia informática
Objetivos de cultivo: esta especialización cultiva sólidas habilidades de operación de computadoras, competencia en el diseño y desarrollo de software multimedia informático y aplicaciones técnicas avanzadas en el diseño y producción de multimedia interactiva. obras. tipo de talentos especializados.
Habilidades profesionales básicas: capacidades de desarrollo de software multimedia; capacidades de diseño publicitario; capacidades de producción de páginas web; capacidades de edición de películas y televisión;
Dirección laboral: se dedica principalmente a la integración de medios y el diseño de sistemas en publicaciones electrónicas, desarrollo de software educativo, producción multimedia en línea, producción de informes comerciales, diseño de publicidad impresa y otros campos de aplicaciones multimedia.
Especialidad en Gestión de Tecnología de Seguridad
Objetivos de cultivo: esta especialización cultiva estudiantes que apoyan la línea básica del Partido, se desarrollan moral, intelectual, física y estéticamente, satisfacen las necesidades de seguridad de la información de la industria de la información, y dominar la información Talentos orientados a aplicaciones de alta tecnología que poseen teorías básicas y conocimiento profesional de la tecnología de seguridad, tienen habilidades competentes en análisis, diseño y gestión de sistemas de seguridad de la información, y pueden trabajar en los campos de computadoras, comunicaciones y comercio electrónico. , gobierno electrónico, finanzas electrónicas y otros campos.
Dirección laboral: los graduados pueden trabajar en campos de seguridad de la información, como sistemas de seguridad nacional, departamentos gubernamentales, industria de TI, banca, finanzas, valores, impuestos, seguridad pública, ferrocarriles, aviación civil, compañías de seguros, confidencialidad, etc. Puede dedicarse a la investigación y diseño de sistemas y productos de seguridad de la información en la industria de las comunicaciones, el desarrollo de tecnología de seguridad de la información y el uso, gestión y mantenimiento de instalaciones de seguridad de la información; también puede dedicarse a trabajos de aplicaciones informáticas;
Trabajo y Seguridad Social
Objetivos de cultivo: Esta especialización cultiva estudiantes con sólidos conocimientos y habilidades profesionales en trabajo y seguridad social, domina técnicas y métodos modernos de gestión y está familiarizado con la economía laboral. y políticas de seguridad social Talentos profesionales que puedan participar en el desarrollo de recursos humanos, la gestión laboral y de personal y el trabajo de seguridad social en departamentos gubernamentales, instituciones, comunidades y diversas empresas.
Dirección laboral: los graduados pueden participar en el desarrollo y la gestión de recursos humanos, la gestión laboral y de personal, el bienestar social, la seguridad social y otros trabajos de gestión en departamentos gubernamentales, instituciones, empresas y comunidades chinas y extranjeras. También puedes postularte para la misma especialización en una institución de pregrado.
Especialidad en diseño y producción publicitaria
Objetivos de cultivo: esta especialización cultiva estudiantes que pueden dominar firmemente las habilidades teóricas y prácticas básicas del diseño y producción publicitaria, y pueden trabajar en departamentos de medios de noticias como como televisión y prensa escrita, y publicidad Prácticas profesionales dedicadas a la gestión publicitaria, planificación y creatividad publicitaria, diseño y producción publicitaria, diseño de imagen corporativa y planificación de marketing en empresas, editoriales, empresas de packaging, industrias de consultoría de información y empresas e instituciones.
Dirección laboral: Los graduados de esta especialización pueden trabajar en empresas profesionales de publicidad, televisión, periódicos, sitios web, revistas y otros medios, diversas imprentas, editoriales, empresas de embalaje, empresas industriales y mineras, centros comerciales, hoteles y otras empresas Diseño y producción de publicidad, operación y gestión de publicidad, diseño de embalaje y decoración, planificación y diseño de imagen corporativa.
Especialidad en informatización contable
Objetivos de cultivo: esta especialización cultiva estudiantes que dominan las regulaciones contables, pueden usar hábilmente el software de contabilidad, pueden dominar el conocimiento profesional relacionado con la gestión financiera corporativa y el análisis de informes. y puede ser competente en contabilidad, talentos orientados a aplicaciones de alta tecnología en auditoría y trabajos financieros relacionados.
Dirección laboral: después de graduarse, puede ir a varias empresas e instituciones para participar en el procesamiento de información contable computarizada, gestión financiera y análisis financiero; puede ir a empresas de contabilidad, empresas de auditoría y otras instituciones para participar; trabajo computarizado puede acudir a varias empresas de software para realizar ventas, servicios posventa y mantenimiento de sistemas de software financiero y software de gestión; puede acudir a empresas con financiación extranjera para realizar contabilidad relacionada con el extranjero y procesamiento de información contable computarizada; .
Costo de ingeniería importante
Objetivos de cultivo: cultivar el desarrollo integral de la moral, la inteligencia, el cuerpo y la estética, con ciertos conocimientos teóricos básicos profesionales, una gran capacidad práctica y una gran capacidad técnica profesional. adaptabilidad Se necesitan profesionales capacitados para puestos de costos de ingeniería.
Puesto laboral: Asistente de ingeniero de costos, distribuido en unidades de construcción, empresas constructoras, departamentos de diseño, empresas de supervisión, empresas de consultoría, departamentos de gestión de costos de proyectos, etc. , Dedicado principalmente a la preparación del costo del proyecto, competente en el uso de computadoras y software de aplicación para preparar la medición, fijación de precios y documentos de licitación del proyecto. Después de una cierta cantidad de años de práctica laboral, puede convertirse en un ingeniero de costos, involucrado en todo el proceso de gestión de costos del proyecto, después de una educación superior, también puede convertirse en ingeniero de supervisión, consultor, constructor, agente de bienes raíces; tasador, etcétera.
Especialidad en Gestión Hotelera
Objetivos de cultivo: esta especialización tiene como objetivo cultivar el desarrollo integral moral, intelectual, físico y estético, dominar sistemáticamente las teorías y conocimientos básicos de la gestión hotelera y ser Capaz de trabajar en las industrias de hotelería y restauración, talentos de alta dirección y profesionales de aplicaciones técnicas de alto nivel dedicados al trabajo de gestión real en la industria del turismo y departamentos administrativos de turismo en todos los niveles.
Ámbito empresarial: los graduados de esta especialización son aptos para dedicarse a servicios turísticos, gestión de servicios hoteleros y gestión de operaciones en hoteles estrella, catering, turismo y otras industrias.
Especialidad en Gestión Turística
Objetivos de cultivo: esta especialización capacita a estudiantes que estén familiarizados con los servicios básicos y las actividades de gestión de las empresas turísticas modernas, comprendan las leyes y regulaciones relacionadas con el turismo y tengan trabajos calificados. habilidades operativas y puede trabajar en diversos profesionales senior orientados a aplicaciones que se dedican a servicios turísticos y gestión de nivel medio en agencias de viajes, hoteles relacionados con el extranjero y otras empresas turísticas.
Trabajo: agencia de viajes, guía turístico chino, comercio electrónico de turismo, servicio de recepción, gestión de agencias de viajes y gestión de vestíbulos de hoteles, habitaciones, restaurantes y centros de entretenimiento y gestión de empresas turísticas; otras empresas e instituciones.
Gestión de la Construcción
La especialización en gestión de ingeniería de la construcción tiene atributos duales de gestión e ingeniería. Al basarse en la gestión de la ingeniería de la construcción, teniendo en cuenta la gestión de la ingeniería hotelera, los estudiantes deben tener conocimientos básicos de gestión, economía y tecnología de la ingeniería, dominar las teorías, métodos y medios de la ciencia de la gestión moderna y ser capaces de participar en la toma de decisiones de proyectos y en general. Gestión en los campos de la construcción de ingeniería nacional y la ingeniería hotelera. Talentos de gestión integral de nivel medio en la gestión de procesos, especialmente aquellos dedicados a la gestión de ingeniería y gestión de equipos durante la construcción y operación de proyectos hoteleros.
Requisitos de conocimientos:
1. Tener los conocimientos culturales, matemáticos y de idiomas extranjeros necesarios a nivel universitario.
2. Tener conocimientos básicos de software y hardware;
3. Tener conocimientos básicos de gestión de proyectos de construcción;
4. Dominar las teorías y métodos básicos de la gestión de proyectos de construcción;
5. con supervisión de proyectos y leyes y regulaciones y otros conocimientos relacionados.
Requisitos de habilidades:
1. Tener una gran capacidad para leer dibujos de ingeniería, como dibujos de construcción de edificios, dibujos de construcción estructural, dibujos de ingeniería de suministro de agua y drenaje, ser capaz de dibujar bocetos. y poder utilizar una computadora para hacer dibujos;
2. Ser capaz de preparar planos de construcción, gestionar el proceso de construcción y organizar la aceptación;
3. de herramientas de medición de ingeniería en medición de ingeniería;
4. Tener la capacidad de preparar el presupuesto de construcción;
5. Tener cierta capacidad de aplicación informática.
6. Tener cierto nivel de chino e inglés, y ser capaz de utilizar y procesar con habilidad materiales técnicos comunes en esta especialidad.
7. dominar nuevas tecnologías y equipos y obtener el certificado de calificación correspondiente después del examen.
Requisitos de comportamiento:
1. Tener una alta conciencia política, buena ética profesional y cultivo ideológico y moral;
2. Fuerte conciencia de calidad y conciencia de mercado;
3. Tener espíritu de equipo y buenas relaciones interpersonales;
4. Respetar conscientemente las convenciones de la industria y tener un gran conocimiento de las leyes y regulaciones de la industria;
5. Tener profesionalismo y estilo trabajador.
Dirección de empleo:
1. Supervisor de la empresa supervisora;
2. Personal técnico de la empresa licitante; Personal de gestión de proyectos del Departamento de tecnología de empresas de construcción;
4.