Desventajas de la tarjeta de seguridad social como tarjeta de salario
1. Beneficios: Otro beneficio de esta cuenta financiera en la tarjeta de la seguridad social es que se eliminan por completo y de forma gratuita los pequeños gastos de gestión. Entonces, para nosotros usar esta tarjeta bancaria, básicamente no tiene ningún costo, por lo que todavía hay grandes beneficios, porque todos sabemos que las tarjetas bancarias comunes requieren muy pocas tarifas de administración y tarifas anuales. Estos dos gastos pueden costar decenas de dólares al año, pero una tarjeta de seguro social también puede costar decenas de dólares.
2. Desventajas: Las tarjetas de seguridad social incluyen cuentas de seguro médico personal y cuentas financieras. Si la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social se utiliza como tarjeta de salario, debe abrirse y activarse en el banco de la cuenta financiera de la seguridad social. El titular de la tarjeta puede realizar depósitos, retiros, transferencias, consumos y otras operaciones. , pero no tiene la función de crédito para sobregiros. Además, todavía existen algunas desventajas de utilizar una tarjeta de seguro social como tarjeta de salario, porque diferentes empleadores pueden tener requisitos para el banco emisor de la tarjeta de salario y el banco de apertura de la tarjeta de seguro social no se puede cambiar a voluntad, por lo que Es posible que algunas unidades no admitan tarjetas de seguro social como tarjetas de salario.
Base jurídica: el artículo 64 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" incluye fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales, fondos de seguro de desempleo y fondos de seguro de maternidad. . Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.
Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo. Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la mancomunación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la mancomunación a nivel provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.