La proporción de pago de la seguridad social es generalmente la siguiente: Seguro de pensión: 20 unidades, 8 personas Seguro médico: 8 unidades, 2 personas Seguro de desempleo: 2 unidades;
Debido a que la base de pago y la base de compensación de los cinco principales seguros sociales, como pensión, accidentes laborales, atención médica, maternidad y desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el trabajo en el El año pasado, el aumento del nivel salarial medio provocará varios ajustes en los tipos de seguro del seguro social.
Relación de pago de la seguridad social (tomando a Beijing como ejemplo):
Seguro de pensiones
1. El pago individual se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el país. el año anterior (la cifra más baja es el 60% superior de los salarios de los empleados de la ciudad en el año; la cifra más alta es el 8% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior.
2. El pago unitario se basa en el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior junio de 2006 65438 10. A partir del 1 de marzo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustará el tamaño de las cuentas de pensiones personales de 165.438 al 8% de las contribuciones personales.
La política anterior era que todos los aportes personales y el 3% de los aportes patronales estaban incluidos en las pensiones personales. 19 de los aportes de la unidad se transferirán a la mancomunación social, y la nueva política también traerá 3 de los. pagos de unidades en fondos comunes para resolver el problema de las cuentas de pensiones vacías.
Seguro médico
Basado en Beijing, por ejemplo, la proporción de pago del seguro médico: 10 unidades, 2 3 yuanes. individuos
Seguro de desempleo
1 unidad, 0,2 individuos
Seguro de accidentes de trabajo
Determinar la tasa de accidentes de trabajo; según el ámbito de la industria dividido por la unidad, que está entre 0,5-2;
Seguro de maternidad
Ratio de pago: 0,8 para la unidad y sin contribución para los individuos