Procedimiento de transferencia de la seguridad social al impuesto local
Para conocer los procedimientos de participación en seguros de la unidad (empresa), consulte nuestro proceso de trabajo en Wuhan:
1. Una unidad recién establecida deberá llegar a la agencia de seguridad social en la jurisdicción donde se encuentre. donde se ubica la relación fiscal local pasa por los trámites de apertura de cuenta de seguro, deberá traer original y copia de la licencia de actividad industrial y comercial o original y copia del documento de aprobación para el establecimiento de la institución gubernamental, el certificado de persona jurídica de la institución pública; el original y copia del certificado de código unificado de la organización local; el original y copia del certificado de registro tributario (los no contribuyentes no necesitan presentarlo) el "Formulario de Registro de Seguro Social" y el "Formulario de la Industria"; Formulario de Determinación de Nivel de Riesgo y Gastos para Unidades Participantes en el Seguro de Accidentes de Trabajo”, con el sello oficial; original y copia de la cédula de identidad de la persona jurídica.
2. El departamento de seguridad social revisará la información, manejará los nuevos procedimientos de registro del seguro de la unidad e imprimirá el certificado de registro del seguro social.
3. Después de que la unidad se registre para un nuevo seguro, deberá registrar al nuevo empleado para el seguro y pagar las primas del seguro social al departamento de impuestos local mensualmente a partir del mes siguiente.
Habrá obtenido los documentos pertinentes de la unidad, tomará los originales y copias, y luego recogerá los materiales de los empleados de la unidad: copia del contrato, copia del registro del hogar agrícola (beneficios del seguro de desempleo, personas con el registro de hogar agrícola no necesita pagar 1 base de pago), tarjeta de identificación original de segunda generación (o foto de registro electrónico o foto de registro de fondo rojo de una pulgada), una copia de la tarjeta de identificación de segunda generación y una copia de la escala salarial (se utiliza para comprobar si el salario del empleado es inferior al salario medio social del año anterior, y no inferior a)