Resumen del trabajo de fin de año de ecologización
Resumen del trabajo de fin de año de Greening (5 artículos generales)
El tiempo siempre pasa tan rápido En un abrir y cerrar de ojos, el año ha pasado sin ningún sonido. trabajo de este año Es un viaje, trabajo duro y crecimiento. ¿Has terminado de escribir tu resumen de fin de año? Sólo resumiendo de manera oportuna sus esfuerzos podrán estar mejor dirigidos. Entonces, ¿cómo hacer un resumen de fin de año de alta calidad? El siguiente es el resumen del trabajo ecológico de fin de año que recopilé para todos (5 artículos generales. Es solo como referencia, espero que pueda ayudar a todos).
Resumen del trabajo de fin de año ecológico 1
XX es el primer año en que se estableció el nuevo equipo de liderazgo de nuestro grupo de servicios de logística. En las nuevas ideas, la nueva creatividad y el nuevo equipo de liderazgo. y nueva gestión Bajo el modelo, nuestra propiedad ecológica se enfrenta a nuevas presiones y nuevas oportunidades, mejorando aún más el sistema de gestión de propiedades y ecológica, mejorando los niveles de gestión y servicio, tomando la fuerza impulsora de la profundización de la reforma logística, reduciendo el personal y aumentando la eficiencia, y bajo el correcto liderazgo del nuevo equipo directivo Bajo el liderazgo y con el apoyo y ayuda de departamentos hermanos, poco a poco nos hemos embarcado en una vía de gestión estandarizada, institucionalizada y científica. El centro tiene como objetivo "hacer un buen trabajo en la gestión ecológica y la gestión de propiedades, y garantizar que el nivel de gestión del mantenimiento ecológico alcance un nuevo nivel". Todos los empleados de propiedad y conservación ecológica se unen y trabajan duro para la construcción y el desarrollo de servicios logísticos. centro se resume a continuación:
1. Trabajo de gestión y mantenimiento ecológico
Nuestro departamento ecológico es responsable del mantenimiento y gestión de 1,040 acres de carreteras y espacios verdes en el hospital, excepto los edificios. . El mantenimiento verde es una de las principales tareas de nuestro departamento, y el paisaje del espacio verde también afecta directamente a la imagen de nuestro hospital. En el pasado, el nivel de mantenimiento de los espacios verdes en nuestro hospital era débil. En el pasado, el mecanismo de mantenimiento se utilizaba para ayudar a las personas y el mantenimiento de los espacios verdes se realizaba como una carga, por lo que el trabajo de mantenimiento siempre se ha realizado en la unidad atrasada. nivel. Con la profundización de la reforma del sistema de empleo, con el fin de cambiar la situación pasiva del mantenimiento atrasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del grupo, Greening ha formulado nuevos métodos de gestión en el mantenimiento ecológico, ha introducido un sistema de responsabilidad de contratación en bloque de mantenimiento ecológico, y al mismo tiempo estableció un personal de mantenimiento estable. Se han aclarado las responsabilidades del mantenimiento de los espacios verdes y se han implementado y asignado fondos especiales para el mantenimiento de los espacios verdes de acuerdo con el área y el grado de mantenimiento. A través de la práctica, el mantenimiento de los espacios verdes ya no es una carga. El efecto es muy obvio. El nuevo método de gestión del mantenimiento ha provocado un gran cambio en las opiniones de los profesionales y ha estimulado el entusiasmo del personal de base. Realmente ha logrado un equipo de mantenimiento estable, un equipo de contratación compartido y un equipo flexible. el equipo e implementar el sistema de responsabilidad en todos los niveles para garantizar que las tareas se asignen a cada ubicación y las responsabilidades a cada persona. Los resultados de la evaluación de mantenimiento están vinculados a los intereses de los empleados, lo que los motiva a hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los espacios verdes, mejora la eficiencia de la producción y promueve la mejora de los niveles de mantenimiento de los espacios verdes. Al mismo tiempo, insistimos en contar con personal dedicado para inspeccionar y registrar todos los días, de modo que el trabajo de mantenimiento ecológico se haya embarcado gradualmente en la vía de una gestión estandarizada y científica, lo que ha llevado a una mejora general en el nivel de mantenimiento y ha sido bien recibido por todos los empleados del hospital.
2. Trabajos de construcción del proyecto ecológico
1. Se plantaron 64 árboles, XX estanques de bambú y más de 40 árboles de ginkgo para la universidad. El Parque Ecológico Cultural tiene un pabellón de bambú en una pequeña isla, un pabellón redondo y un arco conmemorativo.
2. Trasplantamos más de 600 plántulas
3. Trasladar miles de árboles a la red de alcantarillado de la universidad.
4. Nivelar más de 20 acres de tierra para el vivero del grupo logístico y plantar decenas de miles de plántulas, lo que requirió 488 días-hombre.
5. El centro ha plantado más de 40.000 macetas con césped y flores (ahora colocadas frente a la puerta oeste y la biblioteca).
6. Se añadió una zona verde adicional de 34.721 metros cuadrados y se incorporaron 12 nuevos empleados de desmalezado.
3. Proporcionar servicios de propiedad diarios y mantener el campus limpio.
1. El personal de administración mejora continuamente los niveles de servicio, mejora la iniciativa de servicio y establece un sistema completo para proporcionar informes de reparación rápidos. hacer cosas urgentes con urgencia y archivar todo.
2. El administrador del edificio de la propiedad debe asegurarse de que la oficina se mantenga limpia antes de que los líderes vayan a trabajar y antes de que los maestros vengan a clase para crear un buen ambiente para la enseñanza y capacitar a los maestros. para dedicarse a la enseñanza ir.
3. Los limpiadores de edificios implementan estrictamente los procedimientos de trabajo de limpieza y limpian el edificio las 24 horas del día. El tiempo es escaso y la tarea es pesada, y nunca hacen las cosas descuidadamente.
En la próxima clase, limpie el baño para dejarlo limpio y ordenado, y al mismo tiempo limpie la basura a tiempo para crear un ambiente de enseñanza limpio.
4. El personal de limpieza vial es responsable del área y verifica los registros de vez en cuando para básicamente mantener limpio el campus.
5. El personal de transporte y limpieza de basura limpiará la basura el mismo día.
4. Fortalecer la gestión de recursos.
Mantener la infraestructura y mejorar la eficiencia. En términos de gestión de equipos, los principios de hacer el mejor uso de las cosas, mantener la contabilidad coherente, no estropear las cosas y que las personas cumplan con su deber siempre se adhieren a la idea de ser diligentes y ahorrativos y cuidar las instalaciones públicas. Resumen del trabajo de fin de año ecológico 2
Basado en el principio del trabajo ecológico de "buscar la alta calidad, centrándose en la practicidad, científica y estandarizada, razonable y eficiente", insistimos en basarnos en la realidad y resaltar las características para llevar a cabo la construcción ecológica del campus. En 20xx, organizamos, organizamos cuidadosamente e implementamos concienzudamente el trabajo de embellecimiento y ecologización del campus. Gracias al arduo trabajo y el arduo trabajo de maestros y estudiantes, la imagen del campus fue más hermosa, el ambiente del campus fue mejor, el sabor del campus fue mayor. y se cultivaron los sentimientos ideológicos de profesores, estudiantes y empleados, inspiraron el entusiasmo por el trabajo y el entusiasmo por el aprendizaje de todos los profesores y el personal, y básicamente lograron los objetivos esperados.
1. Fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades
La implementación organizativa es el requisito previo y la garantía importante para hacer un buen trabajo en materia de ecologización. Nuestra universidad ha establecido un grupo líder de trabajo de ecologización del campus con el decano como líder y el vicedecano como líder adjunto para coordinar el desarrollo del trabajo de ecologización de la universidad. Adherirse al principio de "consideración general de la ecologización y el embellecimiento, la configuración de lugares escénicos y el trabajo de infraestructura", celebrar reuniones periódicas, resumir la experiencia, estudiar el trabajo de diseño y formular planes de ecologización. En términos de formación de equipos, la Oficina de Asuntos Generales, como departamento funcional, cuenta con una persona dedicada y responsable del trabajo ecológico, lo que crea las condiciones necesarias para que nuestra escuela haga un buen trabajo en el ámbito ecológico del campus.
En la práctica de la ecologización del campus, los líderes del hospital toman la iniciativa y lideran el trabajo duro, lo que mejora la confianza de profesores y estudiantes en hacer un buen trabajo en la ecologización del campus y mejora la conciencia. de profesores y estudiantes en el cuidado de las flores, los árboles, las instalaciones del jardín y la concienciación sobre el medio ambiente, lo que ha desempeñado un papel positivo en la promoción del trabajo ecológico en el campus de nuestra universidad. Al mismo tiempo, los líderes de la universidad se pusieron en contacto con varios departamentos funcionales de ecología locales, como la Oficina Forestal, para esforzarse por obtener fondos ecológicos especiales que se utilizarían para el trabajo ecológico de nuestra universidad.
2. Aumentar la inversión para crear aspectos destacados
En 20xx, con el fin de garantizar y consolidar los resultados ecológicos originales, nuestra universidad invirtió más de 10.000 yuanes en mejoras ecológicas del campus. Plantas xxx recién plantadas. Se añadió una zona verde adicional de 6.786 metros cuadrados.
1. Contratar una empresa ecológica profesional para que lleve a cabo el diseño ecológico de nuestro hospital.
2. El Jardín Ginkgo de nueva construcción de 4.608 metros cuadrados. ***Se plantaron 158 árboles de ginkgo con un diámetro a la altura del pecho de unos 20 cm, con un valor total de más de 10.000 yuanes; se plantaron 3.820 metros cuadrados de hierba verde debajo de los árboles. La finalización de xxx ha mejorado el nivel ecológico de la universidad y ha mejorado el sabor del campus.
3. Replantar plántulas, setos, espacios verdes en el lado este del edificio de enseñanza, etc., por un valor de 10.000 yuanes.
4. Renovar y mejorar la ecologización de la plaza central del campus. Debido a las enfermedades y la descomposición del pasto verde original, los setos, el césped, los arbustos, los árboles, etc., ha afectado gravemente el efecto ecológico general de nuestro hospital y no es bueno para la imagen general de nuestro hospital. La universidad ha invertido más de 10.000 yuanes en reverdecer y transformar espacios abiertos como el jardín de la plaza central y los cinturones verdes. Este proyecto se ha convertido ahora en uno de los principales paisajes de nuestra universidad.
5. Fortalecer la gestión ambiental del campus. Los trabajos de mantenimiento como poda, deshierbe, fertilización, control de plagas, riego y calefacción se llevan a cabo en el momento adecuado durante todo el año según las diferentes estaciones y clima, con una inversión total de 10.000 yuanes.
3. Plan de trabajo para 20xx
1. Mejorar aún más el sistema de trabajo ecológico de nuestro hospital, mejorar el mecanismo de trabajo ecológico y garantizar la finalización de diversas tareas de trabajo ecológico.
2. Completa la mejora ecológica alrededor del edificio del restaurante de la universidad.
3. Esforzarse por completar 3.000 metros cuadrados adicionales de área verde, elevando el área verde total del campus a 25.000 metros cuadrados, lo que representa aproximadamente el 30% del área total del campus, cumpliendo básicamente con los requisitos de un jardín. -campus estilo. Resumen del trabajo de fin de año ecológico 3
Nuestro objetivo es crear un ambiente en el campus con pájaros cantores, árboles con sombra y un ambiente elegante, que pueda cultivar los sentimientos ideológicos de profesores y estudiantes e inspirar su entusiasmo por el trabajo y Por lo tanto, fortalecer la construcción ecológica del Campus tiene beneficios sumamente importantes en la promoción de otros trabajos en la escuela.
Bajo el liderazgo de la Oficina de Educación del Condado, nuestra escuela siempre ha incluido el trabajo ecológico en el campus como una de las agendas importantes de la escuela. Después de varios años de arduo trabajo, ha organizado, organizado cuidadosamente e implementado concienzudamente el trabajo voluntario de plantación de árboles y embellecimiento ecológico. y el arduo trabajo de profesores, estudiantes y personal, el Partido Laborista básicamente ha logrado el objetivo esperado.
1. Incrementar la publicidad y concienciar.
La esencia de la ecologización del campus es embellecer su hogar y crear un espacio elegante y agradable. Los líderes del departamento de asuntos políticos de la escuela utilizaron activamente las reuniones de clase para promover la importancia del trabajo ecológico entre los estudiantes, publicaron boletines periódicos sobre el trabajo ecológico, llevaron a cabo actividades publicitarias con el tema "reverdecer el campus, embellecer el medio ambiente" y organizaron a los estudiantes para participar en actividades voluntarias de plantación de árboles, que potenciaron la ecologización de docentes y estudiantes. Conciencia, conciencia ambiental y conciencia ecológica.
2. Fortalecer el liderazgo y clarificar responsabilidades.
La organización y la implementación son el requisito previo y la garantía importante para realizar un buen trabajo en materia de ecologización. La escuela ha establecido un grupo líder de trabajo ecológico en el campus. El grupo líder de ecologización se adhiere a la idea de "pensamiento coordinado sobre ecologización y embellecimiento, establecimiento de lugares escénicos y trabajos de infraestructura" y celebra reuniones periódicas para resumir la experiencia, estudiar el trabajo de diseño y formular planes de ecologización. En términos de formación de equipos, la Oficina de Asuntos Generales, como departamento funcional, contrató jardineros para que fueran responsables del trabajo de ecologización, lo que creó las condiciones necesarias para que nuestra escuela hiciera un buen trabajo en la ecologización del campus. En la práctica de la ecologización del campus, los líderes escolares toman la iniciativa y toman la iniciativa en el trabajo duro, lo que mejora la confianza de los profesores y estudiantes en hacer un buen trabajo en la ecologización del campus y mejora la calidad de los profesores y estudiantes en el cuidado consciente de las flores. , árboles, jardines y el medio ambiente. Esto es muy importante para nuestra escuela. Un buen trabajo ecológico en el campus ha desempeñado un papel promotor.
3. Fortalecer la gestión y proteger los resultados.
1. Según la división de las zonas de limpieza de las aulas, el espacio verde del colegio también se subcontrata a las aulas. Todos los árboles, flores y plantas en el área limpia deben ser regados, desherbados y cuidados por los estudiantes a tiempo.
2. La Oficina de Asuntos Generales fumiga y poda periódicamente espacios verdes, flores, árboles y árboles cada año para prevenir eficazmente plagas y enfermedades.
3. Establecer un sistema de inspección y evaluación, vinculado a la evaluación cuantitativa de la clase.
4. Coloca letreros y asigna personas para gestionar los árboles.
5. Alentar a los profesores y al personal a donar flores y plantar árboles.
6. Establecer un sistema de compensación.
En cuarto lugar, aumentar la inversión para crear un punto brillante.
La escuela está dispuesta a invertir en la ecologización del campus. A partir de la consolidación de los logros originales, este año se agregaron 100 árboles de ligustrum lucidum, 6 bancos de descanso y 6 árboles de hierro. La ecologización del campus es un símbolo importante del nivel de gestión de la logística escolar. Gracias a nuestros esfuerzos, la actual Escuela Primaria Experimental Xiangyu está llena de hermosos y prósperos paisajes: en el Jardín Weiming, senderos y corredores sinuosos conducen a lugares apartados, y pequeños puentes y lagos acompañan el sonido de los libros. En el Jardín Shuxiang, las plantas trepadoras crecen bien y están llenas de ojos verdes que a la gente le encanta ver. Los árboles antiguos y famosos están protegidos, lo que lo convierte en un buen lugar para detenerse y tomar fotografías; En la sala escénica de la Oficina de Asuntos Generales, las paredes divisorias están teñidas de hiedra y flores verdes.
Aunque hemos logrado ciertos avances en el trabajo de ecologización y embellecimiento, todavía existe una gran brecha entre nosotros y las unidades estilo jardín. En el futuro, continuaremos trabajando duro para impulsar la ecologización y el embellecimiento. trabajo de embellecimiento a nuevas alturas. Resumen del trabajo de fin de año ecológico 4
El tiempo vuela y 20xx pronto pasará. Mirando hacia atrás en el año pasado, Ningbo Tengtou Landscaping Engineering Co., Ltd., bajo el cuidado y la guía de departamentos de liderazgo en todos los niveles y Tengtou Group Company, se adhiere al propósito de "construir una empresa de primera clase, esforzándose por alcanzar la primera proyectos de clase y prestación de servicios de primera clase" y da pleno juego a su liderazgo. El núcleo de liderazgo y el papel ejemplar del equipo, a través del esfuerzo de todos los colegas de la empresa, han superado varias dificultades y logrado buenos resultados en el cada vez más feroz Competencia en el sector paisajístico. En 20xx, la empresa completó un valor de producción de 162,5 mil millones de yuanes y logró ventas de 141 millones de yuanes, un aumento interanual del 30% y el 35%. Las ganancias e impuestos anuales fueron de 13,9 millones de yuanes, un año tras otro. aumento anual del 39%. El siguiente es un resumen del trabajo de nuestra unidad en 20xx:
1. Seguir adelante, ser pionero e innovar y mejorar la eficiencia
20xx es el primer año del “Undécimo” de mi país Plan Quinquenal”, la empresa aprovecha la oportunidad y, en las condiciones objetivas desfavorables en las que el país continúa fortaleciendo el macrocontrol, cambia su forma de pensar empresarial e implementa enérgicamente la estrategia de alta calidad de "construir un proyecto, construir un monumento". , y ocupar un mercado" para asegurar y satisfacer las necesidades de los usuarios. Ponlo en primer lugar. En la venta de plántulas, fortaleceremos los servicios, integraremos recursos y racionalizaremos la relación con las unidades que requieren plántulas para establecer un mecanismo de cooperación a largo plazo basado en la precisión, la calidad, la integridad y los precios bajos.
En primer lugar, el rendimiento operativo ha aumentado significativamente.
En la actualidad, la tasa de urbanización de mi país es sólo del 31%, 15 puntos porcentuales menos que el promedio mundial. Sobre la base de un análisis exhaustivo del potencial de crecimiento económico de China y del crecimiento demográfico de China, se puede predecir que el nivel de urbanización de China aumentará a aproximadamente. 60% en los próximos 20 años, lo que significa que la tasa de urbanización debe aumentar aproximadamente 1,5 puntos porcentuales cada año. Además, si nos fijamos en la zonificación funcional de las ciudades de nuestro país, la zonificación funcional actual de muchas ciudades de nuestro país no es razonable para valorar el suelo urbano, es necesario volver a dividir las áreas funcionales, lo que conducirá a una reoptimización. de un gran número de recursos habitacionales urbanos, muchos necesitan ser equipados y reconstruidos. Con base en esta idea, la empresa ha fortalecido su cooperación con empresas de desarrollo inmobiliario y empresas de infraestructura, priorizando la producción de productos de alta calidad y la innovación, independientemente del tamaño del proyecto, siempre que sea el contratista general del mismo. Empresa, mantiene un alto sentido de responsabilidad por la calidad de cada parte del proyecto, responsable de la calidad de cada enlace y cada detalle, y hace todo lo posible para que los propietarios estén satisfechos con la calidad y el servicio del proyecto. El Proyecto de Paisaje Yongjingyuan, la Plaza Ningbo Wanda, el Proyecto de Paisaje de la Ciudad Internacional Fenghua Huaxin, el Proyecto de Reverdecimiento Comunitario de la Bahía de Tokio de Taizhou, el Proyecto del Condado Verde de Shanghai, el Proyecto de Reverdecimiento de la Carretera Hangzhou Qinfeng-Danonggang y otros proyectos de reverdecimiento comunitario y de plazas son el resultado de ideas cambiantes. En 20xx, la compañía completó 26 proyectos, 5 proyectos en construcción y 3 proyectos que superaron los 10 millones de yuanes. Entre ellos, el área verde de la segunda fase del Proyecto Integral del Parque Central de Yiwu alcanzó los 626.000 metros cuadrados. durante todo el año fue de más de 100 millones de yuanes. La base de viveros de la empresa ha seguido desarrollando y ampliando su escala centrándose en la política estratégica de "gran escala, grandes especificaciones, variedades múltiples, alta calidad, bajo precio y excelente servicio". Las ventas de plántulas de este año alcanzaron un récord de casi 50 millones de yuanes, el doble que el año pasado. En segundo lugar, fortalece las capacidades de integración de recursos de la empresa. La capacidad de integrar recursos es crucial para el cultivo de la competitividad central de una empresa. Sólo cuando una empresa puede integrar mejor los recursos podrá ejercer efectivamente efectos de sinergia. Los recursos mencionados aquí incluyen no solo los recursos internos de la empresa, sino también los recursos externos que la empresa puede obtener a través de varios canales. Para las empresas de paisajismo, los principales recursos externos incluyen: bancos e instituciones financieras, gobiernos, contratistas profesionales, proveedores de materiales, propietarios, asociaciones industriales, instituciones de investigación en colegios y universidades, etc. Establecer buenas relaciones de cooperación con estos recursos sin duda ganará competitividad. ventajas competitivas, y estas ventajas competitivas suelen ser duraderas porque a los competidores les resulta difícil imitarlas. La empresa ha fortalecido sus capacidades de integración de recursos y ha mejorado su competitividad central al integrarse estrechamente con las empresas del grupo.
En tercer lugar, estandarizar los procedimientos de construcción y la gestión de la seguridad. La calidad y la seguridad son la base para la supervivencia de cada empresa. La empresa ha celebrado muchas veces reuniones sobre calidad y seguridad, enfatizando la importancia de controlar estrictamente la calidad y seguridad del proyecto y crear proyectos de alta calidad para mejorar la reputación de la empresa. Se han logrado los siguientes puntos: 1. Organización Buen trabajo de revisión de dibujos e información sobre el diseño. 2. Fortalecer la gestión de calidad del proceso de construcción: prestar atención al procesamiento del suelo, procesamiento de replanteo de puntos fijos, excavación de hoyos y comederos para plantar, garantizar la calidad de las plántulas, verter agua de raíces, fijar soportes y posterior mantenimiento y gestión. . 3. Ordenar al Departamento de Seguridad de Calidad que realice inspecciones periódicas e irregulares de los proyectos construidos por los departamentos de proyectos subordinados. Gracias a estas medidas, la seguridad de la producción y la calidad del proyecto de construcción de la empresa mejoraron significativamente. No se produjeron accidentes de seguridad durante todo el año. El proyecto ecológico del antiguo condado de Cicheng Cihu ganó el "Premio de oro en ingeniería de jardines" de la Sociedad China de Arquitectura Paisajista. También hay dos proyectos que participan en el concurso "Copa Camelia" del Premio Ecológico de la ciudad de Ningbo.
2. Reforzar la formación, optimizar la estructura del talento y mejorar la calidad general del personal.
La competencia entre empresas es, en definitiva, la competencia por el talento. Los recursos humanos son los factores creativos de la empresa. apreciación del valor empresarial. Tener el talento necesario de alta calidad es un factor clave para determinar el éxito de una empresa. A juzgar por la situación actual de los talentos en la industria, algunos empleados están estancados en las viejas costumbres y han mostrado mucha incompatibilidad con la nueva situación económica. La mayoría de los gerentes de la empresa tienen experiencia técnica y hay una grave escasez de talentos integrales; que comprendan tanto la tecnología como la gestión; la escasez de técnicos también se ha convertido en un obstáculo importante para el desarrollo de las empresas. Ante esta situación actual, la compañía pone en marcha la estrategia de "reactivar la empresa a través del talento". Para atraer y retener talentos, la empresa decidió reformar enérgicamente el mecanismo de empleo y el mecanismo de incentivos, crear un buen ambiente para que los empleados muestren sus talentos, esforzarse por hacer el mejor uso de los talentos y adoptar métodos de asignación innovadores para evaluar al personal. y motivación. Al mismo tiempo, la empresa también concede gran importancia a la formación de talentos y se esfuerza por crear diversas oportunidades de formación y aprendizaje para sus empleados.
La gestión de la calidad comienza y termina con la formación. El presupuesto de la empresa para formación y educación representa aproximadamente el 3% de los salarios totales.
Para garantizar la eficacia de una inversión tan elevada en formación, las empresas miden, prueban y evalúan una variedad de formaciones. En 20xx, la empresa organizó backbones técnicos para participar en la capacitación de tres tipos de personal en empresas de construcción. Participaron en la capacitación 17 personas, y todas aprobaron la evaluación del Departamento Provincial de Construcción y obtuvieron el certificado de evaluación de seguridad de producción. Los directores de proyectos de la empresa de todos los niveles participaron en la formación y educación continua organizada por el Comité Municipal de Construcción de Ningbo y todos aprobaron la evaluación. 47 empleados han superado la evaluación y han obtenido los títulos de técnico superior y técnico superior e intermedio. 11 personas fueron calificadas excepcionalmente como asistentes de ingeniería. Al mismo tiempo, este año se contrataron otros 8 jefes de proyecto y trabajadores de la construcción, lo que añadió nueva fuerza a la empresa. Lo que es aún más gratificante es que los camaradas Liu Bin y Zhang Pengda fueron calificados como destacados directores de proyectos de jardines chinos. También hay tres directores de proyecto que participan en la selección de destacados directores de proyecto de jardines chinos. Ésta no es sólo su gloria personal, sino también la gloria de toda nuestra empresa.
3. Estandarizar operaciones, mejorar los niveles de gestión y dar forma integral a la imagen corporativa
La imagen corporativa es la impresión general de una empresa en la mente del público y de los consumidores, y es la manifestación de la cultura corporativa. Específicamente, la imagen corporativa se compone de factores integrales como la imagen corporativa del producto, la imagen del servicio comercial, la imagen del gerente, la imagen del empleado y la imagen de relaciones públicas. Una buena imagen corporativa ayuda a mejorar la competitividad de la empresa, desarrolla los recursos humanos, crea un buen entorno operativo externo y genera mayores beneficios económicos. En 20xx, la empresa pasó la revisión de la certificación del sistema de gestión de calidad, la certificación del sistema de gestión ambiental y la certificación del sistema de seguridad y salud de los empleados. La empresa lleva a cabo estrictamente las operaciones diarias de acuerdo con los tres estándares de integración de sistemas, cambiando el concepto anterior de "énfasis en los proyectos y descuidando la gestión" y cambiando efectivamente a la vía de "buscar beneficios de la gestión", mejorando aún más el nivel de gestión. Este año, la empresa fue calificada como una empresa de nivel AAA que cumple los contratos y las promesas de la Administración Provincial de Industria y Comercio de Zhejiang.
4. Fomentar el espíritu de equipo, movilizar el entusiasmo de los empleados y mejorar la cohesión de la empresa.
Es difícil para las personas poseer plenamente el conocimiento y la experiencia necesarios para comprender los procesos de trabajo importantes. Para operaciones comerciales efectivas, es difícil que las personas posean plenamente el conocimiento y la experiencia necesarios para comprender procesos de trabajo importantes. En otras palabras, el trabajo en equipo es una opción indispensable. La empresa ha logrado los siguientes puntos:
1. Establecer y mejorar un sistema de gestión del talento basado en el mérito.
2. Preste mucha atención a la carga de talentos e implemente un sistema de construcción escalonada de desarrollo sostenible.
3. Implementar un sistema de uso coordinado y enfocado. Al tiempo que les impone cargas, la empresa les apoya para que muestren sus talentos en sus respectivos campos. No sólo les proporciona afirmación moral, sino que también les crea las condiciones necesarias.
4. Implantar un sistema de incentivos y un sistema de distribución de competencia razonable y leal. La satisfacción del cliente es el objetivo de la empresa y la satisfacción de los empleados es la clave para lograr la satisfacción del cliente. Lo que preocupa a los empleados es una compensación adecuada, oportunidades de crecimiento, autoridad para realizar el trabajo, una formación adecuada y una sensación de seguridad en el entorno laboral.
5. Antes de la construcción de cada proyecto, la empresa involucrará a los departamentos relevantes en el establecimiento de un equipo, ejercerá vigorosamente el poder del equipo, participará en todo el proceso y trabajará juntos.
Al mismo tiempo, nuestra empresa también concede gran importancia a la construcción de la civilización espiritual y, a menudo, organiza fiestas, ligas y actividades juveniles, como: partidos de baloncesto, partidos amistosos de tenis de mesa, visitas a organizaciones avanzadas del partido. , salidas de primavera, etc. Desde la exitosa reubicación de la empresa, la presión de la oficina se ha aliviado. El comedor autónomo ha resuelto el problema de los inconvenientes del almuerzo para la mayoría de los empleados y hemos hecho todo lo posible para beneficiar a la mayoría de los empleados. Implementamos "tres". seguros y un fondo" para los empleados, y realmente considerar a la mayoría de los empleados. Resolver las dificultades prácticas de los empleados lo mejor que podamos. A través de estas actividades y medidas, los empleados de la empresa tienen relaciones armoniosas y un ambiente de trabajo armonioso.
Este año ha sido un año de arduo trabajo. Este año ha sido un año en el que todos los empleados han superado muchas dificultades y han logrado resultados notables a través del trabajo duro. En 20xx, todos los empleados de la empresa seguirán trabajando duro, uniéndose y avanzando, y contribuyendo con su parte para hacer un mundo más ecológico y embellecer el medio ambiente. Resumen del trabajo de fin de año ecologista 5
Desde este año, bajo la correcta dirección del comité municipal del partido y del gobierno municipal, los cuadros y trabajadores de nuestra Oficina de Construcción han seguido llevando adelante el espíritu de "disfrutar para agregar brillo a la construcción, servir a la gente y establecer nuevas tendencias ", y continuar Se ha fortalecido la gestión de la industria ecológica, se ha mejorado enormemente el nivel de gestión de construcción y mantenimiento de proyectos ecológicos y se ha mejorado aún más el panorama ecológico . En la actualidad, la tasa de cobertura verde de la ciudad alcanza el 36,3% y el espacio verde público per cápita alcanza los 7,16m2.
Gracias a los incansables esfuerzos de nuestra oficina, hemos sentado una buena base para la creación de una "Ciudad Nacional Civilizada" y una "Ciudad Modelo de Protección Ambiental", brindando un espacio bueno y cómodo para el trabajo, la vida, el ocio y el ocio de las personas, y Contribuyó a las dos construcciones civilizadas de la ciudad. Crear un ambiente externo sólido.
1. Revisión de la situación básica de la ecologización urbana en 20xx
(1) Promover vigorosamente la construcción de carreteras verdes
El Cinturón Paisajístico Ecológico de Renmin West Road El proyecto es el primer proyecto en 20xx. Un proyecto gubernamental práctico con una longitud total de 2,5 kilómetros y anchos de 15 a 30 metros en ambos lados, con un área verde de 75.000 metros cuadrados. Para garantizar la calidad del plan de diseño, la Oficina de Construcción, como organizador, invitó a tres unidades con calificaciones de diseño de jardines a participar en el concurso. Después de la selección del plan, finalmente se adoptó el plan ecológico de la Oficina de Jardines de Suzhou. En la licitación pública, se identificaron cuatro empresas, incluida Shanghai Shenzhou Greening Company, para la construcción de empresas con calificaciones de paisajismo, la Compañía de Supervisión de Ingeniería de Construcción Xincheng de nuestra ciudad supervisará todo el proceso del proyecto, garantizando así la calidad del proyecto. El proyecto se completó el 17 de abril. ***Se plantaron 566.523 árboles y arbustos grandes y pequeños, como cedros, árboles albinos y sonrisas, y se plantaron 54.132 metros cuadrados de césped. En el terreno ondulado natural, un paisaje de "flores brillantes en primavera, rica sombra en verano". , magníficos colores otoñales y verdes paisajes invernales". La implementación de este proyecto ha creado un canal verde para nuestra ciudad en la entrada oeste de la ciudad.
(2) Esfuerzos para mejorar la calidad de los espacios verdes públicos y proporcionar a los ciudadanos buenos espacios de descanso
Este año, el proyecto de la plaza de ocio ribereña se ha convertido en el foco del verde público de la ciudad. construcción espacial. Binhe Plaza está ubicada en el lado norte de Jiefang Road Zhengdaqiao y tiene una superficie total de 15.449 metros cuadrados. Después de una licitación pública, el Instituto Provincial de Estudio, Planificación y Diseño Forestal fue responsable del diseño y la Compañía Municipal de Ingeniería de Jardines. responsable de la construcción. Se ha plantado la zona verde de la plaza y el 30 de mayo se completarán otros pabellones de ocio de Zhang Li Ming, varias luces, pavimentos cuadrados y barandillas. Este proyecto se construye en un gran espacio verde público con un sabor muy moderno en forma de una gran plaza, un gran césped, un gran bloque de color abstracto, grandes especies de árboles, pabellones modernos y bocetos de jardín, y se ha convertido en el más importante. Lugar de ocio y entretenimiento para los ciudadanos del distrito de Xicheng. Hace eco de la plaza cultural del distrito de Dongcheng y está en armonía con el paisaje circundante.
(3) Se han traído cientos de árboles grandes a la ciudad, agregando múltiples aspectos destacados a nuestra ciudad.
Del 10 de marzo al 30 de abril, se han traído 136 árboles grandes a nuestra ciudad La ciudad está plantada en algunas intersecciones de tráfico, espacios verdes de ocio y plazas, y al lado de algunos edificios importantes de la ciudad. Las especies de árboles son populares entre algunos ciudadanos y pueden adaptarse mejor al clima y al suelo de la ciudad: ginkgo, osmanthus, arce triangular. , alcanfor y mirto, etc., formando distintivos bosques de albaricoque, arces, guilin, etc. El árbol más grande tiene un diámetro a la altura del pecho de más de 60 cm, el más pequeño alcanza los 30 cm y el árbol más viejo tiene 128 años.
El proyecto de traer grandes árboles a la ciudad ha mejorado efectivamente el sabor de nuestra ciudad, mejorado el entorno de vida y cambiado el patrón monótono de ecologización urbana.
El proyecto de traer 100 grandes árboles a la ciudad no utilizó fondos financieros municipales, sino que se completó gracias a donaciones de agencias, empresas e instituciones con cierta solidez financiera, así como de personas de todos los ámbitos de la vida. La ampliación de los canales de financiación ecológicos ha aliviado efectivamente la presión financiera que suponen las construcciones y renovaciones ecológicas.
(4) Garantizar resultados ecológicos y hacer un buen trabajo enérgico en el mantenimiento y la gestión de la ecología
El invierno pasado y esta primavera, el clima fue más cálido si no hacemos un buen trabajo. En la prevención de enfermedades y plagas, las plagas y enfermedades pueden A principios del verano, cuando la enfermedad estalló en un área grande, la Oficina de Construcción de nuestra ciudad instó activamente al Departamento de Jardinería a organizar esfuerzos para llevar a cabo una prevención y control integral y universal de plagas y enfermedades. con una superficie de pulverización de 700.000 metros cuadrados. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo podas y podas integrales en las vías de la ciudad, espacios verdes públicos y zonas residenciales. En los últimos cinco meses, se eliminaron más de 5.000 árboles y ramas muertos, se arreglaron más de 700 árboles en las calles y se repararon. se podaron diversos tipos de césped, cubre una superficie de 300.000 metros cuadrados; se necesitaron más de 1.100 mano de obra para eliminar las malas hierbas del espacio verde; se realizó una fertilización integral en césped, árboles y arbustos, con un consumo total de fertilizantes; más de 3.000 kilogramos. Los caminos fueron reparados integralmente, con más de 360 cedros, magnolias, alcanfor y otros árboles callejeros, más de 1.000 metros de bojes y otros setos, y más de 300 arbustos en flor. Gracias a las oportunas medidas de gestión ecológica, se han garantizado eficazmente los resultados ecológicos de nuestra ciudad.
2. Medidas de implementación específicas para el trabajo de ecologización urbana en 20xx
(1) Invitar a expertos a diseñar proyectos importantes
Este año, los proyectos clave de nuestra ciudad han invitado expertos para diseñar, el proyecto de paisajismo de la plaza junto al río fue diseñado por expertos del Instituto Provincial de Estudio, Planificación y Diseño Forestal, y el cinturón paisajístico verde de la entrada oeste fue diseñado por expertos de Suzhou Garden Bureau. Los expertos en jardinería tienen una visión y un conocimiento amplios, planifican y diseñan con conciencia avanzada, rompen los marcos y limitaciones establecidos por la gente de Haimen con su audacia y generosidad y aportan nuevos conceptos de diseño. Construya un espacio verde ajardinado que no solo satisfaga las necesidades de vida y descanso de los ciudadanos modernos, sino que también satisfaga los requisitos de apreciación de los futuros ciudadanos. Ir a Haimen e invitar a expertos a planificar y diseñar dará a los jardines y espacios verdes una vitalidad más duradera y vigorosa y una mayor afinidad con la vida de los ciudadanos.
(2) Licitación pública para proyectos de ecologización urbana
La licitación pública para proyectos de ecologización urbana ahorrará una gran cantidad de fondos de construcción urbana para las finanzas municipales. Entre los dos proyectos importantes en nuestra ciudad este año, el proyecto del cinturón paisajístico y ecológico de Renmin West Road ahorró en el año fiscal 385.700 yuanes, lo que representa el 11,17% de la inversión ecológica. El proyecto del jardín Binhe Plaza se basa en la cuota del jardín, que es. Un 29% menos y se estima que ahorrará unos 400.000 yuanes.
(3) Implementación del sistema de supervisión para la construcción del proyecto
El sistema de supervisión se implementa estrictamente y garantiza de manera efectiva la calidad del proyecto. Este año, los dos proyectos ecológicos importantes de nuestra ciudad fueron ambos. construido por la nueva empresa de supervisión de ingeniería de nuestra ciudad lleva a cabo la supervisión. El personal profesional de gestión de jardines de la empresa está en el sitio de construcción todo el día, supervisando todo el proceso del proyecto, estando atento, inspeccionando y realizando inspecciones paralelas. La implementación del sistema de supervisión garantizó firmemente la calidad del proyecto, redujo de manera invisible la pérdida de activos estatales y ahorró fondos. El sistema de supervisión es digno de promoción en proyectos de construcción de ecologización urbana.
(4) Ampliar el tiempo de mantenimiento del proyecto de ecologización
1. El período de mantenimiento de ecologización se amplía efectivamente, lo que fortalece aún más la responsabilidad de las unidades de plantación de ecologización. es aumentar la tasa de supervivencia significa aumentar los ingresos;
2. Después de tres años de mantenimiento, le ahorra directamente a la ciudad tres años de tarifas de mantenimiento ecológico. de mantenimiento Sólo entonces se pueden pagar todos los fondos de construcción a la unidad de construcción. De hecho, los fondos de construcción pagados en un año se dividen en tres años, lo que alivia significativamente la presión sobre la rotación de capital.
3. Deficiencias actuales en ecologización urbana
(1) La distribución desigual de la ecologización en nuestra ciudad
Por razones históricas, las antiguas zonas urbanas, especialmente las urbanas áreas En el área central, los edificios están abarrotados y densos, hay pocos espacios verdes y las instalaciones de protección verde son imperfectas, lo que resulta en una situación embarazosa de pocos espacios verdes y una grave escasez de grandes espacios verdes. Nuestra ciudad sólo puede seguir resueltamente el plan unificado, derribar muros y construir zonas verdes, insertar zonas verdes siempre que sea posible y transformar gradualmente la ciudad vieja en una ciudad nueva que cumpla con los requisitos de una ciudad jardín.
(2) La calidad de la ecologización en las zonas residenciales varía de buena a mala.
Debido a la amplia gama, la gran superficie y los muchos desarrolladores de zonas residenciales, todos trabajan de forma independiente. siguen el plan general de ecologización, el diseño específico de cada parte. Sin embargo, los estilos son diferentes y los árboles son de diversas variedades y tamaños, lo que resulta en una falta de ecologización sistemática en la comunidad y da a la gente una sensación de desorden.
(3) El trabajo de introducción y domesticación no es sólido.
Hay poco contacto con unidades de investigación científica ecológicas en áreas avanzadas y es necesario fortalecer el proyecto de domesticación de variedades vegetales de la ciudad. . Las variedades domesticadas deben ser especies de árboles con gran adaptabilidad, pocas plagas y enfermedades y buenos efectos paisajísticos.
(4) Los trabajos de mantenimiento del paisajismo no se detallan
El área verde en la ciudad continúa aumentando, pero las tarifas de mantenimiento del paisajismo continúan reduciéndose debido a la falta de fondos. los trabajos de mantenimiento sólo pueden detenerse en un nivel más amplio. Como dice el refrán: "Tres partes para sembrar, siete partes para nutrir". Debemos recaudar fondos para la construcción de zonas verdes urbanas a través de múltiples canales, aumentar los costos de mantenimiento de las zonas verdes urbanas y, al mismo tiempo, supervisar el refinamiento y la estandarización de los trabajos de mantenimiento y gestión. .
IV. Planes de trabajo futuros
El trabajo de paisajismo urbano de nuestra ciudad continuará siguiendo la idea de trabajo de “centrarse en la reforma y la creación” para el enverdecimiento urbano propuesto por el gobierno provincial. destacando los puntos clave, concentrar esfuerzos en la construcción de una serie de proyectos de imagen a gran escala y proyectos de alta calidad para garantizar una nueva mejora en el nivel de ecologización urbana.
(1) Sobre la base del plan maestro urbano, aprovechar al máximo el potencial y esforzarse por aumentar la cantidad de diversos tipos de zonas verdes garantizando al mismo tiempo la calidad
1. Espacio verde público: continuar Destacar Los puntos clave, llevar a cabo cuidadosamente la construcción de espacios verdes públicos y enfatizar las funciones ecológicas y los efectos paisajísticos de los espacios verdes.
2. Ecologización de carreteras: cooperar activamente con la construcción municipal de carreteras y construir carreteras que apoyen la ecologización con alta calidad y altos estándares.
3. Ecologización de áreas residenciales: Llevar a cabo estrictamente la aprobación y aceptación de la ecologización de áreas residenciales para garantizar la calidad y cantidad de ecologización en las áreas residenciales de nuestra ciudad.
(2) Fortalecer la gestión del mantenimiento ecológico.
Aprovechar plenamente el papel del Departamento de Jardinería como canal principal para el mantenimiento ecológico y esforzarse por implementar la reforma del jefe de contabilidad ecológico urbano. sistema de mantenimiento a partir del segundo semestre de este año, y establecer responsabilidades de mantenimiento ecológico. La tarifa de mantenimiento se determina de acuerdo con el área de mantenimiento y se utiliza en forma de suma global. Se fortalece la gestión científica y la protección, y la fertilización y el control de plagas se llevan a cabo de forma sistemática. oportunamente para garantizar que la vegetación urbana se mantenga en buenas condiciones en todo momento. ;