¿Puede la seguridad social pagar sólo tres seguros sociales?
Los particulares sólo pueden pagar el seguro de seguridad social. Sin embargo, el empleador no sólo puede pagar tres seguros, sino que también debe pagar cinco seguros, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo. Estos tres seguros son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren íntegramente a cargo de la empresa y los particulares no tienen que pagar.
El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.
Los tres seguros de seguridad social se refieren a los tres tipos de seguros: seguro de pensiones, seguro médico y seguro de desempleo. Si tiene una residencia permanente registrada en una zona rural y trabaja en una empresa, la empresa pagará contribuciones individuales a la seguridad social, pero si tiene una residencia permanente registrada en una ciudad, deberá pagar cinco seguros sociales. Si es una persona con empleo flexible, debe pagar los tres seguros sociales. No se requiere seguro de desempleo. Puede pagar el seguro de pensión y el seguro médico.
Seguro de pensiones
El seguro de pensiones social, nombre completo de seguro de pensiones social, consiste en pensiones básicas pagadas por fondos de mancomunidad social y pensiones de cuentas personales. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. Es un sistema de seguro social establecido por el Estado y la sociedad de conformidad con determinadas leyes y reglamentos para resolver los problemas básicos de la vida de los trabajadores después de que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado o abandonan su empleo debido a su vejez.
Seguro médico
El seguro médico se refiere a las primas del seguro médico básico pagadas por los empleadores y los empleados individuales en su totalidad y a tiempo a través de la legislación nacional y de acuerdo con el principio del seguro social obligatorio. Si el pago no se realiza en su totalidad y a tiempo, el fondo del seguro médico básico no cubrirá los gastos médicos, independientemente de las cuentas personales. Tomemos como ejemplo la tasa de pago del seguro médico en Beijing: el empleador paga 65.438 yuanes por mes, 00 de su base de pago total, y los empleados individuales pagan 2.120 yuanes de su propio salario como cobertura de enfermedad grave.
Artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Contenido del Contrato de Trabajo El contrato de trabajo tendrá las siguientes cláusulas
(1) El nombre, domicilio y representante legal o persona principal en a cargo del empleador;
(2) El nombre del empleado, dirección y tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido;
(3) Término del contrato laboral;
( 4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo;
(5) Horario de trabajo, descanso y vacaciones;
(6) Remuneración laboral;
(7) Seguro social;
(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;
(9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos.