¿Se debe transferir la licencia de seguridad social?
Según la normativa, los empleados deben pasar por los procedimientos de transferencia y continuación de las relaciones de seguridad social después de su renuncia. Se trata de una obligación legal cuyo objetivo es proteger los derechos e intereses de los empleados en materia de seguridad social y garantizar que los empleados sigan participando en la seguridad social y disfrutando de las prestaciones de la seguridad social en el lugar de traslado. Si los empleados no pasan por los procedimientos de transferencia y continuación de la relación de seguridad social, afectará su disfrute de los beneficios de la seguridad social en el lugar de transferencia, y también puede afectar la recuperación de las cuotas de seguridad social en el lugar de pago original.
El proceso de transferencia de la seguridad social es el siguiente:
1. Los asegurados primero deben acudir al nuevo lugar de seguro de la seguridad social, establecer una relación de pensión de seguro básico y pagar las primas en de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Después de eso, el empleador y el asegurado deben presentar una solicitud por escrito a la nueva institución de seguridad social para continuar la relación de seguro de pensión;
2. En el nuevo lugar participante del seguro social, las instituciones pertinentes revisarán la relación. transferencia y renovación dentro de los 15 días hábiles Aplicar. Si se aprueba la solicitud, enviarán un aviso de admisión a la agencia de seguridad social original y presentarán los materiales pertinentes recibidos. Si no cumple con las condiciones, también se le dará una explicación por escrito;
3 Después de recibir la carta de aceptación, la agencia correspondiente en el lugar original del seguro social completará los procedimientos de transferencia y renovación dentro. 15 días hábiles;
4. La nueva institución asegurada verificará la relación de seguro de pensión básica de cada persona y los fondos relacionados, y gestionará los trámites dentro de los 15 días hábiles.
En resumen, se recomienda que los empleados realicen los trámites de transferencia y renovación de relaciones de seguridad social lo antes posible después de su renuncia, para no afectar sus derechos de seguridad social. Para procedimientos y requisitos operativos específicos, consulte con los departamentos de seguridad social del lugar de pago original y del lugar de transferencia.
Base jurídica:
Artículo 3 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El sistema de seguro social se adhiere a una amplia cobertura y protección básica. , multinivel y sostenible En principio, el nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de desarrollo económico y social.
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.