Pago mínimo de seguridad social personal del hogar de Shenzhen
Seguro de pensiones: el salario total de los empleados el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio (7.647 yuanes) de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad.
Seguro de maternidad: salario total de la empleada del último mes. El más alto es tres veces el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen el año anterior, y el más bajo es el salario mínimo estándar.
Seguro de accidentes de trabajo: Salarios totales de los empleados el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio (7.647 yuanes) de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad.
2. Ratio de pago (sin cambios este año)
Seguro de pensiones (básico + subsidio de tierra)
Shenhu: empresa 15% + 1%, individuo 8 %.
Hogares fuera de Shenzhen: 15 % para empresas, 8 % para individuos
Seguro de maternidad
0,45 % para empresas
Trabajo- seguro de lesiones relacionadas
La empresa tiene ocho tarifas base, que están sujetas a los acuerdos reales de la empresa (las ocho tarifas son: 0,14%, 0,28%, 0,49%, 0,63%, 0,66%, 0,78%, 0,96 %, 1,14%), pero en realidad sólo el 20%.
Seguro médico
Base de pago
La base de pago del seguro médico de primer nivel es: el salario mensual total de los empleados. El máximo es 3 veces el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen el año anterior, y el mínimo es el 60% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen el año anterior.
El segundo y tercer nivel son el salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen durante el año anterior (actualmente 11.620 yuanes).
Ratio de pago
Seguro médico de primer nivel: 6% + 0,2% para empresas y 2% para particulares.
Seguro médico secundario: empresa 0,5% + 0,65438 + individual 0%.
Tres niveles de seguro médico: 0,4% + 0,05% para empresas y 0,1% para particulares.
Seguro de desempleo
Base de pago
Salario mínimo en esta ciudad
Relación de pago
Empresa 0,7%, Individual 0,3%
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.