Pago de seguridad social de Shenzhen fuera de Shenzhen
1 El primer nivel de seguro médico básico: 8% de mi salario mensual total, del cual el empleador paga el 6% y el individuo paga. 2%;
2. El segundo nivel de seguro médico básico: 0,7% del salario mensual promedio de los empleados en Shenzhen en el año anterior, 0,5% para los empleadores y 0,2% para los individuos;
>3. El tercer nivel de seguro médico básico: Shenzhen 0,5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, 0,4% para el empleador y 0,1% para los individuos
4. La base de pago se ajusta con los cambios en los salarios sociales y se basa específicamente en los salarios sociales de Shenzhen del año anterior.
Relación de pago de la seguridad social:
1. Pago unitario: incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad, etc. ;Según los diferentes tipos de seguridad social, las unidades pagan las cuotas correspondientes según proporciones prescritas;
2. Contribuciones individuales: los individuos deben pagar un seguro de pensión y un seguro médico, que generalmente se deducen de los salarios en una proporción fija. ;
3. Base de pago: la base de pago de la seguridad social generalmente está vinculada al ingreso salarial de un individuo. Los límites superior e inferior de la base específica cambiarán según el nivel de desarrollo económico local y los ajustes de política relevantes. ;
4. Diferencias en las políticas de pago: los estándares de pago de la seguridad social pueden ser diferentes en diferentes regiones y deben implementarse de acuerdo con las regulaciones específicas de la oficina de seguridad social local.
En resumen, los estándares de pago del seguro social para residentes registrados no locales en Shenzhen se dividen en tres niveles. El primer tramo se paga al 8% del salario mensual total del individuo, y los tramos segundo y tercero se pagan al 0,7% y 0,5% del salario mensual promedio de los empleados de Shenzhen en el año anterior. Los empleadores y los individuos comparten las contribuciones en diferentes. proporciones, y la base de pago varía con el Ajustado según los cambios en los salarios sociales.
Base jurídica:
Medidas de la República Popular China para la Administración de las Tarjetas de Seguridad Social
Artículo 16
Provincias aprobadas para emitir tarjetas de seguridad social Los departamentos de recursos humanos y seguridad social a nivel provincial y municipal deben formular reglas claras de aplicación y gestión de las tarjetas de seguridad social y anunciarlas al público mediante entrega urgente en lugares de servicio y anuncios públicos en sitios web gubernamentales. El "Reglamento para la Solicitud y Gestión de las Tarjetas de Seguridad Social" incluirá los siguientes contenidos: (1) Funciones y usos de las tarjetas de seguridad social; (2) Emisión, condiciones de solicitud y procedimientos de solicitud de las tarjetas de seguridad social; uso de tarjetas de seguro social (incluidas las restricciones de uso), período de uso y método de uso (4) procedimientos de notificación de pérdidas y reemisión después de que la tarjeta de seguro social se dañe o se pierda (5) derechos y obligaciones de los emisores de tarjetas, titulares de tarjetas y otros; partes relevantes.