¿Qué es el trabajo de cuello blanco? ¿Qué es el trabajo de cuello azul?
Categoría: Problemas gt; vida laboral
Descripción del problema:
¿Cuál es el concepto entre los dos?
¿Quién puede? ¿Dime?
Análisis:
Los trabajadores de cuello blanco se refieren a aquellos trabajadores que se sientan en la oficina y visten trajes. La mayoría de ellos se refieren a personal altamente capacitado.
Los trabajadores manuales se refieren a las personas que realizan trabajos manuales. La mayoría de esas personas usan ropa de uniforme y la mayoría de estas prendas tienen cuellos azules.
Según los diferentes niveles de ingresos de los trabajadores administrativos, pueden. generalmente se divide en tres niveles: los que tienen un ingreso mensual de 3.000 a 5.000 yuanes son trabajadores administrativos comunes; los que tienen un ingreso mensual de 5.000 a 8.000 yuanes son trabajadores administrativos de nivel medio y los que tienen un ingreso mensual; de más de 8.000 yuanes son trabajadores administrativos de alto nivel. Los trabajadores administrativos comunes son generalmente relativamente jóvenes, generalmente no tienen más de 30 años. Tienen una alta calidad cultural, personalidades sobresalientes y sus propios requisitos únicos de nivel de vida. Salarios relativamente generosos, tienen pocos ahorros, no muchos, los ingresos mensuales oscilan entre 3.000 y 5.000 yuanes y los gastos diarios son relativamente altos.
Collar azul: se refiere a la clase trabajadora que se dedica a trabajos manuales y está obligada a usar uniformes. Azul liso y azul oscuro son los que se dedican a trabajos manuales, y el azul intenso es la clase intermedia, que puede. cambiar como los trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.
No hemos examinado detenidamente el concepto de trabajadores manuales, pero hemos leído algunos libros. Este concepto fue propuesto en la década de 1950, cuando Estados Unidos entró en la informatización. La clase dominante de la sociedad estadounidense se refiere a los trabajadores manuales como aquellos que realizan trabajos manuales, como los trabajadores de producción. Por primera vez, los trabajadores manuales son inferiores a los trabajadores administrativos. Por lo tanto, según el concepto sociológico, los trabajadores manuales se dedican al trabajo manual. Esta vez escuché al Sr. Duan decir que los tiempos están cambiando y creo que este concepto también está cambiando. Hoy en día, todos tienen entendimientos diferentes. Entre los trabajadores manuales, han aparecido Ruilan, Pulan y Deeplan son los que se dedican al trabajo manual, y Ruilan es la clase intermedia, que puede cambiar como los trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.
Creo que entre los trabajadores manuales no deberían incluirse ingenieros ni profesionales de alto nivel. También se refiere al grupo relativamente grande y numeroso de personas de la sociedad que participan en la primera línea de producción. Desde una perspectiva disciplinaria, los trabajadores manuales incluyen a la clase trabajadora, pero aún tienen cierta experiencia técnica. Ruilan debería estar entre los trabajadores administrativos y los trabajadores manuales. En términos de ingresos, los trabajadores manuales no son necesariamente más bajos que los trabajadores administrativos. Esto se refleja en muchas encuestas en los Estados Unidos. Los ingresos de Ruilan son en realidad más altos que los de los trabajadores administrativos comunes. Los trabajadores administrativos son trabajadores de oficina comunes. La mayoría de los llamados trabajadores administrativos trabajan en oficinas. Los trabajadores administrativos en las oficinas también tienen una jerarquía.
Jinling: La clase Jinling es una clase altamente concentrada de élites sociales. Tienen entre 25 y 45 años. Tienen buena educación, cierta experiencia laboral, capacidades de planificación empresarial, habilidades profesionales y ciertas habilidades sociales. Las conexiones, los ingresos anuales y el salario oscilan entre 150.000 y 400.000. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa.
La clase de cuello dorado es generalmente la alta dirección de empresas con financiación extranjera, representantes chinos de instituciones comerciales extranjeras en China, gerentes de empresas privadas más grandes, altos líderes de empresas estatales, etc.
Collar gris: es un nombre para un determinado tipo de grupo profesional. En comparación con "cuello blanco" y "cuello azul", "cuello gris" tiene un fuerte nivel de conocimiento teórico y. una capacidad relativamente fuerte para trabajar. Personal con habilidades prácticas. En pocas palabras, es una persona que puede utilizar tanto su cerebro como sus manos.