Con su amplia gama de usos y beneficios, ¿cómo utilizar la seguridad social?
1. ¿Es la tarjeta de seguridad social una tarjeta de seguro médico? ¿Versión mejorada? De hecho, muchas personas a nuestro alrededor conocen las funciones y beneficios del seguro médico, pero desconocen la relación entre seguridad social y seguro médico. Solo saben que el seguro médico puede ofrecer descuentos en tratamientos médicos y compras de medicamentos, pero no tienen un conocimiento profundo del seguro médico. De hecho, es un tipo de seguridad social. Tal vez no se dieron cuenta de que la tarjeta de seguro social que tenían en sus manos en realidad actuaba como una tarjeta de seguro médico. Hace muchos años, las tarjetas del seguro médico fueron canceladas y incluidas en la gestión unificada de las tarjetas de la seguridad social. Por lo tanto, no es difícil descubrir que los beneficios de la tarjeta de seguro médico son una especie de tarjeta de seguro social, y la tarjeta de seguro social es una versión mejorada de la tarjeta de seguro médico.
2. Todo el mundo está muy familiarizado con el propósito y los beneficios de otras prestaciones distintas al seguro médico, pero los seguros distintos al seguro médico como el de pensión, maternidad, accidentes laborales y desempleo no son tan familiares y así es. No está claro cuáles son sus funciones (Bienestar). Hablemos de ello primero.
El seguro de maternidad puede reembolsarte los gastos de control prenatal, gastos de maternidad y subsidios de maternidad. Seguro de desempleo, mientras esté desempleado pasivamente, puede solicitar prestaciones por desempleo y mantener una vida normal mientras esté desempleado. En el seguro de pensiones, sólo deberá pagar el importe acumulado durante quince años (equivale a quince años) y podrá recibir una pensión básica todos los meses después de alcanzar la edad legal de jubilación. Por último, el seguro de accidentes laborales es una muy buena prestación que nos proporciona la seguridad social para protegernos durante nuestro trabajo. Siempre que la lesión accidental en el trabajo sea reconocida como lesión laboral, se pueden solicitar subvenciones (o indemnizaciones).
Tanto las empresas como los empleados están muy preocupados por el tema de la seguridad social, porque es un requisito obligatorio del estado para las empresas y además es una medida humanitaria. Para los empleados comunes, es un beneficio importante proporcionado por el gobierno, siempre que paguen a tiempo, pueden disfrutar de los diversos beneficios mencionados anteriormente.