Dividendos sobre acciones de Tesla

Además, Tesla también declaró en el correo electrónico que a partir del 13 de abril, los salarios de todos los empleados asalariados se reducirán y algunos empleados por horas serán despedidos. Este plan de reducción salarial se prolongará hasta finales del segundo trimestre.

▲Captura de pantalla del informe US Consumer News and Business Channel

El plan de reducción salarial específico es:

En los Estados Unidos, los empleados a nivel de vicepresidente y arriba reducirán sus salarios en un 30%, los empleados a nivel de director y superiores verán sus salarios reducidos en un 20%, y otros empleados verán sus salarios reducidos en un 10%.

Los empleados de otras regiones también aceptarán algunos recortes salariales, y los detalles específicos serán formulados por el equipo de liderazgo local de acuerdo con las leyes locales y los requisitos del comité de trabajo.

Además, los empleados que actualmente no pueden trabajar desde casa serán suspendidos y seguirán siendo empleados de Tesla durante el permiso, pero sin remuneración (equivalente a estar de licencia sin remuneración), conservando su seguro médico. Se espera que los empleados regresen a la fábrica el 4 de mayo.

Tesla enviará avisos de licencia por correo electrónico en los próximos días y proporcionará instrucciones para solicitar beneficios de desempleo. Durante el período de licencia, los beneficios de desempleo serán el salario neto del empleado.

Tesla también dijo que algunos empleados seguirán trabajando y que los gerentes o socios de recursos humanos se pondrán en contacto directamente con estos empleados. Se organizará que algunos empleados continúen trabajando en puestos clave y se contactará directamente con los supervisores y los departamentos de recursos humanos.

Durante la implementación del plan de reducción salarial, los planes de aumento salarial de los empleados serán suspendidos y los dividendos en acciones también serán archivados temporalmente.

China ha comenzado a retomar el trabajo. Tesla dijo: "Las medidas en China serán diferentes y se anunciará una respuesta oficial más adelante. Esta semana, ¿Tesla China lanzará Model? 3 de largo alcance, la autonomía máxima de crucero alcanzará los 668 kilómetros y el precio puede rondar los 350.000.

La epidemia en Estados Unidos es cada vez más grave. Los datos de la epidemia publicados por la Universidad Johns Hopkins muestran que a las 6:00 del 8 de abril, hora de Beijing, había 386.817 casos confirmados y 12.285 muertes en los Estados Unidos. Nueva York, donde la epidemia es más grave, tiene 138.836 casos confirmados, superando a Italia.

Fue la grave epidemia la que provocó que la Gigafábrica de Tesla suspendiera la producción, y ahora también ha solicitado una rebaja salarial para todos los empleados. Aunque se ha tomado la decisión de recortar salarios y despidos, el desempeño de Tesla este año no es malo.

En el primer trimestre de este año, cuando la epidemia estaba arrasando, la producción y las ventas de Tesla fueron de aproximadamente 102.600 vehículos y 88.400 vehículos respectivamente, un aumento interanual de 33 y 40,3. Entre ellos, ¿modelos? s y modelo? x produjo aproximadamente 15.300 vehículos y entregó 12.200 vehículos modelo? 3 y número de modelo? Y produjo aproximadamente 87.200 vehículos y entregó 76.200 vehículos.

▲Tesla anunció los resultados de producción y ventas del primer trimestre.

Tesla afirmó en el informe que este fue el mejor desempeño de producción y ventas del primer trimestre de la compañía. Al mismo tiempo, la capacidad de producción de Tesla Giga Shanghai también estableció un nuevo récord histórico. Según informes de medios extranjeros, en marzo de este año, la capacidad de producción semanal de la fábrica de Tesla en China superó los 3.000 vehículos.

De hecho, Tesla no es la única empresa automovilística que ha decidido recortar salarios y despedir empleados debido a la epidemia.

El 26 de marzo, Ford Motor Company anunció que 300 altos ejecutivos seguirán reduciendo sus salarios durante cinco meses y tomarán medidas de despido si la epidemia continúa empeorando. El mismo día, General Motors también anunció que todos los empleados de tiempo completo recibirán un recorte salarial del 20%, y los ejecutivos también recibirán un recorte salarial del 20% al 30%. Si la epidemia continúa empeorando, tomarán medidas para despedir empleados.

El 30 de marzo, FCA (Fiat Chrysler) también anunció que la mayoría de los empleados ordinarios aceptarán un recorte salarial del 20% y el salario del director ejecutivo se reducirá en un 50%. La junta directiva dejará de pagar salarios a partir de abril y considerará despidos si la epidemia continúa empeorando.

▲Estadísticas sobre despidos y reducciones salariales en las industrias mundiales del automóvil y el turismo

Además del aviso de reducción salarial emitido por Tesla esta vez, las cuatro principales empresas estadounidenses han formulado salarios planes de reducción. Además de las empresas automotrices estadounidenses, Volkswagen también dijo que despediría empleados si la epidemia continúa empeorando. A principios de marzo, las empresas automotrices independientes de China también vieron una ola de recortes salariales a gran escala.

Actualmente, el número de personas infectadas con COVID-19 en todo el mundo ha superado las 10.000 y el impacto de la epidemia en la economía global se irá profundizando gradualmente. En este momento, es necesario que el gobierno, las empresas y los individuos trabajen juntos para derrotar la epidemia lo antes posible para que realmente podamos marcar el comienzo de la primavera.

Aquí está el texto completo del correo electrónico:

Hola a todos:

Gracias por su continuo compromiso con Tesla y nuestra misión durante este momento sin precedentes. Sabemos que la incertidumbre siempre puede ser vergonzosa y en este momento estamos haciendo todo lo posible para mantenerlo a salvo y estamos haciendo todo lo posible para asegurarnos de que comprenda lo que está sucediendo. Al mismo tiempo, también estamos teniendo un impacto en lo que sucede en todo el mundo.

Seguimos trabajando arduamente para mantener operaciones normales mínimas y esperamos que la fábrica de Tesla en EE. UU. reanude la producción el 4 de mayo, salvo emergencias especiales. Antes de que eso suceda, debemos tomar algunas medidas para garantizar que podamos continuar con nuestra planificación a largo plazo.

Como parte de nuestros esfuerzos para optimizar la gestión de costos, tomaremos las siguientes medidas a partir del lunes (13 de abril). Este es un sacrificio compartido por toda la empresa que nos permite seguir avanzando en una situación tan difícil.

Los empleados asalariados verán reducido su salario temporalmente.

Para los empleados estadounidenses, el salario de los vicepresidentes y superiores se reducirá en un 30%, el de los directores y superiores se reducirá en un 20% y el de los empleados en otros puestos se reducirá en un 10%. .

Para los empleados no estadounidenses, habrá reducciones salariales similares. Los detalles específicos serán comunicados por el equipo de liderazgo local de acuerdo con las leyes locales y las demandas del comité de trabajo.

Se espera que el plan de reducción continúe hasta finales del segundo trimestre.

Los empleados que no puedan trabajar desde casa y no estén asignados a trabajos críticos en el sitio serán suspendidos.

Mientras esté de baja, seguirá siendo un empleado de Tesla (no remunerado) y conservará sus beneficios médicos. No recibirá una notificación de trabajo hasta que terminen las vacaciones. La fecha de regreso debe esperar instrucciones de la dirección. Esperamos reanudar el trabajo el 4 de mayo.

En los próximos días se le enviará por correo electrónico un aviso de licencia, junto con instrucciones sobre cómo solicitar beneficios de desempleo a través de su estado.

Para la gran mayoría de los trabajadores despedidos, las prestaciones por desempleo equivalen aproximadamente al salario neto en tiempos normales.

Algunos empleados serán asignados a funciones clave y continuarán trabajando localmente. Estos empleados serán comunicados directamente por su responsable o Recursos Humanos.

Acerca del ciclo de revisión de desempeño:

Se suspenderán los ajustes salariales y salariales por hora.

También se suspenderán los dividendos en acciones.

Si desea tomar una licencia voluntaria, hable con su gerente y con Recursos Humanos.

Continuaremos monitoreando de cerca los desarrollos y nuestra principal prioridad es garantizar la seguridad de nuestros empleados. Como siempre, aquellos de ustedes que trabajan en el sitio, si se enferman o no se sienten bien en el trabajo, comuníquese con su gerente y quédense en casa.

Respetamos la decisión de cada uno y no serás castigado por ello. Si tiene preguntas sobre Recursos Humanos, comuníquese con su Departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico.

Muchas gracias por todo lo que hace para garantizar el éxito de nuestra empresa.

Este artículo es de Autohome, el autor de Autohome, y no representa la posición de Autohome.