¿Cuándo pasa el empleador por el registro en el seguro social?

Análisis legal: Los empleadores deben registrar el seguro social para los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. La fecha de empleo es generalmente la fecha de incorporación. El llamado registro de seguro social significa declaración de pago de seguro social, por lo que las empresas deben declarar y pagar el seguro social de sus empleados en un plazo máximo de 30 días.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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