¿Cómo manejan las personas con empleo flexible las transferencias de seguridad social?

La seguridad social del personal de empleo flexible debe estar registrada en la agencia de seguridad social local, y después de pasar la revisión, se deben presentar los certificados y materiales correspondientes para el registro y se pueden pagar las tasas de seguridad social; mensual. La "Ley de Seguro Social" de mi país estipula que los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben presentar una solicitud a la agencia de seguro social. para el registro en el seguro social.

Objetividad jurídica:

1. El alcance del tratamiento: empleo dentro del área coordinada durante el período de seguro según el método de empleo flexible. dos. Entregar materiales 1. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados 2. "Formulario de Transferencia de Relación de Seguro Social Móvil en el Ámbito de Coordinación de Empleados Urbanos xx" firmado por el asegurado de empleo flexible, en el que se utiliza el "fecha límite de pago" para completar el plazo de pago del último pago normal; antes del tiempo de transferencia. tres. Procedimiento 1. El personal de empleo flexible debe llevar los materiales antes mencionados a la agencia de seguridad social municipal o distrital donde se registró originalmente para el seguro para realizar los trámites de transferencia. Si aún necesita pagar según el método de empleo flexible en el mes de la transferencia, puede ir a la sucursal de Suzhou del Banco Jiangsu antes de realizar los procedimientos de transferencia, completar la solicitud de pago y solicitar la deducción inmediata del pago por del mes y recíbelo en tu cuenta en tiempo real. 2. La agencia de seguridad social revisará el estado del pago y sellará el "Formulario de Transferencia". 3. Los empleados deben presentar el manual del seguro de pensión de los empleados y el formulario de transferencia al departamento de trabajo y personal del empleador de manera oportuna, y los empleados deben pasar por los procedimientos de renovación a partir del mes de su salario inicial. Luego de ser trasladado a la unidad, el pago del seguro se realizará según el método del empleado. Cuatro. Notas 1. Antes de pasar por los procedimientos de transferencia, el personal de empleo flexible debe aclarar el año límite para su participación en el seguro y el pago según el método de empleo flexible, así como el año de inicio de pago del empleador (mes de salario inicial) para garantizar que el pago pueda ser continuo. 2. Después de completar los procedimientos de transferencia, el acuerdo de retención confiado con la sucursal de Suzhou del Jiangsu Bank quedará automáticamente rescindido. Si en el futuro vuelve a quedar desempleado y necesita contratar un seguro según el método de empleo flexible, deberá volver a realizar los procedimientos de registro del seguro y de pago encomendados. 3. Si trabaja fuera del ámbito urbanístico, se le tratará según el método de traslado. Extensión de conocimientos: el Seguro Social (Seguro Social) es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc. tres. Procedimiento 1. El personal de empleo flexible debe llevar los materiales antes mencionados a la agencia de seguridad social municipal o distrital donde se registró originalmente para el seguro para realizar los trámites de transferencia. Si aún necesita pagar según el método de empleo flexible en el mes de la transferencia, puede ir a la sucursal de Suzhou del Banco Jiangsu antes de realizar los procedimientos de transferencia, completar la solicitud de pago y solicitar la deducción inmediata del pago por del mes y recíbelo en tu cuenta en tiempo real. 2. La agencia de seguridad social revisará el estado del pago y sellará el "Formulario de Transferencia". 3. Los empleados deben presentar el manual del seguro de pensión de los empleados y el formulario de transferencia al departamento de trabajo y personal del empleador de manera oportuna, y los empleados deben pasar por los procedimientos de renovación a partir del mes de su salario inicial. Luego de ser trasladado a la unidad, el pago del seguro se realizará según el método del empleado. Cuatro. Notas 1. Antes de pasar por los procedimientos de transferencia, el personal de empleo flexible debe aclarar el año límite para su participación en el seguro y el pago según el método de empleo flexible, así como el año de inicio de pago del empleador (mes de salario inicial) para garantizar que el pago pueda ser continuo. 2. Después de completar los procedimientos de transferencia, el acuerdo de retención confiado con la sucursal de Suzhou del Jiangsu Bank quedará automáticamente rescindido. Si en el futuro vuelve a quedar desempleado y necesita contratar un seguro según el método de empleo flexible, deberá volver a realizar los procedimientos de registro del seguro y de pago encomendados. 3. Si trabaja fuera del ámbito urbanístico, se le tratará según el método de traslado. Extensión de conocimientos: el Seguro Social (Seguro Social) es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas.

Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.