Red de conocimiento de divisas - conocimientos contables - El chico de Hunan ganó más de 654,38 mil millones para la empresa, pero su jefe lo despidió. ¿Por qué?

El chico de Hunan ganó más de 654,38 mil millones para la empresa, pero su jefe lo despidió. ¿Por qué?

El chico de Hunan ganó más de 654,38 mil millones por la empresa, pero su jefe lo despidió. ¿Por qué?

1. El chico de Hunan ganó más de 654,38 mil millones para la empresa, pero su jefe lo despidió. ¿Qué pasó? Hay un joven en Hunan que trabaja en una empresa de servicios de automóviles. Por lo general, este joven es responsable de administrar el negocio. Para esta empresa, este joven puede ser considerado un héroe, porque la empresa tiene alrededor de 200 millones en negocios cada año, y este joven puede aportar alrededor de 100 millones solo a la empresa. Esto demuestra que este joven ha hecho una gran contribución a la empresa, pero no esperaba que una persona tan poderosa fuera despedida directamente por la empresa. Esto hizo que el joven se sintiera muy desconcertado porque

2. El jefe despidió ¿Cuál es el motivo de este joven? Después de que el joven fue expulsado, no sabía qué pensar. Incluso cuando fue despedido, el joven seguía intentando encontrar clientes para que la empresa firmara contratos. En cuanto al motivo del despido de la empresa, a este joven le resultó difícil aceptarlo, porque todos los negocios en Xinjiang de los que era responsable este joven eran muy importantes para la empresa. Al principio, era ese joven quien estaba desarrollando negocios solo en Xinjiang. La empresa también prometió darle al joven una parte mensual de decenas de miles de yuanes, pero ahora el jefe de la empresa cree que el negocio en Xinjiang es muy estable y que el joven ya no es necesario. El jefe quería que su pariente estuviera a cargo del mercado de Xinjiang, por lo que quiso despedir al joven.

3. ¿Cómo evaluar este asunto? La razón principal por la que a cualquier empresa le va tan bien es la profesionalidad de sus empleados. Si una empresa sólo empieza a identificar a sus empleados concienzudos después de haber ido por el camino correcto, entonces dicha empresa no merece los esfuerzos de sus empleados. En este incidente, el jefe de esta empresa fue muy irresponsable y olvidadizo. ¿Cómo puede una empresa desarrollarse bien con un jefe así? Incluso cuando el joven cuestionó al jefe de la empresa, el jefe de la empresa todavía se negó a admitirlo, lo que enfureció aún más a la gente. Pero al final, el joven abandonó la empresa con el salario que le daba la empresa, porque creía que el oro brillará donde quiera que vaya. No vale la pena luchar por una empresa así. Creo que este joven tendrá un desarrollo más a largo plazo en el futuro, porque las personas capaces se volverán muy buenas incluso si cambian de plataforma, no vale la pena quedarse en una empresa así.

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