¿Es adecuado que los niños sean RR.HH.?

Si tiene fuertes habilidades, es posible, porque los recursos humanos sólo son necesarios en las grandes empresas en China. La mayoría de las otras pequeñas y medianas empresas tienen puestos a tiempo parcial, como gerentes administrativos o gerentes de ventas, o incluso simplemente asistentes administrativos y recursos humanos. asistentes. Muchas veces, los dueños de negocios prefieren contratar chicas atentas en lugar de chicos.

Si reconoces el campo de RR.HH., entonces debes hacer varios preparativos. Si no puedes formar parte del grupo de mejores talentos, no eres nada peor que un vendedor normal. Ésta es la cruel situación actual en China.

Y la mayoría de los RRHH no cuentan con la llamada formación para personas mayores, porque una empresa normalmente no necesita RRHH o solo necesita uno. Si hay personas mayores, no habrá nadie más, por lo que es una posición muy arriesgada.

Creo que el énfasis de China en los talentos aún no ha alcanzado una división clara del trabajo, por lo que si no estás en una ciudad de primer nivel o en una gran empresa, no pienses en el trabajo de recursos humanos. Es difícil conseguir lo que quieres. Si no ganas dinero, no lograrás nada.

En las pequeñas y medianas empresas, RR.HH. puede ser simplemente un personal de mantenimiento. El valor del personal de mantenimiento no es alto y rara vez se ve bien.

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