Anuncio público de contratación de instituciones públicas en el condado de Cili, provincia de Hunan en 2012

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal nº 6) y las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Hunan Provincia" (Xiangrenshefa [2011] Nº 45), previa solicitud de cada unidad de contratación, revisión por el departamento competente y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, y aprobación por los líderes del Gobierno Popular del condado, y aprobación por el Ayuntamiento Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, en 2012 se decidió contratar abiertamente personal de instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

En 2012, el condado planea reclutar abiertamente a 62 miembros del personal de unidades médicas y de salud dentro del establecimiento aprobado de instituciones públicas. , puestos de contratación, calificaciones, etc., consulte el "Plan de contratación pública y lista de puestos para instituciones públicas del condado de Cili en 2012" (Apéndice 1). "Arriba" y "abajo" en los requisitos de posición de la solicitud incluyen los requisitos de este nivel. Los asuntos relacionados con este reclutamiento abierto se pueden ver a través de los siguientes sitios web:

Red de información pública del condado de Cili (/);

Red de seguridad social y recursos humanos del condado de Cili (/);

2. Registro

(1) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Cumplir con La Constitución y leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. Mayores de 18 años y menores de 35 años (agosto de 1976). 3 al 3 de agosto de 1994, a menos que se especifique lo contrario en los requisitos del puesto de la unidad de reclutamiento);

5. Poseer los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto;

6. Físico condiciones que cumplan con los requisitos del puesto;

7. Poseer un título universitario reconocido a nivel nacional o superior;

8. Otras condiciones requeridas para el puesto.

Personal que no haya sido relevado de la disciplina partidaria o política o que esté siendo sometido a revisión disciplinaria, personas cuyo período de sanción penal no haya expirado o personas sospechosas de delitos ilegales y que se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya finalizado. llegado a una conclusión, no pueden ser despedidos de su empleo (empleo) con el personal contratado de la unidad original y aquellos que están exentos de la solicitud de acuerdo con las leyes, reglamentos y reglas no deberán postularse para el trabajo, y los solicitantes no deberán postularse para puestos que estén incompatible con las circunstancias de evasión enumeradas en el artículo 27 de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por instituciones públicas".

(2) Método de registro, hora y lugar

Método de registro: Registro presencial.

Proceso de registro en el sitio: los candidatos deben ir al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Salud del Condado para recibir el formulario de registro → someterse a una revisión de calificación en el sitio y pagar la tarifa de registro → se completa el registro.

Horario de inscripción presencial: 8:30 horas del 30 de julio de 2012 - 6:00 horas del 3 de agosto de 2012 (horario laboral).

Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Salud del Condado (Persona de contacto: Zhu Fangyu Tel. 3223578)

(3) Requisitos de registro

Cada solicitante solo puede solicitar un puesto. Al registrarse en el sitio, los solicitantes deben presentar sus calificaciones académicas y certificados de grado originales, tarjetas de identificación válidas y formulario de registro. Los recién graduados universitarios deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados firmado por el departamento de orientación laboral para graduados de la escuela para registrarse y proporcionar certificados de graduación originales, certificados de grado, etc. antes del 31 de agosto de 2012; de lo contrario, no serán contratados.

Al registrarse, los solicitantes deben seguir estrictamente los requisitos del trabajo y elegir el puesto adecuado. Si tiene alguna pregunta sobre los requisitos del trabajo, puede consultar directamente con el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Salud del Condado. Los certificados y la información proporcionada por las personas deben ser verdaderos y válidos, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro, los exámenes y los exámenes físicos deben ser consistentes. De lo contrario, no podrá realizar el examen ni la exploración física.

Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del mínimo de seguridad de vida nacional deben presentar la "Garantía Mínima"; los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por el departamento de asuntos civiles del gobierno del distrito o condado. Después de la revisión y confirmación, no se aplicarán las tarifas de inscripción ni de examen.

3. Examen

El examen se realizará en forma de prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

1. Contenido: La relación entre el número de reclutas planificados y el número de solicitantes para cada puesto de reclutamiento debe alcanzar 1:3 antes de que se pueda realizar el examen. Si el número de solicitantes para cada puesto de contratación es inferior a 1:3, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia y se anunciará.

Contenido de las pruebas escritas: Los puestos profesionales y técnicos evalúan principalmente los conocimientos profesionales requeridos para el puesto propuesto, y la puntuación es de 100 puntos.

2. Hora: 9:00-11:00 am del 18 de agosto de 2012.

3. Ubicación: Prevalecerá la ubicación del examen que figura en el boleto de admisión. Todos los solicitantes deberán recoger sus boletos de admisión en la Sección de Personal de la Oficina de Salud del Condado del 15 al 16 de agosto. Los solicitantes deben realizar el examen a tiempo en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.

Los puntos se otorgarán después de que la política estipule la presentación de informes a los departamentos pertinentes para su aprobación de acuerdo con los procedimientos. Si cumple con las condiciones anteriores al mismo tiempo, no habrá acumulación y los puntos se agregarán de acuerdo con las condiciones de los puntos de bonificación. Los candidatos deben proporcionar la copia original de los puntos de bonificación aprobados por el departamento correspondiente (Anexo 2) antes de las 5:30 pm del 20 de agosto de 2012 y enviarla a la Sección de Gestión de Educación del Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado para su resumen. No se aceptarán solicitudes vencidas.

(2) Entrevista (evaluación de operación de habilidades)

Según los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación de políticas) entre quienes solicitan el mismo puesto, de mayor a menor, el número El número de personas a contratar se determinará de acuerdo con el plan. Los candidatos para la entrevista (evaluación de operación de habilidades) se determinarán en función de la proporción de 1:3 con respecto al número de examinados, y se anunciarán en línea. La entrevista adopta un enfoque basado en habilidades y vale 100 puntos. Para puestos con especialidades y habilidades especiales requeridas que no pueden cumplir con la proporción de apertura de exámenes y han sido aprobados para la apertura de exámenes, el número de entrevistados no deberá ser inferior a la proporción de 1:2 con respecto al número de personas en el plan de reclutamiento. La proporción no puede llegar a 1:2 y no hay candidatos de reemplazo. El puntaje de la entrevista (evaluación de operación de habilidades) debe alcanzar 60 puntos o más antes de que pueda ser sujeto de un examen físico.

La entrevista es organizada e implementada por la oficina de salud del condado bajo la guía y supervisión del departamento de seguridad social y recursos humanos del gobierno. Las preguntas de la entrevista son establecidas por expertos organizados por la oficina de salud del condado. se presenta al departamento de seguridad humana y social del gobierno para su aprobación.

(3) Síntesis de puntuación

La prueba escrita vale 100 puntos y la entrevista (evaluación de operación de habilidades) vale 100 puntos. La puntuación integral del examen se calcula de acuerdo con los siguientes principios (conservando dos dígitos después del punto decimal):

La puntuación integral del examen = (puntaje del examen escrito + puntos de bonificación de la póliza) × 60% + puntuación de la entrevista (evaluación de habilidades operativas) × 40%

4. Examen físico y evaluación

Después de la entrevista (evaluación de habilidades operativas), la clasificación se basará en la puntuación general del prueba de mayor a menor (si los puntajes integrales son los mismos, el puntaje se basará en la prueba escrita de mayor a menor) a clasificaciones de puntaje bajo) para determinar los candidatos que ingresarán al examen físico y la evaluación en cantidades iguales de acuerdo al plan de empleo.

El examen físico lo organiza la unidad de contratación y la oficina de salud del condado, y es supervisado por el departamento de seguridad social y recursos humanos del gobierno. Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales a nivel de condado o superior, con referencia al “Aviso sobre la emisión de normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (ensayo)” del Departamento Provincial de Personal y del Departamento Provincial de Salud (Xiangrenfa [2005] No. 31) y a la Dirección Provincial de Personal y a la Dirección Provincial de Salud “Se remite el aviso de la Dirección General del Ministerio de Personal y de la Dirección General del Ministerio de Salud sobre la expedición del “Manual Operativo del Examen Físico de los Civiles”. Se implementará el reclutamiento de sirvientes (prueba)" (Xiangrenfa [2007] No. 202).

Quienes tengan objeciones a la conclusión del examen físico pueden presentar una solicitud por escrito de reexamen a la unidad de contratación o al departamento competente dentro de los 3 días hábiles siguientes a conocer la conclusión del examen físico. se llevará a cabo para los elementos con objeciones, y solo es posible reexaminar una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

La evaluación está organizada conjuntamente por la oficina de salud del condado y la unidad de contratación, y supervisada por el departamento de seguridad social y recursos humanos del gobierno. El objetivo de la evaluación es examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. del solicitante, y revisar las calificaciones del solicitante.

Si existen vacantes por exámenes y evaluaciones físicas insatisfactorias, e incluso por necesidades laborales, y con la aprobación de la secretaría de recursos humanos y seguridad social del gobierno, los candidatos se cubrirán secuencialmente de acuerdo con el plan integral. desempeño del cargo y participar en el examen físico y aceptar la evaluación. El personal de reemplazo deberá ser seleccionado entre aquellos que participaron en la entrevista.

5. Anuncio y Reclutamiento

Después de una investigación colectiva por parte de la unidad de reclutamiento y sus departamentos competentes, se seleccionará una lista de candidatos a reclutar en base a los resultados de los exámenes, exámenes físicos y evaluaciones, y presentado al departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno para su revisión. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión se dará a conocer públicamente y el plazo de publicidad será de 7 días hábiles.

Para anunciar los candidatos que no tienen objeciones, la unidad de contratación deberá completar la "Lista de personal contratado por las instituciones públicas de la ciudad de Zhangjiajie" y el "Formulario de registro de personal contratado por las instituciones públicas de la ciudad de Zhangjiajie", que será revisado por el departamento competente y reportado al departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno. El departamento aprueba y maneja los procedimientos relacionados con el empleo.

El personal recién contratado deberá firmar un contrato de trabajo y acordar un período de prueba de acuerdo con los requisitos pertinentes de la gestión de personal de las instituciones públicas. Quienes hayan vencido el período de prueba y hayan superado la evaluación serán empleados en los puestos correspondientes de acuerdo con los requisitos pertinentes de la gestión de puestos. A aquellos que no pasen la evaluación se les cancelará su empleo. Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales después de la aprobación del empleo no serán reemplazados.

6. Consejos especiales

(1) Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida al participar en la prueba escrita, la entrevista (evaluación de operación de habilidades) y el examen físico. Los solicitantes que carezcan de documentos (documentos originales) no podrán participar en el examen escrito, la entrevista y el examen físico.

(2) Los ajustes, suplementos y otros asuntos relevantes durante el proceso de solicitud se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Cili (/). Se solicita a los solicitantes que presten atención.

(3) Se solicita a los solicitantes que dejen información de contacto confiable (teléfono móvil y fijo) al registrarse y que mantengan la comunicación abierta. En caso contrario, los solicitantes serán los únicos responsables de las consecuencias causadas por la imposibilidad de contactar con los solicitantes.

(4) Este examen de reclutamiento no especifica libros de revisión de exámenes, ni encarga ni confía a ninguna organización la organización de clases de preparación y capacitación para exámenes. Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

7. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado es responsable de interpretar esta política de contratación.

Línea directa de consulta de políticas: 0744-3368598 (Gestión de Educación del Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Cili Sección)

Anexo 1. Plan de reclutamiento abierto de 2012 y lista de puestos para instituciones públicas del condado de Cili

Anexo 2. Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de 2012 de la ciudad de Zhangjiajie para obtener puntos adicionales

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Cili

23 de julio de 2012

Anexo 1:

Negocios del condado de Cili en 2012 El plan de reclutamiento público de la unidad y la lista de puestos

Requisitos del puesto de solicitud del plan de reclutamiento del puesto de reclutamiento de la unidad de reclutamiento

Categoría de trabajo y nombre del puesto

Condado de Cili

Instituciones públicas Condado de Cili

Hospital Popular

Puestos profesionales y técnicos

Clínicos

Médicos 13 Licenciatura o superior a tiempo completo, 30 Para médicos menores de 1 año , con especialización en medicina clínica y ya trabajando en nuestro hospital, la edad se reduce a 35 años, con título de licenciatura o superior.

Radiología 1. Licenciatura o superior, menores de 30 años, con especialidad en medicina clínica o diagnóstico por imágenes, se flexibiliza la edad a 35 años para los médicos que ya se encuentran laborando en nuestro hospital.

Ultrasonido

Diagnóstico 2 Licenciatura o superior, menor de 30 años, con especialidad en medicina clínica o diagnóstico por imágenes.

Farmacia 1. Título universitario o superior, menor de 25 años, con especialidad en farmacia.

Enfermería 21: Título universitario o superior, menores de 25 años, con especialización en enfermería (incluida partería), con certificado de ejercicio, la edad del personal de enfermería que ya trabaja en nuestro hospital se flexibiliza a 35 años. viejo.

Inspección 1 Título universitario o superior, menor de 25 años, mención en inspección.

Gestor de información 1 Licenciatura a tiempo completo o superior, menor de 30 años, con especialización en gestión de información, limitado al registro de hogares benéficos.

Condado de Cili

Hospital de Medicina Tradicional China Puestos profesionales y técnicos Atención médica clínica 1 9 Licenciatura o superior, menor de 30 años, especialización clínica en Medicina Tradicional China. Para aquellos que se especializan en medicina tradicional china, medicina integrada china y occidental, acupuntura y masajes, o medicina tradicional china para ortopedia, el límite de edad para ostentar el título de médico tratante se reduce a 35 años.

Medicina Clínica 2 2 Licenciatura o superior, menor de 30 años, con especialización en medicina clínica occidental. Para las especialidades clínicas en medicina occidental o medicina tradicional china y occidental integradas, el límite de edad para ostentar el título de médico tratante se reduce a 35 años.

Tecnología Médica 2 Título universitario o superior, menores de 30 años, mención en diagnóstico por imágenes. Para las especialidades clínicas de medicina occidental o las especialidades de diagnóstico por imágenes, la edad para ostentar el título de médico tratante se reduce a 35 años.

Enfermería 7. Título universitario o superior, menor de 25 años, especialidad en enfermería, con titulación de ejercicio y el límite de edad para trabajar en este hospital se flexibiliza a 35 años.

Ginecología del condado de Cili

Hospital de salud infantil Puestos profesionales y técnicos Obstetra y ginecólogo 1 Licenciatura o superior, menor de 35 años, especialización en obstetricia y ginecología, se debe tener un título profesional inferior al nivel intermedio tener una licenciatura a tiempo completo.

Pediatra Interno 1 Licenciatura o superior, menor de 35 años, mención en medicina interna, título profesional inferior al nivel intermedio debe tener título universitario de pregrado a tiempo completo.

Anexo 2

Formulario de solicitud de puntos de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la ciudad de Zhangjiajie 2012

Nombre, género, perfil político

Fecha de nacimiento Nacional Nivel educativo

Fecha de graduación Habilidades profesionales

Título profesional Puesto administrativo

Unidad solicitante

Puesto de solicitud Número de contacto del puesto de solicitud

Horas de inicio y finalización del servicio para los funcionarios de las aldeas estudiantiles universitarias, tres ramas y una de apoyo, voluntarios occidentales y profesores en puestos especiales

Lugar de trabajo actual

Currículum vitae

Solicitar puntos extra y revisar puntos extra

Opiniones de la unidad donde trabajas, opiniones de organizaciones distritales y del condado, comités de recursos humanos y seguridad social, educación y liga juvenil

Organizadores municipales Opiniones del Comité de Educación Social y Liga Juvenil