¿Cuál es el número de teléfono del Centro de Seguridad Social de Yubei?
La base de seguridad social en Chongqing Yubei tiene límites superiores e inferiores legales. La base de pago mínima para la seguridad social en 2022 es de 3.699 yuanes y la base de pago máxima es de 18.495 yuanes. Debido a que el comienzo de cada año se ajusta en función del salario social promedio del año anterior, la base para los pagos de la seguridad social naturalmente será diferente. Además, la unidad debe informar la base salarial al solicitar aumentos de seguridad social, por lo que los gastos de seguridad social de cada persona serán diferentes.
Costos de seguridad social de los empleados: las unidades de seguridad social y los individuos deben cubrir el 16% y el 8% del seguro de pensiones, el 8,5% y el 2% del seguro médico, el 1,5% del seguro de enfermedades críticas a 5 yuanes, el 0,5% y 0,5% respectivamente. Seguro de desempleo y seguro de accidentes de trabajo del 0,6% y 0%. Debido a que el índice de pago de la seguridad social del empleado es fijo, solo determinando la base de pago de la seguridad social podemos determinar nuestros propios gastos de seguridad social.
Primero,? Formularios y materiales adicionales que deben completarse:
1. "Formulario de registro de seguro social" y "Lista de cambios en los cambios de empleados" (por duplicado) y recójalos en la agencia de seguro social bajo su jurisdicción. .
Los documentos relevantes son los siguientes:
(1) Licencia comercial (copia) u otro certificado de aprobación para apertura o establecimiento;
(2) Estructura organizativa del certificado del Código de la República Popular China;
(3) Certificado de registro fiscal local;
(4) Si los documentos pertinentes no pueden identificar claramente la naturaleza de la empresa, la empresa privada debe presentar materiales relevantes que puedan demostrar su naturaleza privada (como certificación del departamento industrial y comercial, certificado de registro fiscal nacional, informe de verificación de capital, etc.).
(5) La organización debe adjuntar los documentos pertinentes aprobar el establecimiento de la organización.
(6) La carta de autorización de la oficina central o de la oficina central debe adjuntarse a la oficina de Han.
Base legal:
La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores deben cumplir con sus obligaciones de pagar la seguridad social.
El "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social" exige que los empleadores registren el seguro social para sus empleados y declaren y paguen las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.