La tasa de seguro social en Shenzhen es 20, que es la mitad de la de otras regiones.
1. Tasa de pago del seguro de pensiones: 14% para la unidad y 8% para el individuo, totalizando 22%.
Pago mínimo: 2030*14%=284,2 yuanes para unidades y 2030*8%=162,4 yuanes para particulares.
2. Ratio de pago del seguro médico: pago unitario 6,2% (primer nivel básico) + 0,5% (seguro de maternidad), pago individual 2% (primer nivel básico), totalizando 8,7%.
Pago mínimo: unidad 3130,8 * (6,2% + 0,5%) = 209,7636 yuanes, individual 3130,8 * 2% = 62,616 yuanes.
3. Seguro de desempleo: 2030*2% (pago de empresa) + 2030*1% (pago individual), por un total de 60,9 yuanes.
4. Seguro de accidentes de trabajo: ratio base: 0,4%, 0,8%, 1,2%. Una vez implementada la tasa flotante, el pago se basará en la tasa de pago real.
5. La proporción del pago del fondo de previsión de vivienda (la misma proporción para unidades e individuos): 10%-40%, y las unidades y los individuos reciben cada uno la mitad. Por ejemplo, el aporte mínimo es del 10%, y cada unidad e individuo aporta el 5%.
Personas con registro de hogar fuera de Shenzhen:
1. Tasa de pago del seguro de pensiones: la tasa de pago unitario es del 13% y la tasa de pago individual es del 8%, con un total del 21%.
Pago mínimo: 2030*13%=263,9 yuanes para unidades y 2030*8%=162,4 yuanes para particulares.
2. Proporción de pago del seguro médico:
Empleados de Shenzhen: el estándar de pago del seguro de maternidad de la empleada es 65438 + 0 % del salario total de la empleada el mes pasado, se paga mensualmente y la tarifa es a cargo del empleador Paga, el propio empleado no paga. Personal no empleado: El resto del personal no empleado que tenga más de 18 años y no haya alcanzado la edad legal de jubilación seguirá participando en el seguro médico de maternidad original de la ciudad y disfrutará de las prestaciones del seguro médico de maternidad. Es decir, de la siguiente manera:
(1) Para participar en el expediente médico básico, elegir una base de pago entre el 40% y el 300% del salario promedio mensual de los empleados de esta ciudad en el año anterior, incluyendo hombres menores de 60 años, si una mujer tiene menos de 50 años pagará el 8% de la base de pago si un hombre tiene más de 60 años y una mujer tiene más de 50 años el pago se basará en el 11,5; % de la base de pago;
(2) Participar en la atención médica básica de segundo nivel. Para el seguro, el pago es el 0,7% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.
(Recordatorio: las personas que cumplan con los requisitos de empleados no empleadores deben solicitar procedimientos de seguro personal a la agencia de seguro social en el lugar donde están registrados).
3. Seguro de desempleo: 2030* 2% (pago de empresa) + 2030*1% (pago individual), por un total de 60,9 yuanes.
4. Seguro de accidentes de trabajo: ratio base: 0,4%, 0,8%, 1,2%. Una vez implementada la tasa flotante, el pago se basará en la tasa de pago real.
5. La proporción del pago del fondo de previsión de vivienda (la misma proporción para unidades e individuos): 10%-40%, y las unidades y los individuos reciben cada uno la mitad. Por ejemplo, el aporte mínimo es del 10%, y cada unidad e individuo aporta el 5%.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.