¿No existe ninguna tarjeta de seguridad social de empleo flexible?

La seguridad social de empleo flexible es una forma para que los trabajadores autónomos, los autónomos y el personal de empleo flexible obtengan seguridad social mediante el pago de las primas del seguro social. Para aquellos con empleo flexible, no se requieren tarjetas de seguridad social. Cuando disfrutan de beneficios de seguridad social, pueden utilizar sus tarjetas de identificación y números de teléfono móvil para verificar su identidad y solicitar información. Sin embargo, las tarjetas de seguridad social pueden facilitar las operaciones de los empleados en términos de tratamiento médico, reembolso y pagos de seguridad social. Por lo tanto, si es conveniente, se recomienda que el personal de empleo flexible solicite una tarjeta de seguro social para poder disfrutar de los beneficios de la seguridad social y administrar la información personal de la seguridad social de manera más conveniente.

El proceso del seguro de empleo flexible es el siguiente:

1. El pago individual debe aplicarse a la Oficina del Seguro Social donde se encuentra el registro del hogar. Los trámites incluyen DNI, dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero, cuota de seguro, formulario de solicitud, etc. Y solo puede solicitar pensión y seguro médico;

2. El monto a pagar se calcula en función del salario social local del año anterior, que varía cada año. Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario mensual promedio de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario mensual promedio de los empleados. Generalmente, los de gama más baja son los más comunes;

3. El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 15 años y el seguro médico requiere al menos de 25 a 30 años de pago. Cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico, siempre que la prima de renovación sea normal.

En resumen, después de solicitar la suspensión del seguro, si el asegurado encuentra un nuevo trabajo, el seguro de pensión pagado por el empleador para usted y el seguro de pensión pagado por usted mismo se pueden combinar y calcular, y el años de pago acumulado anteriores Se puede calcular normalmente.

Base jurídica:

Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados y los empleadores y los empleados deberán seguir El estado estipula que las primas del seguro médico básico deben pagarse conjuntamente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.