¿Cuántos meses tienes prestaciones de maternidad?

1. El empleador ha pagado el seguro de maternidad para los empleados durante más de un año;

2. el niño tiene un registro de hogar en esta ciudad;

3. El empleador paga un seguro de maternidad para sus empleadas;

5. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, las empleadas tendrán abortos.

Materiales de cobro del subsidio por maternidad:

1. Copia del “Formulario de Inscripción de Personas Solicitantes del Subsidio por Maternidad”

2. Certificado" o el original "Formulario de Contacto de Servicios de Fertilidad para Extranjeros en Beijing" emitido por la oficina de planificación familiar del barrio donde vive;

3. El original y copia del certificado de diagnóstico médico;

4. Medicina de nacimiento Original y copia del acta de matrimonio;

5. Original y copia del acta de matrimonio.

En resumen, después de que una empleada queda embarazada, el empleador debe llevar los materiales pertinentes a la ventanilla de maternidad de la Oficina de Seguridad Social local para registrarse. Después de que una empleada da a luz, debe presentar los materiales pertinentes a la empresa dentro del tiempo especificado, y la empresa solicitará el subsidio de maternidad ante la agencia de pago de la seguridad social.

Base jurídica:

Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador deberá pagar el seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales Tarifas, los empleados no pagan primas del seguro de maternidad.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.