El personal de empleo flexible de Chaozhou participa en la seguridad social

La seguridad social del personal de empleo flexible debe estar registrada en la agencia de seguridad social local, y después de pasar la revisión, se deben presentar los certificados y materiales correspondientes para el registro y se pueden pagar las tasas de seguridad social; mensual. La "Ley de Seguro Social" de mi país estipula que los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben presentar una solicitud a la agencia de seguro social. para el registro en el seguro social.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.