La diferencia entre individuos que pagan seguridad social y unidades que pagan seguridad social.

Seguridad social empresarial: El seguro que paga la empresa a los empleados incluye cinco seguros y un fondo: seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. El pago de la seguridad social empresarial es obligatorio. La ley estipula que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Seguridad social personal: Sólo existen dos tipos de seguros sociales pagados por los individuos: el seguro de pensiones y el seguro médico. Según la normativa, el personal de empleo flexible participa voluntariamente en el seguro médico básico y en el seguro médico básico en su propio nombre, y no está incluido en el ámbito de las personas que participan en el seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad.

En segundo lugar, los ratios de pago son diferentes.

Seguridad social empresarial: las pensiones, la atención médica y el seguro de desempleo son pagados por individuos y empresas respectivamente, y las empresas generalmente representan una proporción mayor. En la actualidad, las empresas pagan el 20 por ciento por el seguro de pensiones y los particulares pagan el 8 por ciento; las empresas pagan dos octavos del seguro de desempleo y los particulares pagan el 1 por ciento; las empresas pagan el 8 por ciento por el seguro médico y los particulares pagan el 2 por ciento; Los seguros no requieren que los individuos paguen y todos son pagados por las empresas.

Seguridad social personal: Pagar las primas de la seguridad social a título individual requiere responsabilidad personal.

Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.