¿El seguro de maternidad es seguro social o seguro médico?

El seguro de maternidad es una seguridad social. Si los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad, el empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Base legal

El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con. Normativa nacional. Los empleados no pagarán primas de seguro de maternidad.

El artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y los cónyuges de las empleadas desempleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad; de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.

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