Red de conocimiento de divisas - conocimientos contables - ¿Cuál es el impacto de cortar el empleo flexible y la seguridad social durante dos meses?

¿Cuál es el impacto de cortar el empleo flexible y la seguridad social durante dos meses?

La falta de pago afectará los beneficios del seguro médico y no podrá disfrutar del reembolso médico ni de otros beneficios del seguro médico durante la interrupción del seguro médico. Para quienes tienen un empleo flexible, la seguridad social es voluntaria y pueden elegir si aplazar el pago según sus propias circunstancias, pero los pagos de la seguridad social tendrán un cierto impacto.

Cortar la seguridad social durante dos meses tendrá un impacto en el disfrute de los beneficios de la seguridad social y la certificación de calificación;

1. Si el seguro de pensión se suspende durante dos meses, el personal la cuenta de pensión perderá dos meses. Si deposita más dinero, la pensión que pueda recibir en el futuro se reducirá;

2. El seguro médico no se puede utilizar para reembolsar los gastos médicos de hospitalización en el segundo mes después del médico. se rescinde el seguro. Si el pago se interrumpe solo por dos meses, no hay período de espera después de la renovación y puedes disfrutar del reembolso del seguro médico en el mismo mes después de la renovación.

3. deberá pagar continuamente durante un año. Una vez que se suspenda la seguridad social, se volverá a calcular el período de pago continuo;

4. El seguro por accidentes de trabajo vencerá en el mes en que se suspenda el seguro y los gastos relacionados no se podrán reembolsar si son relacionados con el trabajo. se produce una lesión.

5. Cortar la seguridad social durante dos meses también afectará la certificación de calificaciones para comprar una casa, comprar un automóvil, instalarse y que los niños vayan a la escuela; algunas ciudades exigirán que los forasteros paguen la seguridad social; un cierto número de años antes de que sean elegibles para comprar una casa o un automóvil localmente.

Puedes pagar la seguridad social por tu cuenta de las siguientes tres formas:

1. Transferir a la seguridad social de empleo flexible: la seguridad social del empleado se puede transferir directamente a la seguridad social de empleo flexible, y sólo puedes invertir en seguros de pensión y seguros médicos. Todos los gastos corren por tu cuenta. Generalmente, debes pagar el 20% de la pensión y del 4% al 8% de la atención médica. Suponiendo que la base de pago elegida sea 4.000, costará alrededor de 9.601.120 yuanes al mes. p>2. Transferencia a la seguridad social de residentes: a largo plazo Cuando regrese a su ciudad de origen, podrá participar directamente en la seguridad social de residentes en el lugar de registro del hogar. El estándar mínimo para el seguro médico de los residentes en 2023 es de 350 yuanes al año; el seguro de pensiones de los residentes puede elegir libremente el nivel de pago, que oscila entre 1.005.000 yuanes, y se paga anualmente;

3. : Si no desea cortar cinco años de servicio, si tiene algún seguro, puede buscar una agencia de pago de la seguridad social para pagar la seguridad social y puede pagar los cinco seguros. Todas las cuotas de seguridad social que las unidades y los individuos deben pagar corren a cargo de ellos mismos, lo que cuesta alrededor de 1,88 yuanes al mes.

En resumen, la retención y el pago afectarán los beneficios del seguro médico. Durante la interrupción del seguro médico, no podrá disfrutar del reembolso médico ni de otros beneficios del seguro médico.

Base jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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