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El artículo 1 es fortalecer la gestión de los exámenes de calificación del personal profesional y técnico, garantizar la equidad e imparcialidad de los exámenes, estandarizar la identificación y el manejo de infracciones. de disciplinas y regulaciones, y salvaguardar candidatos y exámenes Para los derechos e intereses legítimos del personal, estas regulaciones se formulan de acuerdo con las leyes y regulaciones administrativas pertinentes.

Artículo 2: El presente reglamento se aplicará para la determinación y tratamiento de las faltas disciplinarias en el examen de calificación del personal profesional y técnico.

Artículo 3 El examen de calificación del personal profesional y técnico mencionado en este reglamento se refiere al examen de calificación profesional de tipo admisión que determina el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social o en conjunto con los departamentos administrativos correspondientes y se lleva a cabo. de manera uniforme en todo el país, exámenes de calificación profesional para evaluación de nivel y exámenes relacionados con títulos profesionales.

El término "candidatos al examen" mencionado en este reglamento se refiere a aquellos que realizan el examen de acuerdo con las disposiciones pertinentes del examen de calificación del personal profesional y técnico.

El término "personal examinador", como se menciona en este reglamento, se refiere al personal involucrado en la gestión del examen y el trabajo de servicio, incluido el pedido (revisión) de preguntas (documentos), la vigilancia, el examen jefe, la inspección, el sistema de examen. personal de operación, calificación de trabajos, etc. y personal relevante de las autoridades examinadoras y las instituciones examinadoras.

El término "autoridades de examen", tal como se menciona en este reglamento, se refiere a los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles, los departamentos administrativos pertinentes y las asociaciones o sociedades industriales con funciones de gestión de exámenes de acuerdo con las leyes y regulaciones administrativas.

El término "instituciones examinadoras", tal como se menciona en este reglamento, se refiere a unidades de todos los niveles aprobadas por el gobierno y sus departamentos pertinentes que tienen la función de realizar exámenes de calificación del personal profesional y técnico.

Artículo 4: Para identificar y manejar violaciones de disciplinas y regulaciones, los hechos deben ser claros, las pruebas deben ser concluyentes, los procedimientos deben estar estandarizados y las regulaciones aplicables deben ser precisas.

Artículo 5 Corresponde al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social la dirección y supervisión integral del examen nacional de calificación del personal profesional y técnico.

Las autoridades examinadoras, las instituciones examinadoras o los departamentos pertinentes de todos los niveles deberán, de acuerdo con la autoridad de gestión del examen y de acuerdo con estas regulaciones, identificar y tratar las violaciones disciplinarias de los examinados y del personal examinador. Entre ellas, las violaciones graves de las disciplinas y las violaciones que causan un impacto social significativo serán identificadas y manejadas por el departamento de administración de exámenes provincial en conjunto con la agencia de exámenes provincial o por la agencia de exámenes provincial, y la situación de manejo se informará al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el supervisor de inspección del departamento de industria correspondiente.