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¿Cómo pagar la seguridad social de Shenzhen usted mismo?

Análisis jurídico: ¿Cómo pagar la seguridad social personal en Shenzhen? Política de seguridad social para pago individual:

1. La base de pago para que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible participen en el seguro de pensión básico es el salario promedio de los empleados locales en el año anterior, y el El ratio de pago es del 20%, del cual el 8% se acredita a la cuenta individual. Después de la jubilación, la pensión básica se calcula y paga de acuerdo con el cálculo de la pensión básica y el método de pago para los empleados de la empresa;

2. El seguro médico, los trabajadores independientes y los trabajadores por cuenta propia pueden optar por establecer un fondo mancomunado en lugar de. establecer una cuenta personal. La prima del seguro médico básico se paga al 4,2% del salario mensual promedio local. También puede optar por pagar el 8% del salario mensual promedio local del año anterior y crear una cuenta personal. Para los empleados que participan en el seguro médico, el 6% son unidades y el 2% son individuos;

3 Después de completar los trámites del seguro de pensión, diríjase al centro de seguro médico local para pagar el seguro médico con los trámites del seguro de pensión. y documentos pertinentes;

4. El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 15 años y el período mínimo de pago del seguro médico es de 25 años. Y cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y descuentos en reembolsos médicos.

Base jurídica: Artículo 23 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleados deben participar en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

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