Futuros locos: ¿Qué es el modelo Geithner?

El modelo empresarial de Geithner es la creencia de Geithner de que el espíritu empresarial es el proceso de crear una nueva organización, es decir, componer elementos de comportamiento independientes en una secuencia razonable y producir resultados ideales.

[Editor]

Dimensiones del modelo de emprendimiento de Geithner

En este modelo, el emprendimiento de nuevas empresas tiene cuatro dimensiones principales:

(1 ) Un individuo que crea una nueva empresa es un empresario. Geithner cree que los emprendedores deben tener características como el deseo de lograr una sensación de logro, la voluntad de asumir riesgos y experiencias ricas.

(2) El tipo de nueva empresa creada es la organización. Esta dimensión incluye múltiples variables, como las instituciones internas y las opciones de estrategia organizacional.

(3) El entorno al que se enfrentan las nuevas empresas. Se refiere principalmente a factores externos que afectan las actividades empresariales, incluidos factores técnicos, factores de proveedores, factores gubernamentales, factores universitarios, factores de transporte, factores demográficos, etc.

(4) El proceso de establecimiento de una nueva empresa. Incluye principalmente pasos como descubrir oportunidades comerciales, reunir recursos, iniciar la producción de productos, que los empresarios establezcan organizaciones y respondan al gobierno y la sociedad.