Cómo pagar la seguridad social por un empleo flexible

Proceso de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible:

1. Encontrar una agencia de seguridad social para pagar la seguridad social.

Si no estás trabajando temporalmente y aún necesitas pagar la seguridad social, también puedes encontrar algunas agencias locales de seguridad social que se encarguen de ello.

Sin embargo, este método requiere una gran capacidad financiera, porque los salarios de los trabajadores migrantes no son altos y los individuos pagan no sólo una gran cantidad de tasas de seguridad social, sino también tasas de gestión.

2. Continúe buscando trabajo y pídale a su empleador que le ayude a pagar la seguridad social.

Renunciar a un trabajo no significa que estés incapacitado para trabajar. Puedes seguir buscando tu próximo trabajo localmente. Mientras sea un empleado regular, la empresa debe estar obligada a pagar la seguridad social de sus empleados. Luego de llegar a la nueva empresa, si continúas teniendo la información de seguridad social anterior, podrás cumplir con el requisito de jubilación de 15 años en cinco años.

Las cotizaciones a la seguridad social se pueden reembolsar durante 15 años, que es el periodo de pago acumulado calculado. No significa que puedas jubilarte sólo si la empresa paga el 15%.

3. Dirígete al lugar de registro del hogar y paga a tu nombre.

La seguridad social se puede pagar a nombre de un individuo, pero en las ciudades generales solo las personas con registro local de hogar pueden pagar la seguridad social a nombre de un individuo.

Si no está preparado para seguir trabajando y desea seguridad social, puede volver al registro de su hogar y pagar la seguridad social a su propio nombre. Luego del pago se transferirá la seguridad social previamente pagada en la empresa, que es también el período de pago acumulado.

Si es necesario renovar el seguro después de que se suspende el seguro, el pagador debe ir a la estación de registro para completar el "Formulario de solicitud de registro de pago de personal de empleo flexible" (consulte el archivo adjunto a continuación) por duplicado. y presentar original y copia del certificado de identidad personal, original y copia del libro de registro de domicilio (página de inicio y página de información personal). Si necesita cancelar el seguro, primero debe pasar por los trámites de suspensión del seguro y luego acudir a la agencia de seguridad social para gestionar los trámites de renuncia.

Si el pagador no necesita seguir pagando primas después del número de años especificado, puede rescindir la póliza.

La seguridad social para el personal de empleo flexible tiene como objetivo proteger eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, un grupo laboral especial. El Estado ha introducido diferentes políticas de seguridad social preferenciales para diferentes tipos de personal de empleo flexible.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico ser pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Preguntas derivadas:

¿Cuál es la diferencia entre seguridad social para personal de empleo flexible y seguridad social para empleados de empresas?

Las diferencias entre la seguridad social de los empleados en activo y la seguridad social de los empleados de empresas son las siguientes: 1. Existen diferentes tipos de compras de la Seguridad Social. En el seguro social (1), se aclara que el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad deben ser pagados por la unidad, por lo que la seguridad social de los empleados incluye un seguro de accidentes de trabajo y un seguro de maternidad específicos, mientras que los empleados flexibles no pueden adquirir el seguro social adquirido. en su propio nombre y no pueden disfrutar del seguro de accidentes de trabajo ni de las prestaciones del seguro de maternidad. 2. La contratación de un seguro social requiere que diferentes empresas paguen el seguro social.

Además del seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, los individuos y las unidades pagan otros tipos de seguros (seguro de pensiones, seguro médico y seguro de jubilación) en proporción según las políticas locales. Por ejemplo, en Guangdong, los individuos deben pagar 40 y las unidades 60. Las personas deben pagar un seguro social y todos los costos incurridos por otros seguros (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de jubilación) corren a cargo de la persona en su totalidad. 3. En cuanto a los tipos de seguro de pensiones, las diferentes unidades pagan el seguro social, las primas del seguro de pensiones pagadas por las unidades se ingresan en el fondo común del seguro de pensiones básico y las primas del seguro de pensiones pagadas por los individuos se registran en cuentas personales. Las personas que pagan seguro social deben pagar las primas del seguro de pensión en su totalidad, que se acreditarán al fondo común del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente. En comparación con la seguridad social de las empresas, los individuos deben pagar todas las partes que la empresa debe pagar al pagar la seguridad social, por lo que el costo de adquirir seguridad social para los individuos es relativamente alto.