¿Cómo cumplimentar la base de pago del seguro de pensión personal para personal de trabajo flexible?

La base de cotización de la Seguridad Social para el personal de trabajo flexible es el salario medio mensual de la persona en el año anterior. Si mi salario mensual promedio en el año anterior fue inferior al salario promedio de todos los empleados de las unidades urbanas en el área coordinada el año pasado en 60, la base de pago se calculará como 60 si excedió el salario promedio de todos los empleados en las zonas urbanas; unidades del área coordinada en el año anterior en 300, la base de pago se computará en 300.

1. La base de pago de la seguridad social del personal de empleo flexible se divide en varias partes:

1. La base de pago del seguro básico de pensión:

( 1) La base de pago: lo anterior El salario mensual promedio de los empleados de la provincia en un año es el número base. La base de pago de las primas del seguro de pensiones del personal de empleo flexible será determinada por ellos mismos en función de sus salarios e ingresos salariales mensuales imponibles. Si los salarios e ingresos salariales imponibles mensuales son superiores al salario mensual promedio de los empleados de la provincia en 2008, la base de pago será el 100 del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en 2008;

( 2) Salarios e ingresos salariales mensuales imponibles Si es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en 2007, la base de pago puede ser el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en 2007. Ratio de pago: 20 (8 de los cuales se transfieren a cuentas personales)

2. Base de pago del seguro médico: ratio de pago: 4

3. : 0,26 .

4. Base de pago del seguro médico complementario: ratio de pago: 0,5.

2. ¿Cómo pagar las cotizaciones a la seguridad social del personal de empleo flexible? No hay unidad y el empleo flexible es la forma de pago. El único seguro social que se puede pagar es el seguro médico y el seguro de pensiones, y la proporción de pago del seguro médico es 8. La tasa de pago del seguro de pensiones es de 20 y las cuotas de seguridad social para el personal de empleo flexible se pagan mensualmente. El estándar de pago específico se basa en el salario promedio de la sociedad local. La base de pago mínima es 60 y la máxima es 300 del salario medio. Los asegurados son libres de elegir la base de pago.

Existen dos tipos de seguridad social de empleo flexible. Uno es traer el documento de identidad original y el libro de registro del hogar original e ir a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro del hogar para solicitar el empleo flexible. seguridad social en persona.

En otro caso, también deberá llevar su tarjeta de identificación original y su libro de registro del hogar al IRS en persona para solicitar una libreta de ahorros o una tarjeta UnionPay para deducir la seguridad social, y completar el tipo de seguro social. seguridad. Después de eso, siempre que haya suficiente dinero en la tarjeta UnionPay, el IRS deducirá el dinero automáticamente todos los meses.

Base jurídica:

Ley de Seguridad Social

Artículo 23 Hogares industriales y comerciales individuales sin asalariados y empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para los empleados del empleador Los empleados del sistema y otras personas con empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para los empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.