El significado de los trabajadores administrativos
Pregunta 1: ¿Qué significa "cuello blanco", "cuello azul" y "cuello dorado"? ¿Cuál es la diferencia? ¿Quién puede decir quién dará los detalles? Los siguientes son los estándares actuales para la clase de los cinco cuellos
La clase de los cuellos de oro es una clase altamente concentrada de élites sociales. Tienen entre 25 y 45 años. Están bien educados y tienen. cierta experiencia laboral, capacidad de planificación empresarial y habilidades profesionales. Con habilidades y ciertas conexiones sociales, el salario anual oscila entre 150.000 y 400.000. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa.
Los trabajadores administrativos se refieren a personas con un salario anual de 80.000 dólares estadounidenses que se dedican a un trabajo puramente intelectual (estándares estadounidenses).
Los salarios de los obreros no suelen superar los 1.000 yuanes.
Cuello dorado→cuello blanco→cuello rosa→cuello gris→cuello azul
Desde el gerente general de alto rango hasta el personal entrante y saliente Desde el personal administrativo en los centros de negocios de lujo hasta los trabajadores comunes y corrientes que operan maquinaria, hay trabajadores administrativos, trabajadores administrativos, trabajadores administrativos, trabajadores administrativos y trabajadores administrativos. trabajadores manuales. El color del cuello también interpreta el nuevo concepto de carrera.
Una encuesta muestra que el lugar de trabajo en China ha cambiado la estructura "dualizada" de "gerentes" y "trabajadores" en el pasado. Ahora se basa en el nivel de conocimiento, las características profesionales, el nivel de trabajo, la situación en el lugar de trabajo y el salario. Dividir y presentar un ataque "diversificado". Personas de todos los ámbitos de la vida en el lugar de trabajo tienen condiciones de vida muy diferentes, diferentes estilos de vida, diferentes características laborales y enormes disparidades en los ingresos económicos, formando los "cinco collares" en el lugar de trabajo, a saber: cuello dorado, cuello blanco, cuello rosa, cuello gris y cuello azul.
Los "cinco collares" se refieren a cada collar***
En el lugar de trabajo chino, la gente se ha acostumbrado a utilizar el color del "collar" para dividir diferentes grupos de personas. Desde los gerentes hasta el personal administrativo que entra y sale de los centros de negocios de lujo, hasta los trabajadores comunes que operan maquinaria, hay trabajadores administrativos, trabajadores administrativos, trabajadores administrativos, trabajadores administrativos y trabajadores administrativos. trabajadores de cuello. El color del cuello también interpreta el nuevo concepto de carrera.
Cuello dorado. Tener el título de "Collar Dorado" no sólo es envidiable, sino también impresionante. Este título es el reconocimiento por parte de la sociedad a las cualidades integrales de estas personas, como su estructura de conocimientos, su capacidad de relaciones públicas, su capacidad de coordinación de equipos, su capacidad de gestión y sus recursos de relación social. Los collares de oro son personas con los pies en la tierra que son buenos resolviendo problemas de forma independiente, son aventureros y desafían el futuro, y están ansiosos por tener un espacio de desarrollo más amplio y un campo profesional propio. En la mente del público, además del presidente y el director general, los contadores públicos, abogados, actuarios, ingenieros de circuitos superiores, ingenieros consultores de gestión y arquitectos registrados son considerados "las profesiones de cuello de oro más populares". El salario mensual de Jinling es de más de 10.000 yuanes.
Trabajadores de cuello blanco. La mayoría de los "trabajadores de cuello blanco" tienen una buena educación y son contratados por sus jefes como gerentes o para realizar algún trabajo administrativo debido a sus habilidades. Son capaces de hacerse cargo de su propio trabajo y son más optimistas ante lo impredecible. mundo y tener un enfoque más práctico para la resolución de problemas. Los trabajadores administrativos buscan diversidad y una alta calidad de vida. En la actualidad, la mayoría de los trabajadores administrativos son personas de entre 25 y 40 años. Según los estándares estadounidenses, los trabajadores administrativos se refieren a personas con un salario anual de 80.000 dólares que se dedican a un trabajo puramente intelectual.
Cuello rosa. "Cuello rosa" se refiere a autónomos que trabajan desde casa. Dependen de computadoras, teléfonos y faxes para comunicarse con el mundo exterior. La mayoría de ellos provienen de la clase "devoradora de cerebros" y se dedican a la redacción independiente, diseño publicitario, ropa, joyería, cerámica y diversos diseños de artesanías, marketing de productos, comercio de importación y exportación, consultoría de gestión, etc. La mayoría de ellos son jóvenes con educación superior. Sus características comunes son la búsqueda del valor individual, la justicia laboral y la aceptación de los desafíos del mercado. Debido a que la mayoría de las personas que trabajan en este campo son mujeres, también se les llama “bellezas de cuello rosa”.
Cuello gris. "Trabajador gris" es un término que ha surgido recientemente en el lugar de trabajo, generalmente para estudiantes universitarios que se han graduado de escuelas vocacionales superiores. Son talentos compuestos que poseen tanto un alto conocimiento científico moderno como altas habilidades operativas. "Grey-cuello" originalmente se refiere a trabajadores calificados responsables de reparar aparatos y maquinaria eléctricos. Se llaman así porque a menudo usan uniformes grises para trabajar. Hoy en día, el alcance de los trabajadores administrativos se ha ampliado para incluir ingenieros electrónicos, ingenieros de desarrollo de software, ingenieros de diseño de decoración, ingenieros de dibujo, ingenieros de revestimiento por pulverización, etc. El "cuello gris" es un nuevo tipo de talento, un tipo de talento con estructura intelectual independiente y características profesionales. Tienen calificaciones académicas más altas, un rico conocimiento profesional y una gran capacidad práctica.
Cuello azul.
Los "obreros" se refieren principalmente a los trabajadores industriales que ganan su salario pagando por su fuerza física. Los trabajadores de la construcción, los trabajadores del acero, los trabajadores textiles, los trabajadores de fabricación de electrodomésticos, los reparadores de tuberías de agua y electricidad, los trabajadores de decoración, los conductores de camiones y otras ocupaciones. Ocupaciones típicas de trabajadores manuales. La característica esencial de los trabajadores manuales es que tienen habilidades de producción y estándares profesionales unificados y tienen un cierto nivel de organización. Actualmente existen grupos obreros de cierto tamaño en la industria, la agricultura y la industria terciaria. Trabajadores técnicos, comerciales y dependientes, taxistas y trabajadores de logística y transporte, personal de seguridad en empresas de seguridad, cocineras bajo altos estándares de condiciones sanitarias... >>
Pregunta 2 : Trabajadoras de cuello blanco. ¿Qué significan los trabajadores administrativos? 10 puntos Parece significar que los trabajadores administrativos usan su cerebro para trabajar y sentarse en la oficina. No tienen que sudar como los trabajadores. El cuello de una camisa blanca permanecerá. blancos, por eso se les llama trabajadores de cuello blanco. Hoy en día, también existen Jinling, pero el término es diferente: Jinling se refiere a los trabajadores de oficina con salarios altos. El significado lo dan todos, al igual que el diseño en la plataforma de personalización, a los usuarios les gusta inspirar el diseño. Hoy en día, algunas personas todavía dicen que los "trabajadores de cuello blanco" son trabajadores de cuello blanco que reciben su salario y ganan su salario.
Pregunta 3: ¿Qué sólo clasifican los trabajadores administrativos, los trabajadores manuales y los trabajadores administrativos? ¿Cómo se dividen? Los "trabajadores de cuello blanco" generalmente se refieren a aquellos que trabajan en oficinas y realizan trabajos de secretaría u otros trabajos administrativos en edificios de oficinas. Mucha gente tiene un "complejo de cuello blanco" y cree que los trabajos de "cuello blanco" son elegantes, dignos y superiores. Por un lado, los "trabajadores de cuello blanco" generalmente tienen calificaciones académicas más altas, un rico conocimiento profesional y una gran capacidad de innovación, que son respetables; Trajes, camisas blancas como la nieve y lustrados. Los bonitos zapatos de cuero, el cabello brillante y la apariencia pulcra son envidiables. Una "trabajadora de cuello blanco" viste un traje y una sonrisa respetuosa, lo que la hace parecer aún más enérgica. El término "cuello azul" es fácil de entender. Casi todos los trabajadores, especialmente los trabajadores manuales pesados, pueden clasificarse en esta categoría. Su origen se debe a los símbolos de color de la ropa de trabajo que se han utilizado o se utilizan en los países desarrollados. Los "obreros" deben trabajar en la primera línea de producción y tener sólidas habilidades prácticas.
Desde entonces, la gente ha utilizado su imaginación única para derivar una serie de títulos profesionales, como "collar de oro", "collar rosa", etc. "Jinling" se utiliza para referirse al grupo de personas que pueden ganar más dinero, y también se refiere a los propietarios de la riqueza, como gerentes de grandes empresas, grandes corredores, grandes jefes, etc., especialmente aquellos en los sectores industrial y círculos comerciales, círculos de gestión económica y círculos financieros. Ser rico es la característica de un “collar de oro”, por eso se resume con la palabra “oro”. "Cuello rosa" se refiere a personas en industrias donde se concentran las mujeres. Según la impresión de la gente, el rosa es el color representativo de las mujeres, suave y romántico, por lo que "cuello rosa" se refiere principalmente a nuevas industrias para mujeres, como la etiqueta, la conserjería, la educación infantil y otras industrias. Hoy en día existe una tendencia a que los hombres ingresen a estas industrias. Hay informes de que los hombres se están integrando al “mundo obrero”.
Recientemente, existe otro término "cuello gris". "Cuello gris" originalmente se refiere a los trabajadores calificados responsables de reparar electrodomésticos, suministro de agua, alcantarillado y maquinaria. A menudo usan uniformes grises para trabajar. de ahí el nombre. Lo que ahora se llama "cuello gris" se refiere a talentos vocacionales y técnicos compuestos que tienen un alto nivel de conocimiento y fuertes habilidades operativas. Pueden utilizar tanto el cerebro como las manos, y pueden gestionar y realizar operaciones prácticas de forma creativa. Los "trabajadores grises" se dedican a operaciones altamente calificadas, gestión de diseño o producción en la primera línea de empresas manufactureras, o brindan servicios creativos en la industria de servicios, como planificación y diseño de publicidad, tecnología de ingeniería electrónica, gestión de redes, planificación de exposiciones. , diseño de ropa, desarrollo de software, diseño de packaging, etc. El "cuello gris" es un nuevo tipo de talento. No es una clase de transición de "cuello azul" a "cuello blanco". No es una clase superior a "cuello azul" e inferior a "cuello blanco". ", ni es el promedio de los dos. El "cuello gris" es un tipo de talento con estructura intelectual independiente y características profesionales. Se diferencian de los "trabajadores de cuello blanco" que se sientan en las oficinas. Los "trabajadores de cuello gris" no sólo tienen habilidades tecnológicas, sino que también suelen ser prácticos. Se diferencian de los "obreros" en que tienen más conocimientos y mejor experiencia que los "obreros" y sus ingresos salariales también son mayores. Con el avance gradual de la informatización industrial y la industrialización de la información, la demanda de "trabajadores grises" será cada vez mayor y más importante. Se cree que con el desarrollo de la sociedad, el "cuello gris" se convertirá en una profesión envidiable.
Pregunta 4: ¿Qué significa cuello blanco? En términos generales, es cuello de oro.
Pregunta 5: ¿Qué significa cuello blanco? ¿Qué es un trabajador de cuello blanco?
Tal vez has estado añorando la clase de cuello blanco durante mucho tiempo; tal vez, te burlas de la clase de cuello blanco...
Pero pase lo que pase, no podemos negar que los trabajadores administrativos dieron origen y promovieron muchas industrias. Hoy en día, los trabajadores de cuello blanco han evolucionado hacia una existencia diversa dividida en clases y niveles. Entonces, ¿cuál es la verdadera definición de clase "de cuello blanco" en este momento? ¿A quién cubre?
Como sugiere el nombre, los trabajadores administrativos se refieren a trabajadores no manuales cuidadosamente vestidos. De hecho, el "cuello blanco" entró en China como un concepto completo. Comenzó a principios de la década de 1980, cuando las empresas extranjeras establecieron sucursales en China y comenzaron a aparecer empleados de empresas extranjeras, grupos especiales de personas, estilos de vida especiales o blancos. Clases administrativas, trabajadores administrativos También nació la cultura. Con el desarrollo de la economía, los trabajadores de cuello blanco reciben constantemente nuevos significados. Los trabajadores de cuello blanco de hoy se han convertido en trabajadores de cuello blanco de alto nivel, trabajadores de cuello blanco intermedios y trabajadores de cuello blanco comunes.
Los trabajadores administrativos de alto nivel, a menudo denominados trabajadores administrativos, generalmente tienen un salario mensual de más de 50.000 yuanes antes de tener la oportunidad de ingresar a esta clase. La mayoría de las personas en esta clase son directores ejecutivos. -Cifras de nivel en las empresas. Los trabajadores administrativos intermedios se refieren a personas con un ingreso mensual de entre 5.000 y 50.000 yuanes. Las personas de esta clase son en su mayoría gerentes corporativos, es decir, gerentes y supervisores. Los trabajadores administrativos comunes son aquellos con un ingreso mensual de entre 2.000 y 5.000 yuanes. Por supuesto, los trabajadores administrativos en diferentes regiones también tienen diferentes estándares de clasificación, pero generalmente son solo estos niveles, solo que con diferentes niveles de ingresos.
Identidad de los trabajadores administrativos senior
Como trabajadores administrativos senior, el dinero ya no es un problema para ellos, elegir una residencia se trata más bien de elegir una ventaja geográfica. y un símbolo de estatus. El valor adicional que una casa puede aportar es mucho mayor que el costo que pagarían por vivir en algún lugar. Por lo tanto, la mayoría de los trabajadores administrativos de alto nivel eligen vivir en áreas centrales del CBD o en áreas suburbanas con hermosos alrededores. Los trabajadores administrativos de alto nivel que eligen vivir en el área central del CBD están ganando tiempo con dinero, mientras que aquellos que eligen vivir en villas suburbanas están comprando estatus con dinero. La simple búsqueda del estado de ánimo de la vida se ha convertido en algo presente en la memoria de los trabajadores administrativos de alto nivel, y el gusto por la vida se ha convertido en un accesorio de la carrera y la identidad. En este momento, las villas de alta gama en el área central y los suburbios del CBD han cumplido sus ideales.
Por ejemplo, Times Haoyuan: Times Haoyuan está ubicado en el área central del distrito comercial central del CBD en el distrito de Yuzhong, adyacente a la metrópoli. Es un apartamento de negocios internacional que integra negocios y residencia. Esto satisface las necesidades prácticas de los trabajadores administrativos de alto nivel en el área del CDB en cuanto a trabajo oportuno y comunicación internacional, y también les permite ganar mucho tiempo para sus ocupadas vidas. Al mismo tiempo, a pesar de diversas restricciones, poder ser propietario de una residencia propia en un terreno limitado en la zona central del CBD es en sí mismo una prueba de identidad.
Por ejemplo, Beverly Garden: el residencial Beverly Garden está ubicado en el Nuevo Distrito Norte de Chongqing. Es una comunidad de villas pura que cubre un área de aproximadamente 200.000 metros cuadrados. Su concepto arquitectónico se basa en. el muy respetado Beverly Garden en California, EE. UU. Está basado en la residencia cultural y educativa de una familia adinerada en Lishan y la villa independiente de cristal único. En el primer piso de Beverly Mansion, se diseñó especialmente una gran sala de vidrio de piso a techo con una altura de aproximadamente seis metros, que inyecta suficiente iluminación natural en el interior. Cada hogar tiene un ascensor privado directamente a cada piso, resaltando el. conveniencia y comodidad de la vida. Quizás todo el mundo sepa que las villas suburbanas no son muy convenientes para el transporte, pero para los trabajadores administrativos de alto nivel que poseen automóviles, nada importa es si la residencia puede igualar su estatus. El respeto único de las villas de alto nivel simplemente satisface la psicología de los trabajadores administrativos de alto nivel.
Algunas personas dicen que las propiedades inmobiliarias en el área central del CBD y las villas de alta gama están "por las nubes". Esto es solo para la gente común, pero para los trabajadores administrativos de alto nivel cuya riqueza es solo un número, la rareza es preciosa y puede reflejar mejor la nobleza de su estatus. Por lo tanto, para las zonas centrales del CBD y las villas de alta gama, lo importante no es ganar por el precio, sino crear una sensación de nobleza.
El estado de ánimo de los trabajadores administrativos de nivel medio
Los trabajadores administrativos de nivel medio tienen los mismos requisitos para la vivienda que para el vino tinto en el bar. lo mejor, pero aun así eligen lo que más les conviene. Pueden recibir fácilmente decenas de miles de dólares de salario cada mes, y su sentimiento pequeñoburgués está profundamente arraigado en sus huesos y también es evidente en sus vidas.
La preferencia de los trabajadores administrativos intermedios por la vida y la moda urbanas dicta que no pueden vivir lejos de la ciudad. Al mismo tiempo, los trabajadores administrativos de nivel medio conceden gran importancia al entorno de vida y al paisaje. Por lo tanto, la mayoría de los trabajadores administrativos de nivel medio viven en áreas cercanas al área central del CBD y tienen un entorno hermoso. En esta época surgieron casas de jardín y grandes comunidades que satisfacían los sueños de los trabajadores administrativos de nivel medio.
Por ejemplo, Jinsha Waterfront: Jinsha Waterfront está cerca del puente Yu'ao y del puente del río Jialing, a solo un puente del distrito de Yuzhong... >>
Pregunta 6: Blanco Los trabajadores administrativos y los trabajadores manuales son grises. ¿Qué significa cuello? "Cuello blanco" generalmente se refiere a aquellos que trabajan en oficinas y realizan trabajos de secretaría u otros trabajos administrativos en edificios de oficinas. Mucha gente tiene un "complejo de cuello blanco" y cree que los trabajos de "cuello blanco" son elegantes, dignos y superiores. Por un lado, los "trabajadores de cuello blanco" generalmente tienen calificaciones académicas más altas, un rico conocimiento profesional y una gran capacidad de innovación, que son respetables; Trajes, camisas blancas como la nieve y lustrados. Los bonitos zapatos de cuero, el cabello brillante y la apariencia pulcra son envidiables. Una "trabajadora de cuello blanco" viste un traje y una sonrisa respetuosa, lo que la hace parecer aún más enérgica. El término "cuello azul" es fácil de entender. Casi todos los trabajadores, especialmente los trabajadores manuales pesados, pueden clasificarse en esta categoría. Su origen se debe a los símbolos de color de la ropa de trabajo que se han utilizado o se utilizan en los países desarrollados. Los "obreros" deben trabajar en la primera línea de producción y tener sólidas habilidades prácticas. Desde entonces, la gente ha utilizado su imaginación única para derivar una serie de títulos profesionales, como "collar dorado", "collar rosa", etc. "Jinling" se utiliza para referirse al grupo de personas que pueden ganar más dinero, y también se refiere a los propietarios de la riqueza, como gerentes de grandes empresas, grandes corredores, grandes jefes, etc., especialmente aquellos en los sectores industrial y círculos comerciales, círculos de gestión económica y círculos financieros. Ser rico es la característica de un “collar de oro”, por eso se resume con la palabra “oro”. "Cuello rosa" se refiere a personas en industrias donde se concentran las mujeres. Según la impresión de la gente, el rosa es el color representativo de las mujeres, suave y romántico, por lo que "cuello rosa" se refiere principalmente a nuevas industrias para mujeres, como la etiqueta, la conserjería, la educación infantil y otras industrias. Hoy en día existe una tendencia a que los hombres ingresen a estas industrias. Hay informes de que los hombres se están integrando al “mundo obrero”. Recientemente, ha aparecido otro término "cuello gris". "Cuello gris" originalmente se refiere a los trabajadores calificados responsables de reparar aparatos eléctricos, suministro de agua, alcantarillado y maquinaria. A menudo usan uniformes grises para trabajar, de ahí el nombre. Lo que ahora se llama "cuello gris" se refiere a talentos vocacionales y técnicos compuestos que tienen un alto nivel de conocimiento y fuertes habilidades operativas. Pueden utilizar tanto el cerebro como las manos, y pueden gestionar y realizar operaciones prácticas de forma creativa. Los "trabajadores grises" se dedican a operaciones altamente calificadas, gestión de diseño o producción en la primera línea de empresas manufactureras, o brindan servicios creativos en la industria de servicios, como planificación y diseño de publicidad, tecnología de ingeniería electrónica, gestión de redes, planificación de exposiciones. , diseño de ropa, desarrollo de software, diseño de packaging, etc. El "cuello gris" es un nuevo tipo de talento. No es una clase de transición de "cuello azul" a "cuello blanco". No es una clase superior a "cuello azul" e inferior a "cuello blanco". ", ni es el promedio de los dos. El "cuello gris" es un tipo de talento con estructura intelectual independiente y características profesionales. Se diferencian de los "trabajadores de cuello blanco" que se sientan en las oficinas. Los "trabajadores de cuello gris" no sólo tienen habilidades tecnológicas, sino que también suelen ser prácticos. Se diferencian de los "obreros" en que tienen más conocimientos y mejor experiencia que los "obreros" y sus ingresos salariales también son mayores. Con el avance gradual de la informatización industrial y la industrialización de la información, la demanda de "trabajadores grises" será cada vez mayor y más importante. Se cree que con el desarrollo de la sociedad, el "cuello gris" se convertirá en una profesión envidiable.
Pregunta 7: ¿oL significa trabajadores administrativos? La palabra ol depende de dónde se usa. Cuando se usa en juegos, es JUEGO EN LÍNEA, juegos en línea, como Sword OL, Fairy Sword OL, etc. Otra aplicación común es cuando se aplica a mujeres, que es la abreviatura de "Office". Lady", explicada en chino como "chica de oficina".
Pregunta 8: ¿Cuál es el concepto actual de "trabajadores de cuello blanco"? Obrero y obrero:
Ma Qiufeng: No hemos examinado detenidamente el concepto de obrero, pero hemos leído algunos libros. Este concepto se propuso en la década de 1950 cuando Estados Unidos entró en la informatización. . La clase dominante de la sociedad estadounidense se refiere a los trabajadores manuales como aquellos que realizan trabajos manuales, como los trabajadores de producción. Por primera vez, los trabajadores manuales son inferiores a los trabajadores administrativos. Por lo tanto, según el concepto sociológico, los trabajadores manuales se dedican al trabajo manual. Esta vez escuché al Sr. Duan decir que los tiempos están cambiando y creo que este concepto también está cambiando.
Hoy en día, todos tienen entendimientos diferentes. Entre los trabajadores manuales, han aparecido Ruilan, Pulan y Deeplan son los que se dedican al trabajo manual, y Ruilan es la clase intermedia, que puede cambiar como los trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.
Creo que entre los trabajadores manuales no deberían incluirse ingenieros ni profesionales de alto nivel. También se refiere al número relativamente grande y elevado de personas de la sociedad que participan en la primera línea de producción. Desde una perspectiva disciplinaria, los trabajadores manuales incluyen a la clase trabajadora, pero aún tienen cierta experiencia técnica. Ruilan debería estar entre los trabajadores administrativos y los trabajadores manuales. En términos de ingresos, los trabajadores manuales no son necesariamente más bajos que los trabajadores administrativos. Esto se refleja en muchas encuestas en los Estados Unidos. Los ingresos de Ruilan son en realidad más altos que los de los trabajadores administrativos comunes. Los trabajadores administrativos son trabajadores de oficina comunes. La mayoría de los llamados trabajadores administrativos trabajan en oficinas. Los trabajadores administrativos en las oficinas también tienen una jerarquía.
También están los Jinling:
La clase Jinling es una clase muy concentrada de élites sociales, con edades comprendidas entre 25 y 45 años, bien formada, con cierta experiencia laboral y empresarial. Con capacidad de planificación, habilidades profesionales y ciertos recursos de relación social, el salario anual oscila entre 150.000 y 400.000. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa.
La clase de cuello dorado es generalmente la alta dirección de empresas con financiación extranjera, representantes chinos de instituciones comerciales extranjeras en China, gerentes de empresas privadas más grandes, altos líderes de empresas estatales, etc.
Collar dorado
Collar blanco
Collar gris
Collar azul (el collar azul se divide a su vez en: azul intenso, azul liso, azul oscuro)
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Jinling: La clase Jinling es una clase altamente concentrada de élites sociales. Tienen entre 25 y 45 años. Están bien educados, tienen cierta experiencia laboral y empresarial. capacidad de planificación, habilidades profesionales y determinados recursos de relación social. El salario anual oscila entre 150.000 y 400.000. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa.
De cuello blanco: Clase que se dedica al trabajo intelectual y se le exige usar ropa formal, como trajes, cuando trabaja.
De cuello gris:
Es. es un término para cierto tipo de grupo profesional. En comparación con los "cuello blanco" y los "cuello azul", el personal "cuello gris" tiene un sólido nivel de conocimientos teóricos y una capacidad práctica relativamente sólida. En pocas palabras, es una persona que puede utilizar tanto su cerebro como sus manos.
Collar azul: se refiere a la clase trabajadora que se dedica a trabajos manuales y están obligados a usar uniformes. El azul liso y el azul oscuro son los que se dedican a trabajos manuales, y el azul Rui es la clase intermedia, que puede cambiar. como trabajadores de cuello blanco. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades.
Los trabajadores administrativos tuvieron esta definición por primera vez en el extranjero y luego, gradualmente, el concepto de trabajadores administrativos también llegó a existir en China. Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de oficina comunes. La mayoría de los llamados trabajadores de cuello blanco son personas que trabajan en oficinas y se dedican al trabajo mental. Los trabajadores administrativos en trabajos de oficina también tienen una jerarquía.
En países extranjeros o en megaciudades, hay muchas empresas grandes con buenos beneficios, altos ingresos y puestos estables, por lo que los trabajadores administrativos son una carrera envidiable.
Los trabajadores administrativos en los edificios de oficinas son los primeros en ser conocidos por la gente. La mayoría de ellos tienen una buena educación y son contratados por sus jefes debido a sus habilidades. Saben vestirse bien y pueden hacerlo. estar solo en el trabajo. Se vuelven más optimistas frente al mundo impredecible y sus métodos para abordar los problemas se vuelven más prácticos. Según los estándares estadounidenses, los trabajadores administrativos se refieren a personas con un salario anual de 80.000 dólares estadounidenses que se dedican a un trabajo puramente intelectual.
A excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" están en crisis. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen.
Pregunta 9: ¿Qué significa cuello blanco? Respuesta profesional
Cuello blanco se refiere a personas que venden su capacidad intelectual. La mayoría de las personas que pertenecen al nivel de toma de decisiones lo son. llamados trabajadores de cuello blanco. Son concejales de oficina general.