Un estudiante de una escuela vocacional de Hunan quedó discapacitado durante una pasantía en una fábrica. ¿Cómo debería proteger sus derechos?
Cuando los estudiantes se gradúen, realizarán prácticas en algunas empresas para aumentar su experiencia laboral. En particular, muchos estudiantes que se gradúen de escuelas vocacionales superiores irán a la línea de producción para obtener experiencia temprana. Sepa que en la línea de producción existe un cierto grado de peligro en el trabajo. Muchos pasantes pueden sufrir lesiones laborales por falta de experiencia laboral. Cuando los pasantes empiezan a defender sus derechos por lesiones laborales, algunos sin escrúpulos. Las empresas empezarán a eludir sus responsabilidades y dejarán sufrir a los estudiantes trabajadores. Dificultad para salvaguardar sus derechos.
1. Un pasante de una escuela vocacional sufrió una lesión relacionada con el trabajo y encontró dificultades para salvaguardar sus derechos.
Un internauta de un estudiante de una escuela vocacional de 19 años en una determinada escuela vocacional. en Hunan publicó un artículo en Internet para compartir su experiencia con todos. La escuela vocacional local lo obligó a realizar una pasantía en una fábrica con el argumento de que no podría graduarse sin una pasantía. Su trabajo consistía en operar una máquina para prensar. Materiales de producción de baterías, trabajando 11 horas al día. Debido a su falta de experiencia laboral, accidentalmente se enredó su mano derecha en una máquina en el trabajo, lo que le provocó una lesión laboral. Sin embargo, tuvo dificultades para salvaguardar sus derechos porque la escuela y la fábrica tenían opiniones diferentes sobre el trato y la compensación. La escuela le pidió que fuera a la fábrica a negociar por su cuenta, pero la fábrica le pidió que regresara primero para rehabilitación y nadie propuso un plan específico sobre cómo compensar a ambas partes. El estudiante se sintió impotente.
2. ¿Cómo debe el estudiante salvaguardar sus derechos?
En cuanto a cómo este estudiante debe salvaguardar sus derechos, el editor da las siguientes sugerencias
1. Debido a que esta pasantía es organizada por la escuela, los costos de compensación deben ser asumidos conjuntamente por la escuela y la fábrica.
2. Comprobar si la empresa ha pagado el seguro correspondiente al estudiante de acuerdo con las disposiciones legales correspondientes, si la empresa le ha impartido una formación introductoria y si existen las medidas de seguridad productiva de la empresa. Si la empresa no los hace, el estudiante puede solicitar un arbitraje laboral y que la empresa le indemnice de acuerdo con las disposiciones legales.
3. Puede consultar con los departamentos pertinentes si las prácticas obligatorias para estudiantes de la escuela cumplen con las regulaciones, investigar si la escuela tiene un conocimiento detallado de la empresa antes de permitir que los estudiantes realicen prácticas y si está preocupada por la seguridad. de estudiantes. Este estudiante Puede demandar a la escuela y utilizar armas legales para obtener sus derechos legales.
En este asunto, las acciones de la escuela y la empresa han violado claramente los derechos e intereses legítimos del estudiante. Se recomienda que el estudiante consulte inmediatamente a un abogado pertinente y emplee armas legales para defenderse. .