¿Cuál es el proceso de solicitud en línea para la transferencia de la seguridad social en Shenzhen?

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si no paga dentro del plazo, una tarifa por pago atrasado. Se impondrá una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces el monto atrasado. Los trabajadores que no tienen seguro social pueden informarlo a la oficina local de seguridad social.