¿Cuál es la proporción de contribuciones al seguro de pensiones individuales para el personal de empleo flexible?

El empleo flexible se refiere a un método de empleo que es diferente del tradicional en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, prestaciones de seguro, relaciones laborales, etc. El empleo flexible se refiere a personas que están empleadas o reempleadas dentro del rango de edad laboral (hombres menores de 60 años, mujeres menores de 50 años) en formas flexibles y diversas, como trabajo a tiempo parcial, temporal, estacional y flexible, incluido : autónomo Empleo profesional, incluido el trabajo por cuenta propia y el trabajo por cuenta propia, como autónomos, abogados, escritores independientes, cantantes, modelos, trabajadores de servicios de agencia, etc. Trabajadores temporales, como trabajadores domésticos por horas, vendedores ambulantes y otros trabajos ocasionales. Además, algunas provincias, municipios y regiones autónomas clasifican a las personas que no tienen un empleo fijo, son despedidas, desempleadas o reempleadas como empleados flexibles cuando participan en el seguro social. Para garantizar la seguridad de las pensiones de este grupo de personas, el Estado ha promulgado e implementado la póliza de seguro de pensiones para el personal de empleo flexible.

La base de pago prescrita para las primas del seguro social para el personal de empleo flexible que disfruta de subsidios del seguro social es: la pensión básica se calcula en el 100% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y el pago es calculado al 20%. Por ejemplo, en 2014, el salario mensual promedio de los empleados en Chengdu era de 5.000 yuanes, por lo que la prima mensual del seguro de pensión era de 1.000 yuanes. Teniendo en cuenta las diferentes condiciones económicas del asegurado, muchas provincias y ciudades estipulan que en base a esto se puede optar por pagar entre el 60% y el 100% del monto asegurado.

No importa qué proporción elija pagar el asegurado, la proporción que se devuelve a la cuenta personal es del 40% y no existe un estándar de pago. Por ejemplo, para el seguro personal, el pago mensual es de 1.000 yuanes y el 40% del pago mensual se devuelve a la cuenta personal, que es de 400 yuanes. El asegurado no tiene ningún pago mensual dentro de los 600 yuanes y cada mes se devuelve el 40% del pago en la cuenta personal, que es 240 yuanes.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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