¿La empresa paga el seguro durante la baja por enfermedad?

Si la relación laboral entre el empleado y la unidad persiste durante la licencia por enfermedad, la unidad deberá pagar el seguro. Además, durante la licencia por enfermedad, la unidad también pagará los salarios de la licencia por enfermedad a los trabajadores de acuerdo con la ley, pero la unidad puede deducir las contribuciones personales de los trabajadores de los salarios de los trabajadores.

Durante la baja por enfermedad, si existe relación laboral con el empleador, éste deberá pagar un seguro. Durante la baja por enfermedad, también existe una relación laboral con el empleador, y el empleador aún debe contratar un seguro social para los empleados de acuerdo con la normativa. La parte del individuo se deducirá de la paga por enfermedad.

1. Las formas de pago de la seguridad social son las siguientes:

1. Si el empleador no paga, la relación laboral con el empleador seguirá existiendo. Las condiciones de la solicitud de pago atrasado serán presentadas por el individuo al empleador, quien luego presentará la solicitud a la Oficina del Seguro Social. Los materiales requeridos incluyen el "Formulario de solicitud de pago de prima del seguro social", el contrato laboral original del pagador y un documento de identidad. copia con el sello administrativo oficial de la unidad de salarios La lista de distribución original y copia con el sello oficial de la unidad y copia del comprobante de identidad del pagador y copia de la tarjeta de seguro social con el sello oficial de; la unidad;

2. Las personas físicas sin empleador deben pagar la seguridad social. En este caso, también puede devolver la información necesaria para que el individuo pague la seguridad social, como el libro de registro del hogar, el documento de identidad, el período de pago, el comprobante de salario del empleado de la empresa; la empresa; formulario de solicitud de seguro de pensión complementario;Anote los motivos del pago atrasado y haga que la empresa lo selle;

3. Transferencia de la seguridad social, quiero devolver el pago anterior. Esta situación suele darse cuando la empresa cambia y la seguridad social se ha trasladado a la nueva unidad. Si desea devolver la seguridad social que pagaba antes, puede preguntar a la nueva empresa si se puede devolver. Si abandona su ciudad de trabajo original, deberá llevar los documentos al centro de seguridad social para gestionar la transferencia de seguridad social y continuar participando en el seguro en la nueva ciudad.

2. El método de cálculo de la remuneración por licencia por enfermedad es el siguiente: Licencia por enfermedad inferior a seis meses (remuneración por licencia por enfermedad):

1. dos años, la remuneración por licencia por enfermedad será el 60% de la base de cálculo anterior;

2 Para quienes tengan dos años consecutivos de servicio pero menos de cuatro años, la remuneración por licencia por enfermedad será el 70% de la remuneración. base de cálculo anterior;

3. Para aquellos con cuatro años consecutivos de servicio pero menos de seis años, el pago de licencia por enfermedad es el 80% de la base de cálculo anterior;

4. el empleado ha trabajado ininterrumpidamente durante seis años pero menos de ocho años, la remuneración por licencia por enfermedad es el 90% de la base de cálculo anterior;

5. Si el empleado ha trabajado ininterrumpidamente durante ocho años. La remuneración por baja por enfermedad es el 100 de la base de cálculo anterior. En definitiva, si existe una relación laboral con el empleador durante la baja por enfermedad, el empleador debe pagar un seguro. Durante la baja por enfermedad, también existe una relación laboral con el empleador, y el empleador aún debe contratar un seguro social para los empleados de acuerdo con la normativa. La parte del individuo se deducirá de la paga por enfermedad. Si el empleador no paga, la relación laboral seguirá existiendo con el empleador. Las condiciones de la solicitud de pago atrasado serán presentadas por el individuo al empleador, quien luego presentará la solicitud a la Oficina del Seguro Social. Los materiales requeridos incluyen el "Formulario de solicitud de pago de prima del seguro social", el contrato laboral original del pagador y un documento de identidad. copia con el sello administrativo oficial de la unidad de salarios La lista de distribución original y copia con el sello oficial de la unidad y copia del comprobante de identidad del pagador y copia de la tarjeta de seguro social con el sello oficial de; la unidad;

Base jurídica:

Artículo 4 del "Reglamento sobre períodos de tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo"

Si el período de tratamiento médico es de tres meses, se computará el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de seis meses; si es de seis meses, el tiempo de baja por enfermedad acumulado se computará como doce; el tiempo de baja por enfermedad acumulado dentro de un mes se calculará; basado en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 15 meses se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses; se calculará 18 meses con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 24 meses; se calcularán veinticuatro meses; basado en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los treinta meses.

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