Resumen del trabajo personal del cajero de la empresa inmobiliaria

En el trabajo futuro, trabajaré duro como siempre y resumiré constantemente la experiencia laboral; Estudiar mucho y mejorar constantemente mis conocimientos profesionales y capacidades comerciales. Con una nueva imagen y una nueva apariencia, trabajaremos duro para el brillante desarrollo de la empresa. Inmobiliario Empresa Cajero Trabajo Personal Resumen Muestra 2

Esta capacitación requiere principalmente que tengamos un contacto preliminar con el trabajo básico que realizará la contabilidad en el futuro en base a los comprobantes originales y cierta información virtual proporcionada en un libro, como ya que habla de la constitución de libros de cuentas, cumplimentación de comprobantes contables, resumen de cuentas, registro de cuentas detalladas y libro mayor, cierre y conciliación, y preparación de estados contables.

Aunque he estado expuesto al conocimiento profesional de la contabilidad durante más de 2 años, me avergüenza que todavía no entendemos cómo crear cuentas, completar comprobantes, etc., y estamos No tengo muy claros muchos detalles. Todavía recuerdo que el primer día de clase, la maestra nos pidió que primero creáramos un libro mayor y un libro detallado. Nadie sabía cómo empezar. Después de preparar algunos trabajos básicos

Bajo la guía del maestro, comenzamos el trabajo inicial, estableciendo el libro mayor, el diario de caja, el diario de depósitos bancarios y varias cuentas detalladas, y luego, con base en los datos contables simulados, ingresamos. el saldo inicial. Todos los estudiantes estaban muy involucrados en el trabajo y no les importaba conversar con los compañeros que los rodeaban. Tenían miedo de completar los números equivocados accidentalmente. Finalmente, se realiza un balance de comprobación, que requiere que los saldos deudores totales de todas las cuentas sean iguales a los saldos acreedores totales de todas las cuentas; los saldos deudores del libro mayor deben ser iguales a los saldos deudores totales de las cuentas detalladas pertinentes a continuación; Sólo después del balance de comprobación se podrán realizar los negocios del período actual. Después de varios días de práctica, todos entraron lentamente en el estado de pasantía simulada. También descubrí que el trabajo de contabilidad es tan tedioso y aburrido como otros decían, y requiere paciencia y cuidado. Por ejemplo, al configurar cuentas, no sabemos cuántos "saldos iniciales" tenemos que anotar una y otra vez.

Después de completar algunos trabajos iniciales, ingresamos el trabajo más importante en el bono. El total*** tiene 3 meses de actividad, los cuales se completan en tres tiempos. Originalmente pensé que esta sería una tarea relativamente simple: solo necesitaba determinar la cuenta contable a la que pertenecía la empresa según la factura original y luego completar los números según el monto real. Pero el funcionamiento real no es tan sencillo como se imagina. Por ejemplo, cuando una transacción involucra más de dos cuentas, cómo escribirla como un asiento contable compuesto es correcto, etc. Todo esto requiere que dominemos el conocimiento de la contabilidad financiera y la contabilidad de costos para que podamos aplicarla mejor en la práctica. Después de completar cada lote de comprobantes, haremos una tabla de resumen de la cuenta. Aunque es problemático, no sabemos qué tan bueno estará nuestro estado de ánimo después de que finalmente equilibremos los saldos deudor y acreedor. Todavía recuerdo que cuando compilé los temas por primera vez, no pude equilibrarlos debido a algunos pequeños errores propios. Estuvo muy cerca, pero me dije a mí mismo que debía persistir. Lo comparé con mis compañeros varias veces y finalmente encontré el error y lo solucioné. Entonces me dije a mí mismo que no debo impacientarme, debo calmarme y no hay lugar para el descuido. Aunque las cuentas no se saldaron de una vez, todavía estaba muy feliz. Como decía el profesor, lo más feliz de ser contador es poder cuadrar las cuentas.

Después de completar los comprobantes, puedes iniciar sesión. Debes registrar varias cuentas detalladas según cada comprobante y registrar el libro mayor según la tabla de resumen de cuentas. Aunque parece un poco algo que todos pueden hacer. hacer, puedes repetir esto. Es difícil hacer un trabajo grande sin cierta paciencia. Porque si cometes un error, no basta con rayarlo con un bolígrafo o borrarlo con una goma de borrar. El sistema de contabilidad tiene requisitos estrictos para cada paso. Por ejemplo, si escribes un número equivocado, tendrás que tacharlo con un bolígrafo rojo y luego escribir el número correcto con un bolígrafo negro. Además, la letra debe ser clara y elegante y los números no deben estar escritos en la dirección incorrecta. Un procedimiento tan tedioso realmente hizo que no me atreviera a relajarme ni un poquito, tanto que me dolía la espalda después de estar sentada allí durante varias horas todos los días. Porque no se trata solo de deducir puntos si comete errores en las tareas o exámenes en trabajos futuros, esto está relacionado con las cuentas de una empresa y es la base para que una empresa formule planes de desarrollo futuros.

Una vez registradas todas las cuentas, el siguiente paso es liquidar las cuentas. Lo más impresionante es dibujar dos líneas rojas. Cada página de cuenta debe liquidarse una vez cada mes. líneas rojas. Además, esas cifras en la liquidación son las más propensas a errores y deben verificarse varias veces para determinar si son correctas. El siguiente paso es conciliar las cuentas. Si no hay errores antes, este paso es relativamente sencillo.

Después de realizar todo el trabajo anterior, llega el momento de preparar los estados contables. Después de completar la unidad de preparación y el tiempo de preparación, complete los elementos de acuerdo con el libro mayor general o los datos relevantes del libro mayor detallado. Debe asegurarse de que se cumpla la identidad de "activos = pasivos capital contable" y finalmente debe firmar.

La formación de simulación contable de varias semanas de duración finalmente ha llegado a su fin. Después de varias semanas de formación práctica, tuve muchas sensaciones. Entendí profundamente el papel que desempeña el campo de la contabilidad y me beneficié mucho.

Antes de la capacitación real, esperaba con ansias la llegada de este día, imaginando lo familiar que sería como trabajador de primera línea en este puesto y lo bien organizado que estaría. En mi corazón, tengo sentimientos encontrados de alegría y tristeza. Lo que me alegra es que puedo desarrollar mis propias habilidades operativas y profundizar mi comprensión de esta especialización. La preocupación es que si no lo haces bien, o no puedes hacerlo en absoluto, entonces no será algo bueno. Con este estado de ánimo comencé un viaje interesante.

Esta formación se basa en una sociedad de responsabilidad limitada durante un período específico, combina el negocio económico de la empresa con su producción y operaciones, se adapta a los cambios de la economía de mercado y mejora la comprensión de las empresas modernas. . y conciencia. Durante este proceso de capacitación en simulación contable, seguí los requisitos del instructor de capacitación, insistí en llegar al lugar de capacitación a tiempo en todo momento y trabajé junto con los miembros del equipo. Completamos las tareas de capacitación en serio. Esta capacitación en simulación contable cultivó de manera integral mi capacidad para completar comprobantes, registrar libros de cuentas, preparar estados contables y analizar actividades económicas. A través de esta capacitación simulada, profundicé mi dominio y aplicación de las teorías básicas, conocimientos básicos y métodos básicos de contabilidad, me permitió comprender las responsabilidades de cada puesto, dominé los procedimientos básicos de contabilidad e integré la teoría con la práctica, que también Me permitió ejercitar mi habilidad práctica, mejorar mi habilidad práctica, hacerme comprender la diversión más profundamente y también hacerme sentir más apasionado por las especialidades que aprendí en los últimos años, sentando una buena base para obtener prácticas. trabajar. .

Aunque esta pasantía duró sólo unas pocas semanas, me enseñó una lección muy importante. Esta es una lección que está a punto de salir del aula y entrar en el aprendizaje social. Para un estudiante de contabilidad como yo, el aprendizaje práctico es muy importante. oportunidades, aunque estas experiencias agregarán muchos elementos nuevos a mi aprendizaje profesional. Como persona que está a punto de ocupar un puesto de contabilidad, esta pasantía de simulación también me hizo ver con mayor claridad la dirección de mis esfuerzos futuros. Por ejemplo: capacidad práctica, adaptabilidad. Calidad psicológica, adaptabilidad, etc. Además, también es muy importante tener un espíritu motivado y emprendedor. No basta con confiar únicamente en los conocimientos adquiridos en clase en el trabajo, por lo que es necesario recargarnos más en otros momentos y ampliar nuestros campos de estudio sobre la base de una base sólida en esta carrera. Al mismo tiempo, cuando encuentre problemas en el trabajo real, debe pedir consejo a otras personas.

La comunicación interpersonal también es muy importante. Cómo tratar con las personas es un arte y una habilidad. En el futuro trabajo y estudio, debemos dejar que estos valiosos activos desempeñen su papel para lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Muestra 3 del resumen del trabajo personal del cajero de la empresa inmobiliaria

1. Organice a los empleados del departamento de finanzas para que estudien sistemáticamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes, los sistemas de contabilidad, las leyes de seguridad, los sistemas financieros, los sistemas de gestión y otras leyes y regulaciones relevantes.

2. Clarificar el sistema de evaluación dentro del departamento de finanzas: la división del trabajo del personal financiero y la colaboración de los distintos departamentos funcionales debe ser clara y complementaria, y se debe realizar un aprendizaje continuo en el trabajo de mutua colaboración. La cooperación. La gestión razonable de los gastos desempeña un papel de supervisión y controla las violaciones de las normas y disciplinas.

3. Desempeñar un papel de supervisión eficaz de las cuentas por cobrar: aclarar las responsabilidades de cada contador a cargo y formular los sistemas correspondientes. Por ejemplo, para la supervisión de las cuentas por cobrar, se deben formular las regulaciones correspondientes para cobrar el pago. Se deben supervisar en consecuencia los plazos, las cuestiones específicas de reembolso y los vendedores pertinentes, y se debe fortalecer la supervisión financiera.

4. Respecto al trabajo de otros departamentos de la empresa: Calcule los diversos gastos incurridos por cada departamento y ahorre todos los gastos para la empresa, desde una moneda de diez centavos hasta un dólar. En términos de recibir facturas de diversas materias primas, haga su trabajo con cuidado y haga todo lo posible para hacer un buen trabajo al inspeccionar cada negocio y recibir facturas, y completar concienzudamente el trabajo de declaración de impuestos mensual.

5. Verificar el consumo del taller y los gastos diversos incurridos durante el mantenimiento, hacer bien cada trabajo para ahorrar costos y reducir gastos, y evaluar e informar los ahorros y excesos de los gastos diversos. ayudar a los líderes en la toma de decisiones.

6. Se deben realizar resúmenes periódicos durante el período de trabajo anterior, desde resúmenes mensuales hasta resúmenes trimestrales, semestrales y anuales, el trabajo del presupuesto del fondo debe realizarse bien, incluidas las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar; , estimaciones de mantenimiento del taller, etc.; hacer un buen trabajo en la preparación de estados financieros, exigiendo cuentas claras y tareas claras cooperando activamente con otros departamentos de la empresa para aceptar evaluaciones e inspecciones de la empresa del grupo; Ejemplo 4 del resumen del trabajo personal del cajero de la empresa inmobiliaria

Estimados líderes:

Hola a todos. Permítanme resumir el trabajo del departamento en nombre del Departamento de Finanzas de xx Property Management Company. Solicite una revisión al liderazgo.

1. Trabajo en los últimos 8 meses

(1) Trabajo previo a la apertura

Modern International Plaza Commercial Management Co., Ltd. inició su prueba el 29 de abril Business, inauguración oficial el 27 de mayo. En la etapa inicial, el Departamento de Finanzas (Departamento de Información Financiera) cooperó con el trabajo de promoción de inversiones de acuerdo con el despliegue de la compañía. Todo el departamento se dedicó con entusiasmo y desinteresadamente a cobrar alquileres, fianzas de cumplimiento, diversos derechos de propiedad y depósitos para servir a la mayoría. de comerciantes y completó bien el proyecto Trabajos de venta y servicio de alquiler, depósito de seguridad, depósito y diversos consumibles requeridos por los comerciantes. Hizo contribuciones departamentales y personales a la operación y apertura del juicio.

(2) Trabajo de liquidación después de la apertura

Durante el período de prueba, el sistema de caja financiera "xx Business Management System" que coopera con la liquidación aún se encuentra en sus primeras etapas de exploración y uso. Debido a factores externos, el sistema carecía de precisión en los datos en el período inicial. Para consolidar los datos, el departamento creó una nueva posición de contabilidad de conciliación y una persona dedicada cooperó con el contador de liquidación para realizar las conciliaciones. papel vital en la precisión de los datos del sistema de caja. El efecto positivo hace que los datos del sistema sean cada vez más precisos, sentando una buena base para servicios y comerciantes de alta calidad.

Desde la operación de prueba, en cooperación con los reembolsos de los comerciantes, la frecuencia de los reembolsos en la etapa inicial ha sido intensiva, con 3 emisiones en mayo y 4 emisiones en junio. Durante este período, el trabajo de liquidación fue frecuente. y el trabajo del departamento se llevó a cabo de manera tensa y agitada desde julio. Desde enero, el departamento ha estandarizado gradualmente el trabajo de liquidación de acuerdo con las disposiciones pertinentes del contrato, el ciclo de liquidación es de 15 días y el trabajo de liquidación y reembolso es. completado dentro de los 10 días hábiles. El trabajo de liquidación se puede completar dentro de los 10 días requeridos. Desde entonces, se ha formado un modelo de liquidación fijo con los comerciantes: ciclo de liquidación y período de amortización. Esto ayuda a formar una asociación de gestión positiva.

Los trabajos de liquidación y devolución se completan en el plazo establecido.

A mediados de agosto y principios de noviembre, el Departamento de Finanzas cooperó con las políticas de gestión de la empresa y se esforzó por ser flexible en el cobro de alquileres y reembolsos para satisfacer las necesidades urgentes de fondos de los comerciantes, pero también salvaguardó plenamente los intereses de la empresa. El trabajo de liquidación y reembolso se realizó de manera razonable y bien fundada. Aunque el pago de algunos comerciantes quedó estancado hasta cierto punto, también aseguró el cobro del alquiler de la empresa de manera oportuna y salvaguardó los intereses de la empresa.

(3) Departamento de gestión de construcción

La empresa me contrató como miembro del personal financiero a mediados de mayo y en mi puesto me desempeñé como supervisor de contabilidad y director del departamento financiero. , He hecho todo lo posible para llevar a cabo el trabajo de gestión, coordinar el trabajo, organizar al personal del departamento para realizar el trabajo de acuerdo con las responsabilidades del departamento y hacer mucho trabajo positivo para el funcionamiento saludable del departamento.

En cuanto a la gestión departamental, de acuerdo con las opiniones de los líderes de la empresa y las responsabilidades del departamento, se ha rediseñado la estructura de gestión departamental, se han aclarado los niveles de gestión y los derechos y responsabilidades, y se ha creado una "Carta de responsabilidad del puesto". " ha sido formulado para cada puesto. Distribuido al personal del departamento respectivamente para discutir, explicar y aclarar las responsabilidades laborales.

Se han formulado sucesivamente una serie de sistemas de gestión, que son:

1. Diseño de la estructura organizativa del departamento.

2. Diseño del proceso de liquidación;

3. Descripciones de las responsabilidades laborales para los puestos relevantes dentro del departamento; son: descripción de las responsabilidades laborales de contabilidad del libro mayor, caja, contabilidad de liquidación y contabilidad de conciliación.

4. Sistema de gestión de gastos;

5. Sistema de gestión de activos fijos;

6. Normas de gestión de consumibles de bajo valor

7. Procedimientos pertinentes para el ajuste de cuentas por discrepancias en las ventas; conciliaciones;

8. Responsabilidades laborales del Departamento de Finanzas

9. Proceso de liquidación de turnos de cajero

10. Responsabilidades de gestión del trabajo de cajero

11. Proceso de trabajo del cajero;

12. Sistema de gestión de liquidación de proveedores

13. Sistema y procesos de gestión de liquidación de empleados, etc.

La preparación de estos sistemas puede hacer que nuestro trabajo debe seguir reglas y estándares de referencia. Los empleados relevantes también deben estar organizados para estudiar y comprender completamente el contenido del sistema y los nodos del proceso. Se realizó una construcción institucionalizada para el trabajo del departamento.

En cuanto al trabajo de práctica contable, con respecto al método de tratamiento contable durante el primer período de liquidación, presenté sugerencias para mejorar el tratamiento contable de los documentos de liquidación y propusieron métodos específicos para mejorar el tratamiento contable original. Se han realizado cambios en áreas irrazonables para que el procesamiento contable no sólo pueda reflejar la imagen completa del proceso económico, sino también cumplir con los requisitos de las normas contables. Se han llevado a cabo requisitos y especificaciones detalladas para depósitos en efectivo, procesamiento de pagos con tarjeta de crédito, cuentas de liquidación y procesamiento de reembolsos. Durante el proceso de liquidación se realizan varias retenciones. Permitir que el trabajo de contabilidad de liquidación refleje la imagen completa del negocio económico a partir de todo el proceso, haciéndolo razonable y preciso.

Con respecto a la optimización del procesamiento contable, de acuerdo con los principios financieros generales y combinados con las características reales del trabajo financiero de la empresa, continuaremos optimizando el método de procesamiento contable para que el trabajo de liquidación sea más preciso y Oportuno y más acorde con los requisitos financieros de operación y gestión.

El procesamiento financiero del Departamento de Finanzas es parte del trabajo financiero de Modern International Plaza Commercial Management Co., Ltd. Por lo tanto, para la liquidación de cuentas, es necesario cooperar con la contabilidad de Modern Plaza Finance Office para lograr cuentas y datos contables oportunos, precisos y consistentes.

2. Plan de trabajo para el próximo año.

Servir a los comerciantes y obedecer a la dirección. De acuerdo con las necesidades de liquidación y gestión financiera, combinadas con la situación real de la empresa, algunos sistemas de gestión financiera se formulan e implementan de forma selectiva. Fortalecer la construcción del sistema y la gestión empresarial debe basarse en la gestión del sistema.

Introducir la gestión presupuestaria y el control de costes. Con base en la relación entre alquiler y ventas, formular las ventas esperadas de cada piso y hogar en el próximo año, implementar la gestión de ventas, evaluar las ventas de metros cuadrados (es decir, ventas equivalentes), comunicarse oportunamente con la administración de cada piso; manera, y disfrute de toda la información de ventas del hogar proporciona un cierto grado de soporte de datos para la gestión del piso.

Se recomienda que la empresa lleve a cabo el control de costos y gastos, formule partidas y estándares de gastos para cada departamento, calcule los gastos del departamento e incluso contabilice los gastos a las personas y evalúe el monto real de los gastos y gastos de evaluación; estándares para proporcionar soporte de datos para la evaluación del desempeño. Controlar la ocurrencia de costos y gastos en aras de las ganancias corporativas.

Fortalecer las habilidades laborales y la disciplina laboral. El departamento financiero es un departamento de servicios, y los cajeros de primera línea son una ventana que refleja la gestión de la empresa.

Fortalecer la construcción y gestión del equipo de caja, contactar oportunamente con el departamento de recursos humanos y hacer un buen trabajo en la contratación y capacitación del personal.

Fortalecer la precisión del trabajo de la práctica contable, conocer el sistema financiero y tributario nacional, organizar a los contadores departamentales para que realicen capacitación y estudios selectivos y mejoren las habilidades de procesamiento comercial.

El trabajo financiero del Departamento de Finanzas no está separado del trabajo contable de la Oficina de Finanzas de Modern Plaza. Asegurar la coherencia en la aplicación de los temas contables y la conexión de los datos de las cuentas, de modo que el trabajo financiero del Departamento de Finanzas pueda ser independiente e integrado. ***También estamos comprometidos con la precisión y puntualidad del trabajo financiero para atender mejor las necesidades de la gestión corporativa de datos financieros;

En términos de gestión del departamento, insistiré en implementar el sistema de inspección del plan de trabajo y exigiré:

Formular planes de trabajo mensuales y semanales, y exigiré a los colegas del departamento que formulen los planes de trabajo mensuales y semanales. planes de trabajo para sus puestos El plan de trabajo y la fecha de finalización y los estándares se comparan para verificar el progreso del trabajo y la calidad de cada puesto de acuerdo con la fecha de finalización planificada, a fin de facilitar la evaluación del desempeño laboral de los empleados del departamento. Honeycomb Property Management Network recopila, organiza y se compromete a proporcionar preguntas retóricas originales para la mayoría de los administradores de propiedades.

3. Opiniones y sugerencias

(1) Prestar atención a la construcción del sistema y gestionar la empresa de acuerdo con el sistema. Lo que le falta a la empresa es un sistema de control de costos y gastos, un sistema perfecto; sistema de evaluación del desempeño y un sistema de recompensa y castigo. Que el sistema exista y se implemente.

(2) Establecer un sistema salarial justo y equitativo y reformar la irrazonable situación existente. ¡La presión de la supervivencia es alta, la presión de la inflación es alta y el costo de vida es alto!

(3) El mecanismo de empleo enfatiza las calificaciones académicas pero no se basa únicamente en la evidencia. Valorar las habilidades pero no las relaciones. Meritocracia.

IV.Conclusión

Este departamento realiza el trabajo departamental bajo la dirección del director general de la empresa, y desempeña y ejerce correctamente las responsabilidades y facultades departamentales. Trabaje para usted mismo, trabaje para sobrevivir y haga lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Muestra de resumen de trabajo personal de cajero de empresa inmobiliaria 5

El tiempo vuela, llevo más de un mes trabajando como cajero. Mirando hacia atrás, he cometido errores y poco a poco he cometido errores. Familiarizarse cada vez más con el puesto de cajero. Hay cierta familiaridad. Cada vez que completo una tarea, incluso si cometo un error al principio y me lleva mucho tiempo resolverlo, me siento gratificado y tranquilo. Durante este período, aprendí mucho, todo gracias al cuidado. ayuda de mis líderes y mayores.

Cajero es un trabajo simple y trivial Además de manejar varios asuntos de manera oportuna entre semana, también cometí algunos errores: al principio, al emitir cheques y transferencias bancarias, capitalizaba el monto. o se escribió mal la fecha en el formulario, no estaba familiarizado con el sistema al emitir el recibo y se completó incorrectamente el monto, lo que retrasó en cierta medida el tiempo de trabajo. En segundo lugar, al pagar los salarios, los datos de la cuenta del vendedor eran incorrectos, lo que provocó que el banco le devolviera el importe, lo que también provocó algunos problemas innecesarios y obligó a transferir el dinero nuevamente. Durante este período, encontré algo que no entendía y no pude operarlo. Afortunadamente, resolví el problema con la ayuda de mis colegas. Siento que mientras aprenda de cada error, puedo acumular más. . Si no acumulas pequeños pasos, no podrás llegar a mil millas. Si no acumulas pequeños arroyos, no podrás construir un río. Tengo la confianza para hacer bien mi trabajo. y creo que seguiré progresando.

Durante este período, mis principales trabajos se pueden resumir en los siguientes puntos:

1. Llenar el diario de depósitos bancarios y el diario de caja;

2. Complete el informe de saldo diario de fondos;

3. Manejar varios negocios de cobro y pago

4. Pago y reposición de fondos de reserva

5. Mantener; efectivo y vales importantes;

6. Comunicarse con el banco para manejar negocios de divisas;

7. Completar informes diarios, semanales y mensuales, y conciliarlos al final del mes.

Básicamente, el flujo de trabajo diario es:

De 8:00 a 9:00, ingrese al sistema de servicio de conciliación banco-empresa para conciliar con el diario bancario, según el diario bancario. detalles del día anterior Preparar informes diarios de fondos y enviarlos al director.

9:00-12:00

(1) Procesar negocios de pago de acuerdo con avisos de pago de materias primas, gastos, reservas, etc.: preparar cheques, transferencias bancarias, etc. según requisitos de pago El comprobante se presentará al director para su firma y sello. Luego envíe la lista de materias primas requeridas y el pago al gerente general para su firma.

(2) Recibir facturas y avisos de remesa de cada oficina e imprimir oportunamente recibos a través del sistema SS, de modo que los documentos recibidos por el banco puedan registrarse en la cuenta de la empresa de manera oportuna.

Vaya al banco de 1:00 a 3:00 para gestionar el pago en efectivo del día y obtener el recibo. El efectivo recibido todos los días debe depositarse en el banco con prontitud y no debe quedar "quedado".

3:00-4:00 Después de que el banco regrese, el sistema procesará el pago, clasificará el recibo y lo adjuntará a los comprobantes correspondientes.

De 4:00 a 5:00, el pago del día se pasará por la máquina POS y se depositará en el banco. El sistema imprimirá el informe de depósito diario del pago recibido y realizará un inventario de efectivo. Asegúrese de que los datos de la cuenta sean consistentes.

Además, elaboramos informes semanales todos los lunes, informes diarios y mensuales a principios de cada mes, así como el pago de honorarios de servicio técnico a mitad de mes, el pago de impuestos diversos, y salarios y bonificaciones Debemos ser responsables de cada dato, ser cuidadosos y rigurosos. Además, la preparación del flujo de caja aún es algo desconocida y requiere más estudio y exploración.

Siento que en este puesto de trabajo simple pero complejo, sobre la base de estrictos requisitos para mí mismo, aprenderé activamente los conocimientos comerciales y financieros de la empresa, me enriqueceré y haré lo mejor que pueda para la empresa. al menos no cometas errores. En resumen, el trabajo durante este período es agradable y gratificante. Puedo sentir el buen ambiente de trabajo de la oficina. Finalmente, estoy muy agradecido al líder y a mis colegas por su paciente orientación hacia mí como recién llegado. ;