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¿Puedo obtener un reembolso si no pago la seguridad social flexible? ¿Cómo podría ser?

Se pueden reembolsar las cotizaciones a la seguridad social de las personas con empleo flexible.

Sin embargo, sólo se puede reembolsar si el asegurado fallece, o se ha establecido en el extranjero, o si alcanza la edad de jubilación y no ha pagado primas durante 15 años. Además, las cotizaciones a la seguridad social no pueden devolverse en su totalidad, sino que sólo pueden devolverse a cuentas personales en el seguro de pensiones y en el seguro médico. Los requisitos específicos son los siguientes:

1. Preparar materiales relevantes. Generalmente, debe proporcionar un certificado de identidad personal, una tarjeta de seguro social, una tarjeta bancaria y otros documentos e información relevantes, y debe proporcionar un comprobante relevante del pago de las cuotas de seguridad social, como un comprobante de pago de la seguridad social, etc.;

2. En el departamento de seguridad social local o en el departamento de seguridad social. Comuníquese con el centro de servicio para solicitar un reembolso. Puede ir al departamento de seguridad social local o al centro de servicios de seguridad social para consultar las políticas y procedimientos pertinentes y enviar los materiales para solicitar un reembolso;

3. El departamento de seguridad social o el centro de servicios revisará los materiales de solicitud y reembolsará las tarifas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El método de reembolso generalmente es depositar el monto del reembolso en la cuenta bancaria designada por el individuo.

El proceso de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible es el siguiente:

1. El personal de empleo flexible debe registrarse para el pago de la seguridad social en el centro de seguridad social local o en la estación de servicio de la seguridad social. y presentar certificados de identidad personal, fotografías personales, etc. Materiales relevantes;

2 Una vez completado el registro, el personal de empleo flexible debe pagar las tarifas de seguridad social de acuerdo con los plazos prescritos. Generalmente, el pago se puede realizar a través de banca en línea, banca móvil, ventanillas bancarias, etc.;

3. Después de que el personal de empleo flexible pague las tarifas de seguridad social, debe conservar el comprobante de pago para uso futuro;

4. En situaciones en las que se requiere seguridad social para tratamiento médico, cuidado de personas mayores, etc., el personal de empleo flexible puede llevar su certificado de identidad personal, tarjeta de seguridad social o certificado de seguridad social al centro de seguridad social local o al seguro social. estación de servicio para realizar los trámites pertinentes.

En resumen, las políticas de seguridad social y los procedimientos de pago específicos para el personal de empleo flexible en diferentes regiones pueden ser diferentes. Para obtener más detalles, consulte con su centro de seguridad social local o estación de servicio de seguridad social.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"

Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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