¿Cuánto pagan las personas con empleo flexible en Shenzhen en materia de seguridad social?

Trabajadores autónomos sin empleador:

El empleo flexible se refiere a aquellos que están empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible.

Para pagar la seguridad social de empleo flexible generalmente se requiere el registro local de los hogares, pero solo cubre dos tipos de seguro, por lo que la protección es débil. Según la base de pago prescrita (diferencias locales), se paga una determinada proporción. Las regulaciones locales varían. El seguro de pensiones general se paga a una tasa del 18 al 28 por ciento, y el seguro médico generalmente se paga a una tasa del 6 al 10 por ciento del salario social local promedio del año anterior.

Recientemente, los residentes no registrados en Shenzhen pueden solicitar un seguro de empleo flexible (seguro médico, pensión, desempleo)

Los residentes no registrados en Shenzhen que no han alcanzado la edad legal de jubilación y están trabajar de manera flexible en Shenzhen puede postularse como individuo. Participar en el primer nivel del seguro médico básico de Shenzhen, y los gastos del seguro médico los pagan los individuos.

Del 10 de mayo de 2023 al 30 de junio de 2023, el rango opcional de la base de pago mensual es de 6972-34860 ​​yuanes, y el rango de referencia de pago mensual para el personal de empleo flexible con registro de hogar fuera de Shenzhen que participa en seguro médico es 571,7-2858,5 yuanes.

Desempleados y no residentes pagan la seguridad social: pago de la plataforma de seguridad social.

Por supuesto, si es solo una transición corta, puedes considerar el pago por plataforma, que es simple y rápido.

Es lo mismo que la seguridad social básica para los empleados. En términos generales, a través de las plataformas de pago de la seguridad social, las tarifas que las personas deben pagar se dividen en dos partes: tarifas de la seguridad social y tarifas de servicio de la plataforma.

En comparación con las elevadas tarifas de los servicios de seguridad social de otras plataformas de servicios, eSecurity insiste en ofrecer beneficios a los usuarios. La seguridad social electrónica no sólo no tiene las llamadas cuotas de membresía ni tarifas ocultas, sino que la tarifa mensual del servicio de seguridad social es de sólo 39,9 yuanes por persona, la tarifa del servicio complementario de seguridad social es de 69,9 yuanes/mes y la tarifa del servicio del fondo de previsión es 29,9 yuanes/mes.

Preguntas y respuestas relacionadas: ¿Cuál es la base de seguridad social de 3.000? Análisis jurídico: un documento. La base de seguridad social de 3000 significa que su seguridad social se paga de acuerdo con el estándar de 3000. Es decir, la empresa utiliza 3.000 yuanes como salario estándar personal para comprarle la seguridad social, pero es posible que su salario real no sea este número.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Preguntas y respuestas relacionadas: ¿Por qué la base de pago de la seguridad social se divide en múltiples niveles? ¿Cuáles son las diferencias entre los diferentes niveles? ¿Por qué la base de pago de la seguridad social se divide en múltiples niveles de pago? Esta es una pregunta interesante y me encantaría compartir mi perspectiva contigo.

1. ¿Por qué se debe dividir la base de pago de la seguridad social en varios niveles?

Antes de responder a la pregunta de por qué la base de pagos de la seguridad social está dividida en múltiples niveles, primero debemos comprender la naturaleza del sistema de seguridad social de nuestro país. De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguridad Social", el sistema de seguridad social de mi país se adhiere a los principios de "amplia cobertura, protección básica, multinivel y desarrollo sostenible, y el nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social." Para adaptarse al sistema de seguridad social, no se puede unificar la base de pago del seguro de pensiones. Es necesario garantizar una amplia cobertura, es decir, que todos puedan participar en el seguro social y, al mismo tiempo, es necesario atender a diferentes grupos en diferentes niveles, incluidos los residentes urbanos y rurales comunes, los trabajadores por cuenta propia, los flexibles. personal de empleo y trabajadores en el trabajo. Todos los grupos tienen derecho a participar en el seguro social y disfrutar de la seguridad social. Cada grupo elige diferentes estándares de pago en función de sus propias capacidades financieras, que pueden cumplir con los requisitos de amplia cobertura, protección básica y requisitos de múltiples niveles.

2. ¿En cuántos niveles de pago se divide actualmente la base de pago de la seguridad social?

El nivel base de pago de la seguridad social actual se divide en dos partes: seguridad social de los empleados urbanos y seguridad social de los residentes.

La mayoría de los lugares dividen la base de pago de la seguridad social para los empleados urbanos en tres niveles de pago, a saber, 300%, 100 y 60% es el límite superior de pago, es decir, mi salario mensual real excede. el salario social medio en tres veces. Sí, la contribución máxima sólo puede ser 3 veces el salario social medio. Esto es para limitar la brecha en las pensiones, también llamado un tope del 100% es adecuado para la mayoría de las personas, principalmente para los empleados que trabajan; 60% es el límite inferior de cotización, principalmente para atender algunas dificultades de los empleados de la empresa y del personal de empleo flexible.

Están dispuestos a participar en la seguridad social, pero es demasiado alta y no pueden permitírselo. Es decir, si el salario social medio de los empleados es inferior al 60%, pueden pagar el 60%.

La seguridad social para los residentes urbanos y rurales, especialmente el seguro de pensiones, se divide en 12 niveles de pago, siendo el más bajo de 100 yuanes por año y el más alto de 2.000 yuanes por año. También está diseñado para alcanzar los objetivos de amplia cobertura, protección básica y niveles múltiples. El propósito es garantizar que todas las personas aseguradas puedan hacer todo lo posible para garantizar una seguridad de pensión básica para las personas mayores.

3. ¿Cuáles son las diferencias entre los diferentes niveles de pago?

Existen enormes diferencias entre los distintos niveles de pago. Esta diferencia se refleja en los siguientes dos aspectos:

El primero es la diferencia en el pago. Pagar el 300% es tres veces más que pagar el 100% y pagar el 60% es cinco veces más. Por ejemplo, la base de pago es de 5.000 yuanes por mes y el pago es del 300%. De hecho, la base de pago se calcula en 15.000 yuanes, el 100% se calcula en 5.000 yuanes y el 60% se calcula en 3.000 yuanes.

La segunda es la diferencia de prestaciones y garantías. Tomando el cálculo de la pensión como ejemplo, si también se utilizan 5.000 yuanes como base de pago, el 300% se utiliza para el pago y el 8% para pago personal, entonces 15 son 216.000 yuanes según el pago del 100%, la cuenta personal de 15 es 216.000 yuanes; 72.000 yuanes; Calculado al 60%, la cuenta personal de 15 es 43.200 yuanes, lo que es una gran diferencia. Según el capital de la cuenta personal (para hombres que se jubilan a los 60 años) dividido por 139 meses, la pensión mensual de la cuenta personal para una persona que paga el 300% es de 1.554 yuanes para una persona que paga el 100%, la pensión mensual de la cuenta personal; es 518 yuanes; y la persona que paga el 60%, la pensión mensual de la cuenta personal es 311 yuanes. Esta diferencia no incluye los ingresos por intereses. Cuanto mayor sea el saldo de la cuenta personal, mayores serán los ingresos por intereses. Si se suma la pensión básica, debido a que la pensión básica se promedia con base en el salario promedio social más el salario índice promedio a lo largo de los años, cuanto mayor sea el índice de cotización promedio, mayor será el promedio y mayor será la proporción del salario promedio social .

En resumen, la razón por la que la base de pagos de la seguridad social se divide en varios niveles de pago es principalmente para lograr el objetivo de "amplia cobertura, protección básica y multinivel" del sistema de seguridad social. Bajo la guía de este objetivo, las personas aseguradas pueden permitirse el lujo, disfrutar y estar protegidas. Dado que los estándares de pago y los beneficios varían mucho entre los diferentes niveles, al participar en la seguridad social, debemos considerar plenamente nuestra asequibilidad financiera y elegir un nivel de pago que cumpla con la misma base de pago, para que nuestra vida básica no se vea afectada y pueda. garantizar las necesidades de atención y tratamiento médico de las personas mayores en el futuro.